Chargé de mission de la consolidation de l'interface numérique départementale guichet unique
Offre n° O059251231000468
Publiée le 31/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue du Podium, Villeneuve-d'Ascq (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
31/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant-colonel de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le chargé de mission de la consolidation de l'interface numérique départementale "guichet unique" pilote la finalisation, l'évaluation et la consolidation du projet "guichet unique", dans la perspective d'en faire un levier de performance, de maîtrise des coûts et de simplification des pratiques métiers.
Missions / conditions d'exercice
1/ Communiquer dans son domaine d'activité
- Renforcer l'interopérabilité avec les projets structurants à venir (NEXSIS, PFL opérationnel, POS) pour garantir une approche intégrée du système d'information.
2/ Participer à la définition d'indicateurs de l'activité et de la performance
- Améliorer le pilotage par la mise en place d'indicateurs et de rapports automatisés, fiables et partagés, permettant un suivi consolidé de la performance et la maîtrise des coûts.
- Organiser le contrôle qualité du service rendu auprès du territoire ainsi que la prise en compte de la dynamique de modernisation permanente de nos pratiques de commandes / livraison / gestion
3/ Piloter l'atteinte des objectifs du projet
- Achever le déploiement sur les périmètres restants (mobilité, matériels, oxygène, consommables et équipements CIS/Services, périmètres PUI)
- Harmoniser et simplifier les pratiques à travers une revue des usages et des processus métiers afin d'améliorer la cohérence et l'ergonomie de l'outil
4/ Réaliser des comptes-rendus et des rapports d'activité
- Réaliser un diagnostic complet du dispositif actuel et des pratiques associées.
- Proposer des évolutions et un plan d'actions opérationnel assorti d'un calendrier de réalisation et de la planification budgétaire associée
- Réaliser un schéma de gouvernance d'information, clarifiant les rôles, responsabilités et modalités de pilotage
- Établir un bilan d'étape et un rapport final de mission présentant les modalités de pérennisation
- Renforcer l'interopérabilité avec les projets structurants à venir (NEXSIS, PFL opérationnel, POS) pour garantir une approche intégrée du système d'information.
2/ Participer à la définition d'indicateurs de l'activité et de la performance
- Améliorer le pilotage par la mise en place d'indicateurs et de rapports automatisés, fiables et partagés, permettant un suivi consolidé de la performance et la maîtrise des coûts.
- Organiser le contrôle qualité du service rendu auprès du territoire ainsi que la prise en compte de la dynamique de modernisation permanente de nos pratiques de commandes / livraison / gestion
3/ Piloter l'atteinte des objectifs du projet
- Achever le déploiement sur les périmètres restants (mobilité, matériels, oxygène, consommables et équipements CIS/Services, périmètres PUI)
- Harmoniser et simplifier les pratiques à travers une revue des usages et des processus métiers afin d'améliorer la cohérence et l'ergonomie de l'outil
4/ Réaliser des comptes-rendus et des rapports d'activité
- Réaliser un diagnostic complet du dispositif actuel et des pratiques associées.
- Proposer des évolutions et un plan d'actions opérationnel assorti d'un calendrier de réalisation et de la planification budgétaire associée
- Réaliser un schéma de gouvernance d'information, clarifiant les rôles, responsabilités et modalités de pilotage
- Établir un bilan d'étape et un rapport final de mission présentant les modalités de pérennisation
Profils recherchés
Savoir-faire / habileté
- Aider au pilotage des projets transversaux
- Concevoir et renseigner des outils de planification et de gestion de l'activité, et des procédures de contrôle
- Coordonner les actions et procédures pour les rendre homogènes
- Evaluer, acquérir, traiter et structurer l'information
Savoir-être / attitudes
- Sens des responsabilités
- Etre force de proposition et prendre des initiatives
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Rigueur et organisation
Connaissances
- Méthodes de gestion de projets
- Méthodes et outils d'analyse et de diagnostic
- Envrionnement opérationnel de l'entité managée
- Compte-rendu, rédaction de documents et utilisation des outils informatiques et logiciels du SIS
- Aider au pilotage des projets transversaux
- Concevoir et renseigner des outils de planification et de gestion de l'activité, et des procédures de contrôle
- Coordonner les actions et procédures pour les rendre homogènes
- Evaluer, acquérir, traiter et structurer l'information
Savoir-être / attitudes
- Sens des responsabilités
- Etre force de proposition et prendre des initiatives
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Rigueur et organisation
Connaissances
- Méthodes de gestion de projets
- Méthodes et outils d'analyse et de diagnostic
- Envrionnement opérationnel de l'entité managée
- Compte-rendu, rédaction de documents et utilisation des outils informatiques et logiciels du SIS
Contact et modalités de candidature
Contact
0328822859
Informations complémentaires
Adresser votre candidature UNIQUEMENT par mail en précisant l'intitulé du poste en objet "Chargé de mission de la consolidation de l'interface numérique départementale guichet unique" et votre GRADE ACTUEL à l'adresse suivante : recrutement@sdis59.fr
Adresse de l'employeur
SDIS du Nord
>18 RUE DE PAS
59800 LILLE
>18 RUE DE PAS
59800 LILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
