Responsable du pôle patrimoine
Offre n° O059251231000641
Publiée le 31/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 650 avenue jean jaurès, Ronchin (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
30/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer la gestion du patrimoine et du service
Piloter les opérations de travaux d'investissement relevant du patrimoine communal
Encadrer l'activité des techniciens sous sa responsabilité.
Piloter les opérations de travaux d'investissement relevant du patrimoine communal
Encadrer l'activité des techniciens sous sa responsabilité.
Missions / conditions d'exercice
Grands projets :
• Assistance, suivi et pilotage en binôme avec le DST des grands projets structurants validés par les élus municipaux
• Participer à l'inventaire du patrimoine immobilier de la commune ainsi qu'à la valorisation des équipements et faire des propositions d'amélioration lors de la préparation budgétaire.
Bâti :
• Participer à l'établissement d'un audit exhaustif et détaillé, bâtiment par bâtiment, de toutes les thématiques identifiées (mise en accessibilité, performance énergétique, localisation des activités, usages/besoins…) avec - en face - les solutions pour y remédier. ;
• En charge du déploiement des opérations d'investissement sur le patrimoine communal (chiffrage, appel d'offre, passation et suivi des travaux) tout corps d’état technique ;
• Superviser les opérations portées par les techniciens tout corps d’état technique ;
• Représentation de la collectivité auprès des assurances et experts suite aux sinistres ;
• Maintenance quotidienne avec relations entreprises (contrats, marchés) ;
• Suivre et préparer les demandes de bons de commande inhérents au patrimoine, vérification du service réalisé et contrôle des montants ;
• Travaux administratifs, rédaction des cahiers des charges, des courriers, des mails au quotidien
• Préparation des éléments techniques et financiers pour les budgets inhérents au patrimoine et aux aires de jeux ;
• Supervision des techniciens rattachés sur les taches quotidiennes de suivi des consommations de fluides et des dispositifs associés (dis connecteurs, adoucisseurs, télégestion, ...) ainsi que des tableaux de bord ;
• Gestion du marché a performance énergétique sur le chauffage (AMO et entreprise) ;
• Gestion des opérations relatives au domaine de l’éclairage public ;
• Gestion des réseaux intérieurs des bâtiments ;
• Élaboration et suivi de tableau de suivi du patrimoine et suivi du logiciel Mainti 4 ;
Divers :
• Chargée des missions de diagnostics de potentielles procédures de péril sur le territoire communal et en lien avec le DST
• Chargé de la gestion des commissions de sécurité du patrimoine communal avec en appui les techniciens rattachés.
• Assistance, suivi et pilotage en binôme avec le DST des grands projets structurants validés par les élus municipaux
• Participer à l'inventaire du patrimoine immobilier de la commune ainsi qu'à la valorisation des équipements et faire des propositions d'amélioration lors de la préparation budgétaire.
Bâti :
• Participer à l'établissement d'un audit exhaustif et détaillé, bâtiment par bâtiment, de toutes les thématiques identifiées (mise en accessibilité, performance énergétique, localisation des activités, usages/besoins…) avec - en face - les solutions pour y remédier. ;
• En charge du déploiement des opérations d'investissement sur le patrimoine communal (chiffrage, appel d'offre, passation et suivi des travaux) tout corps d’état technique ;
• Superviser les opérations portées par les techniciens tout corps d’état technique ;
• Représentation de la collectivité auprès des assurances et experts suite aux sinistres ;
• Maintenance quotidienne avec relations entreprises (contrats, marchés) ;
• Suivre et préparer les demandes de bons de commande inhérents au patrimoine, vérification du service réalisé et contrôle des montants ;
• Travaux administratifs, rédaction des cahiers des charges, des courriers, des mails au quotidien
• Préparation des éléments techniques et financiers pour les budgets inhérents au patrimoine et aux aires de jeux ;
• Supervision des techniciens rattachés sur les taches quotidiennes de suivi des consommations de fluides et des dispositifs associés (dis connecteurs, adoucisseurs, télégestion, ...) ainsi que des tableaux de bord ;
• Gestion du marché a performance énergétique sur le chauffage (AMO et entreprise) ;
• Gestion des opérations relatives au domaine de l’éclairage public ;
• Gestion des réseaux intérieurs des bâtiments ;
• Élaboration et suivi de tableau de suivi du patrimoine et suivi du logiciel Mainti 4 ;
Divers :
• Chargée des missions de diagnostics de potentielles procédures de péril sur le territoire communal et en lien avec le DST
• Chargé de la gestion des commissions de sécurité du patrimoine communal avec en appui les techniciens rattachés.
Profils recherchés
• Conduite de projet
• Méthodes et outils de gestion des risques,
• Négociation : méthodes et techniques
• Qualité
• Réglementation environnementale
• Stratégie et organisation
• Techniques du bâtiment et du VRD
• Aptitude à l'écoute, au dialogue et à la communication,
• Travail en bureau et en suivi de terrain
• Méthodes et outils de gestion des risques,
• Négociation : méthodes et techniques
• Qualité
• Réglementation environnementale
• Stratégie et organisation
• Techniques du bâtiment et du VRD
• Aptitude à l'écoute, au dialogue et à la communication,
• Travail en bureau et en suivi de terrain
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.