Coordinateur-coordinatrice séniors
Offre n° O059260105001144
Publiée le 05/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie de Raismes - Grand Place (Nord (59))
Poste à pourvoir le
15/02/2026
Date limite de candidature
04/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
- Mettre en œuvre la politique municipale d'animation, de vie sociale et de loisirs pour la population âgée et les futurs retraités, dans une démarche de développement social, de participation citoyenne, de diversification de l'offre et des publics, de prévention et lutte d'isolement, de préparation à la retraite...
- Travailler en lien étroit et en transversalité avec les autres services municipaux et partenaires du territoire, afin de favoriser les actions intergénérationnelles, les actions en faveur des seniors et la mixité des publics.
- Permettre au public Seniors d'accéder aux services municipaux et aux partenaires.
- Assurer une coordination de prise en charge et d'accompagnement des seniors en difficulté, et notamment dans le cadre du maintien à domicile.
- Travailler en lien étroit et en transversalité avec les autres services municipaux et partenaires du territoire, afin de favoriser les actions intergénérationnelles, les actions en faveur des seniors et la mixité des publics.
- Permettre au public Seniors d'accéder aux services municipaux et aux partenaires.
- Assurer une coordination de prise en charge et d'accompagnement des seniors en difficulté, et notamment dans le cadre du maintien à domicile.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Mettre en œuvre des activités régulières et temps forts destinés aux seniors en favorisant le maintien de l'autonomie, la création et le maintien des liens et de l'utilité sociale, dans une démarche participative et partenariale.
- Développer les animations en direction des seniors (prévention santé, maintien de l'autonomie, loisirs...).
- Assurer un accompagnement social des seniors dans le cadre du maintien à domicile
- Aider à la mise en place des services favorisant le maintien à domicile.
- Développer et entretenir les partenariat pour une meilleure prise en charge du public.
Activités annexes :
- Service à la population
- Accueil et accompagnement des publics
- Identification, réponse, accompagnement et/ou orientation des demandes sociales
- Veille législative et documentaire en lien avec les missions
- Gestion et suivis des dossiers des usagers (Fonds Solidarité Logement, Aide Sociale Légale et Facultative, Surendettement....)
- Mettre en œuvre des activités régulières et temps forts destinés aux seniors en favorisant le maintien de l'autonomie, la création et le maintien des liens et de l'utilité sociale, dans une démarche participative et partenariale.
- Développer les animations en direction des seniors (prévention santé, maintien de l'autonomie, loisirs...).
- Assurer un accompagnement social des seniors dans le cadre du maintien à domicile
- Aider à la mise en place des services favorisant le maintien à domicile.
- Développer et entretenir les partenariat pour une meilleure prise en charge du public.
Activités annexes :
- Service à la population
- Accueil et accompagnement des publics
- Identification, réponse, accompagnement et/ou orientation des demandes sociales
- Veille législative et documentaire en lien avec les missions
- Gestion et suivis des dossiers des usagers (Fonds Solidarité Logement, Aide Sociale Légale et Facultative, Surendettement....)
Profils recherchés
Connaissances théoriques :
Techniques et outils de communication
Dispositifs et acteurs de l'action sociale
Connaissances des documents nécessaires à chaque dossier
Procédure de transmission des demandes
Compétences administratives et d'une bonne maîtrise des outils informatiques tant bureautique que des logiciels mis à disposition.
Bonne connaissance des services, des réseaux locaux et départementaux.
Cadre réglementaires et législatif des politiques publiques d'actions sociales, dont les différents dispositifs
Dispositifs de droit commun
Aide sociale légale et facultative
Bonne connaissance des acteurs institutionnels
Bonne connaissance de l'évolution des politiques sociales
Savoirs faire :
Être garant d'une expertise d'intervention sociale par la mise en place d'outils de recueil et de traitements des dossiers
Connaissance des processus administratifs liés au suivi des dossiers d'instruction
Connaissance du fonctionnement des organismes institutionnels et sociaux
Techniques de bureautique
Notion d'accueil, d'écoute et de médiation
Savoir-être :
Compétences relationnelles
Accueillir tout type de public avec amabilité et notamment du public seniors
Rigueur,
Travail en équipe
Discrétion professionnelle
Grande capacité d'écoute et d'adaptation
Adaptation à la diversité des public
Grande disponibilité
BAC à BAC+2 ou diplôme équivalent pour les contractuels
Techniques et outils de communication
Dispositifs et acteurs de l'action sociale
Connaissances des documents nécessaires à chaque dossier
Procédure de transmission des demandes
Compétences administratives et d'une bonne maîtrise des outils informatiques tant bureautique que des logiciels mis à disposition.
Bonne connaissance des services, des réseaux locaux et départementaux.
Cadre réglementaires et législatif des politiques publiques d'actions sociales, dont les différents dispositifs
Dispositifs de droit commun
Aide sociale légale et facultative
Bonne connaissance des acteurs institutionnels
Bonne connaissance de l'évolution des politiques sociales
Savoirs faire :
Être garant d'une expertise d'intervention sociale par la mise en place d'outils de recueil et de traitements des dossiers
Connaissance des processus administratifs liés au suivi des dossiers d'instruction
Connaissance du fonctionnement des organismes institutionnels et sociaux
Techniques de bureautique
Notion d'accueil, d'écoute et de médiation
Savoir-être :
Compétences relationnelles
Accueillir tout type de public avec amabilité et notamment du public seniors
Rigueur,
Travail en équipe
Discrétion professionnelle
Grande capacité d'écoute et d'adaptation
Adaptation à la diversité des public
Grande disponibilité
BAC à BAC+2 ou diplôme équivalent pour les contractuels
Contact et modalités de candidature
Contact
0327149422
Informations complémentaires
Poste basé au CCAS
Recrutement statutaire ouvert aux contractuels sous conditions de diplômes.
Recrutement statutaire ouvert aux contractuels sous conditions de diplômes.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.