Assistant-e comptable
Offre n° O059260107000320
Publiée le 07/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Voyette de Vertain - Z AE du Pigeon Blanc - CS 60363, Solesmes (Nord (59))
Poste à pourvoir le
15/02/2026
Date limite de candidature
06/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située au cœur du Pôle Hainaut Cambrésis, la communauté de communes du Pays Solesmois (CCPS) est constituée de 15 communes. La CCPS gère divers équipements et offre de nombreux services : Piscine intercommunale, conservatoire de musique et de danse, service enfance jeunesse, action sociale, promotion et diffusion culturelle, collecte et traitement des déchets ménagers, urbanisme, accompagnement des porteurs de projets économiques... La CCPS est un acteur incontournable de son territoire.
La CCPS recherche son/sa assistant-e comptable.
La CCPS recherche son/sa assistant-e comptable.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Direction Générale Adjointe, l’assistant-e comptable sera chargé(e) des missions suivantes :
Missions principales
• Réception, traitement, vérification et classement des pièces comptables
- Apprécier la validité des pièces justificatives
- Contrôler les factures des services
- Classer, archiver les pièces et documents comptables
- Gérer les ordonnancements, liquidations et mandatements des dépenses
- Saisir les factures et mandats
- Contrôler la gestion et les engagements ainsi que l’exécution comptable des marchés publics
- Gérer les relations avec les fournisseurs et les agents des services
- Réaliser les bons de commande de tous services
- Tenir à jour des tableaux de bord de suivi des engagements
- Identifier un problème sur une opération comptable
• Gestion administrative de la prévention et de la sécurité
Missions secondaires
• Peut être amené à intervenir en remplacement de l’agent d’accueil pour l’accueil physique été téléphonique des administrés
• Peut être amené à participer à diverses tâches d’aide au fonctionnement du secrétariat générale
Missions principales
• Réception, traitement, vérification et classement des pièces comptables
- Apprécier la validité des pièces justificatives
- Contrôler les factures des services
- Classer, archiver les pièces et documents comptables
- Gérer les ordonnancements, liquidations et mandatements des dépenses
- Saisir les factures et mandats
- Contrôler la gestion et les engagements ainsi que l’exécution comptable des marchés publics
- Gérer les relations avec les fournisseurs et les agents des services
- Réaliser les bons de commande de tous services
- Tenir à jour des tableaux de bord de suivi des engagements
- Identifier un problème sur une opération comptable
• Gestion administrative de la prévention et de la sécurité
Missions secondaires
• Peut être amené à intervenir en remplacement de l’agent d’accueil pour l’accueil physique été téléphonique des administrés
• Peut être amené à participer à diverses tâches d’aide au fonctionnement du secrétariat générale
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Connaître la Comptabilité M57
- Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante
- Connaître les missions des administrations et partenaires publics
- Connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionnelles des collectivités locales
Savoir-être :
- Autonomie
- Confidentialité, discrétion
- Rigueur, efficacité
- Anticipation, organisation, respect des délais
- Sens des priorités, discernement
Recrutement en interne
- Connaître la Comptabilité M57
- Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante
- Connaître les missions des administrations et partenaires publics
- Connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionnelles des collectivités locales
Savoir-être :
- Autonomie
- Confidentialité, discrétion
- Rigueur, efficacité
- Anticipation, organisation, respect des délais
- Sens des priorités, discernement
Recrutement en interne
Contact et modalités de candidature
Contact
0327707430
Informations complémentaires
Rémunération selon expérience. Régime indemnitaire et participation employeur sur les contrat de prévoyance et de santé (contrat collectif). Plurelya.
Contact et informations complémentaires : Adresser une lettre de motivation et un CV avant le 06/02/2026 à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de communes du Pays solesmois, par courrier (Zone d’Activités Economiques du Pigeon Blanc
- Voyette de Vertain – BP 63 – 59730 Solesmes) ou par mail (recrutement@ccpays-solesmois.fr),
Téléphone collectivité : 03 27 70 74 30
Adresse e-mail : recrutement@ccpays-solesmois.fr
Contact et informations complémentaires : Adresser une lettre de motivation et un CV avant le 06/02/2026 à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de communes du Pays solesmois, par courrier (Zone d’Activités Economiques du Pigeon Blanc
- Voyette de Vertain – BP 63 – 59730 Solesmes) ou par mail (recrutement@ccpays-solesmois.fr),
Téléphone collectivité : 03 27 70 74 30
Adresse e-mail : recrutement@ccpays-solesmois.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.