Responsable de l’atelier
Offre n° O059260106001028
Publiée le 06/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 9 rue Pellart - BP 589, Roubaix (Nord (59))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous serez placé.e sous l’autorité hiérarchique du Responsable du pôle maintenance, intervention et sécurité, au sein de la direction équipement composée de 9 personnes.
Vous assurerez l’organisation, le pilotage et la supervision des équipes de maintenance et de l’activité de l’atelier soit au total 4 agents. Vous garantirez la qualité des interventions, la disponibilité du matériel et le respect des délais tout en coordonnant les ressources humaines, techniques et logistiques.
Vous serez amené.e, en cas de besoin, à intervenir directement en remplacement ou en soutien auprès de vos équipes.
Vous assurerez l’organisation, le pilotage et la supervision des équipes de maintenance et de l’activité de l’atelier soit au total 4 agents. Vous garantirez la qualité des interventions, la disponibilité du matériel et le respect des délais tout en coordonnant les ressources humaines, techniques et logistiques.
Vous serez amené.e, en cas de besoin, à intervenir directement en remplacement ou en soutien auprès de vos équipes.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurerez plus particulièrement les missions suivantes :
1. Animer et gérer les équipes :
- Expliquer et faire respecter les consignes de travail,
- Répartir les tâches selon les plannings et les priorités,
- Coordonner les interventions sur différents sites,
- Gérer les imprévus, prendre des initiatives,
- Repérer, prévenir et gérer les conflits ou malentendus,
- Organiser et suivre le planning des absences (congés, maladie, formation),
2. Superviser l’activité de maintenance :
- Contrôler la qualité des interventions et le respect des délais,
- Suivre l’activité quotidienne des agents de maintenance,
- Organiser et optimiser l’utilisation des plannings et des emplois du temps,
3. Assurer la gestion du magasin et de la logistique :
- Superviser les commandes et livraisons internes/externalisées,
- Établir les bons de commande et devis pour le matériel et l’outillage,
- Garantir le respect des délais logistiques,
4. Gérer les sites et les travaux :
- Planifier les travaux à réaliser,
- Suivre les chantiers et leur avancement,
- Assurer la conformité et le respect des délais,
5. Assurer la gestion administrative et technique :
- Saisir les données liées à l’activité,
- Programmer les interventions selon les demandes,
- Alimenter et mettre à jour les tableaux de bord techniques.
Rythme de travail :
38h00/semaine du mardi au samedi midi.
1. Animer et gérer les équipes :
- Expliquer et faire respecter les consignes de travail,
- Répartir les tâches selon les plannings et les priorités,
- Coordonner les interventions sur différents sites,
- Gérer les imprévus, prendre des initiatives,
- Repérer, prévenir et gérer les conflits ou malentendus,
- Organiser et suivre le planning des absences (congés, maladie, formation),
2. Superviser l’activité de maintenance :
- Contrôler la qualité des interventions et le respect des délais,
- Suivre l’activité quotidienne des agents de maintenance,
- Organiser et optimiser l’utilisation des plannings et des emplois du temps,
3. Assurer la gestion du magasin et de la logistique :
- Superviser les commandes et livraisons internes/externalisées,
- Établir les bons de commande et devis pour le matériel et l’outillage,
- Garantir le respect des délais logistiques,
4. Gérer les sites et les travaux :
- Planifier les travaux à réaliser,
- Suivre les chantiers et leur avancement,
- Assurer la conformité et le respect des délais,
5. Assurer la gestion administrative et technique :
- Saisir les données liées à l’activité,
- Programmer les interventions selon les demandes,
- Alimenter et mettre à jour les tableaux de bord techniques.
Rythme de travail :
38h00/semaine du mardi au samedi midi.
Profils recherchés
- Agent titulaire de la fonction publique – filière technique,
- Diplôme dans le domaine technique,
- Expérience professionnelle confirmée en maintenance, gestion d’atelier ou coordination technique,
- Compétences managériales avérées,
- Habilitation électrique : BS BE BR ou BS BE,
- Permis B,
- Maîtrise de la lecture de plans et de l’élaboration/suivi des documents de demande de travaux/suivi de chantiers,
- Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité au travail et de la sécurité des chantiers,
- Maîtrise du management opérationnel,
- Maîtrise des techniques d’animation, de régulation, de résolution de conflits et de médiation,
- Connaissances des procédures de commandes et budgétaires,
- Maîtrise des outils de planification,
- Maîtrise de l’outil informatique et bureautique,
- Capacité à organiser, à analyser et à prioriser,
- Capacité à gérer plusieurs activités simultanément et à travailler en autonomie,
- Aptitude à mobiliser des compétences internes et externes et à coordonner les interventions,
- Capacités d’écoute, qualités relationnelles et de concertation, adaptabilité,
- Esprit d’équipe, communication, sens du service public.
- Diplôme dans le domaine technique,
- Expérience professionnelle confirmée en maintenance, gestion d’atelier ou coordination technique,
- Compétences managériales avérées,
- Habilitation électrique : BS BE BR ou BS BE,
- Permis B,
- Maîtrise de la lecture de plans et de l’élaboration/suivi des documents de demande de travaux/suivi de chantiers,
- Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité au travail et de la sécurité des chantiers,
- Maîtrise du management opérationnel,
- Maîtrise des techniques d’animation, de régulation, de résolution de conflits et de médiation,
- Connaissances des procédures de commandes et budgétaires,
- Maîtrise des outils de planification,
- Maîtrise de l’outil informatique et bureautique,
- Capacité à organiser, à analyser et à prioriser,
- Capacité à gérer plusieurs activités simultanément et à travailler en autonomie,
- Aptitude à mobiliser des compétences internes et externes et à coordonner les interventions,
- Capacités d’écoute, qualités relationnelles et de concertation, adaptabilité,
- Esprit d’équipe, communication, sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0320815757
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation et C.V. à l'adresse mail :
recrutement@ccas-roubaix.fr
recrutement@ccas-roubaix.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.