Agent de maintenance des espaces verts (H/F)
Offre n° O059251231000190
Publiée le 31/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de HALLUIN recrute
Lieu de travail
24 rue Marthe Nollet, Halluin (Nord (59))
Poste à pourvoir le
16/03/2026
Date limite de candidature
31/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'agent.e de maintenance des espaces-verts effectue l'entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site. Il/elle maintient également un espace public propre, accueillant, pédagogique et sécurisé pour les usagers.
Missions / conditions d'exercice
Facteurs d'évolution :
* Évolution de la réglementation des produits phytosanitaires et de la sécurité
* Progrès technologiques (motorisation du matériel) alternative au produit phyto
* Augmentation des surfaces à entretenir
* Diversité des sites ruraux, naturels, horticoles périurbains et urbains demandant des champs de compétence variés
* Renforcement de l'écogestion des espaces de nature : gestion différenciée et durable, plan Zérophyto, plan de désherbage, plan biodiversité, économie des ressources (eau, essences spontanées), normes et labels écologiques
* Demande croissante de loisirs de nature en faveur des espaces plus naturels
Conditions d'exercices :
* Travail en extérieur
* Déplacements sur les sites
* Rythme de travail souple en fonction des saisons ou des impératifs de service - Annualisation du temps de travail
* Disponibilité lors d'opérations et d'événements exceptionnels, astreintes (neige, inondation, tempête, etc.)
* Utilisation de matériel bruyant et dangereux
* Utilisation de substances toxiques
* Port d'équipements de protection individuelle (gants, chaussures, combinaison ou blouse, lunettes, etc.)
* Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
* Le certificat d'aptitude à la conduite d'engins en sécurité (CACES) pour les matériels qui l'exigent peut être demandé, ainsi que le Certiphyto
* Permis B
Spécialisations :
* Référent.e d'équipe
Autonomie et responsabilités :
* Garant.e du respect du protocole d'entretien ou du plan de gestion, du bon usage des produits et d'un entretien adéquat des matériels et équipements.
* Relative autonomie dans l'organisation du travail.
Relations fonctionnelles :
* Placé.e sous la responsabilité du chef d'équipe espaces verts au sein du service cadre de vie
* Relations avec les agents chargés de l'entretien des autres sites de la collectivité (propreté, sport, cimetière, ferme pédagogique ...)
* Relations avec les écoles et le public
Moyens techniques :
* Petits matériels d'entretien (débroussailleuse, tronçonneuse, faucheuse, tondeuse, souffleuse, instruments de mesure, etc.)
* gros matériel (camions, tracteurs, minipelle, chariot élévateur, engins de chantier, etc.)
Conditions d'accès :
* Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie
* Possibilité de recrutement direct pour les cadres d'emplois de catégorie C en fonction du grade (deuxième classe)
Activités principales :
* Entretien général en fonction des qualités paysagères et écologiques des sites : tonte, taille des arbustes et des haies, ramassage des feuilles, traitement, bêchage, création de massifs, arrosage.
* Agent.e de gestion des espaces ruraux et naturels : gestion de vergers, prairies ou autres formes de productions agricoles, entretien des espaces naturels protégés.
* Évolution de la réglementation des produits phytosanitaires et de la sécurité
* Progrès technologiques (motorisation du matériel) alternative au produit phyto
* Augmentation des surfaces à entretenir
* Diversité des sites ruraux, naturels, horticoles périurbains et urbains demandant des champs de compétence variés
* Renforcement de l'écogestion des espaces de nature : gestion différenciée et durable, plan Zérophyto, plan de désherbage, plan biodiversité, économie des ressources (eau, essences spontanées), normes et labels écologiques
* Demande croissante de loisirs de nature en faveur des espaces plus naturels
Conditions d'exercices :
* Travail en extérieur
* Déplacements sur les sites
* Rythme de travail souple en fonction des saisons ou des impératifs de service - Annualisation du temps de travail
* Disponibilité lors d'opérations et d'événements exceptionnels, astreintes (neige, inondation, tempête, etc.)
* Utilisation de matériel bruyant et dangereux
* Utilisation de substances toxiques
* Port d'équipements de protection individuelle (gants, chaussures, combinaison ou blouse, lunettes, etc.)
* Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
* Le certificat d'aptitude à la conduite d'engins en sécurité (CACES) pour les matériels qui l'exigent peut être demandé, ainsi que le Certiphyto
* Permis B
Spécialisations :
* Référent.e d'équipe
Autonomie et responsabilités :
* Garant.e du respect du protocole d'entretien ou du plan de gestion, du bon usage des produits et d'un entretien adéquat des matériels et équipements.
* Relative autonomie dans l'organisation du travail.
Relations fonctionnelles :
* Placé.e sous la responsabilité du chef d'équipe espaces verts au sein du service cadre de vie
* Relations avec les agents chargés de l'entretien des autres sites de la collectivité (propreté, sport, cimetière, ferme pédagogique ...)
* Relations avec les écoles et le public
Moyens techniques :
* Petits matériels d'entretien (débroussailleuse, tronçonneuse, faucheuse, tondeuse, souffleuse, instruments de mesure, etc.)
* gros matériel (camions, tracteurs, minipelle, chariot élévateur, engins de chantier, etc.)
Conditions d'accès :
* Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie
* Possibilité de recrutement direct pour les cadres d'emplois de catégorie C en fonction du grade (deuxième classe)
Activités principales :
* Entretien général en fonction des qualités paysagères et écologiques des sites : tonte, taille des arbustes et des haies, ramassage des feuilles, traitement, bêchage, création de massifs, arrosage.
* Agent.e de gestion des espaces ruraux et naturels : gestion de vergers, prairies ou autres formes de productions agricoles, entretien des espaces naturels protégés.
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE :
Protection de la qualité des sites et prévention de la sécurité
* Appliquer les obligations réglementaires liées aux sites (espaces naturels protégés, etc...)
* Prévenir les risques naturels sur le site (incendies, inondations, glissements de terrain)
Entretien général en fonction des qualités paysagères et écologiques des sites
* Exécuter le plan ou contrat de gestion du site
* Organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles
* Exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement à partir d'un plan et d'un programme de travail
* Réaliser des tailles saisonnières, un entretien des végétaux et des arbres de petite taille
* Tondre les pelouses
* Mettre en œuvre un plan de désherbage global du site à l'aide de techniques alternatives et de traitements phytosanitaires si nécessaire
* Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits
* Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsables
* Entretenir les regards, les mares, les bassins, les fontaines, les réseaux
* Gérer les déchets produits sur le site et les valoriser dans les filières appropriées
SAVOIRS :
Savoirs socio-professionnels :
* Fondamentaux sur la biodiversité, la faune et la flore : les espèces et habitats, la trame verte et bleue
* Plans de gestion des sites (exigences réglementaires, scientifiques et techniques), référentiel national d'écogestion et labels
* Techniques et pratiques de gestion différenciée : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage, etc.
* Fondamentaux et obligations sur les espaces naturels et agricoles protégés
* Notions en voirie et réseaux divers (VRD)
* Techniques de débroussaillage et de désherbage
Savoirs généraux :
* Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
* Appliquer les techniques de gestes et postures
Protection de la qualité des sites et prévention de la sécurité
* Appliquer les obligations réglementaires liées aux sites (espaces naturels protégés, etc...)
* Prévenir les risques naturels sur le site (incendies, inondations, glissements de terrain)
Entretien général en fonction des qualités paysagères et écologiques des sites
* Exécuter le plan ou contrat de gestion du site
* Organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles
* Exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement à partir d'un plan et d'un programme de travail
* Réaliser des tailles saisonnières, un entretien des végétaux et des arbres de petite taille
* Tondre les pelouses
* Mettre en œuvre un plan de désherbage global du site à l'aide de techniques alternatives et de traitements phytosanitaires si nécessaire
* Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits
* Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsables
* Entretenir les regards, les mares, les bassins, les fontaines, les réseaux
* Gérer les déchets produits sur le site et les valoriser dans les filières appropriées
SAVOIRS :
Savoirs socio-professionnels :
* Fondamentaux sur la biodiversité, la faune et la flore : les espèces et habitats, la trame verte et bleue
* Plans de gestion des sites (exigences réglementaires, scientifiques et techniques), référentiel national d'écogestion et labels
* Techniques et pratiques de gestion différenciée : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage, etc.
* Fondamentaux et obligations sur les espaces naturels et agricoles protégés
* Notions en voirie et réseaux divers (VRD)
* Techniques de débroussaillage et de désherbage
Savoirs généraux :
* Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
* Appliquer les techniques de gestes et postures
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire uniquement via le site Emploi Territorial.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.