Régisseur technique adjoint ou Régisseuse technique adjointe
Offre n° O059260108000737
Publiée le 08/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville en TransitionS, participative & solidaire
Site web de l'employeur
Lieu de travail
72 Avenue de la République (Lomme), Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
22/04/2026
Date limite de candidature
07/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la direction de la Maison Folie Beaulieu (MFB), établissement culturel en collaboration directe avec le régisseur général et au sein d’une équipe constituée de 8 personnes, le régisseur ou la régisseuse adjoint.e assure en journée, en lien avec la direction, le régisseur général et l’équipe permanente, la gestion technique de l’établissement culturel Maison Folie Beaulieu et des évènements qui y sont accueillis en programmation.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS DU POSTE
Suivant la programmation culturelle et le planning d’occupation des espaces de travail de la MFB les
missions seront les suivantes :
- Pré-montages, montages, démontages techniques et gestion, le cas échéant, des spectacles,
expositions, concerts et actions culturelles programmés dans et par la Maison Folie Beaulieu et
ponctuellement en « Hors-les-murs » ;
- Gestion et entretien du parc de matériel, stockage, lien occasionnel avec les fournisseurs ;
- Petite maintenance de l’équipement ;
- Accueil technique des compagnies et artistes en résidence ;
- Encadrement des musiciens accueillis dans le studio de répétition ;
- Accompagnement technique des artistes en compagnonnage avec la Maison Folie Beaulieu ;
- L’agent peut être amené à assurer l’intérim du régisseur général ;
- L’agent peut être amené à encadrer des stagiaires et apprenti-e-s du spectacle ;
Suivant la programmation culturelle et le planning d’occupation des espaces de travail de la MFB les
missions seront les suivantes :
- Pré-montages, montages, démontages techniques et gestion, le cas échéant, des spectacles,
expositions, concerts et actions culturelles programmés dans et par la Maison Folie Beaulieu et
ponctuellement en « Hors-les-murs » ;
- Gestion et entretien du parc de matériel, stockage, lien occasionnel avec les fournisseurs ;
- Petite maintenance de l’équipement ;
- Accueil technique des compagnies et artistes en résidence ;
- Encadrement des musiciens accueillis dans le studio de répétition ;
- Accompagnement technique des artistes en compagnonnage avec la Maison Folie Beaulieu ;
- L’agent peut être amené à assurer l’intérim du régisseur général ;
- L’agent peut être amené à encadrer des stagiaires et apprenti-e-s du spectacle ;
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
Savoir :
- Maîtriser les matériels scéniques, leurs caractéristiques techniques et leurs évolutions ;
- Posséder une pratique opérationnelle du câblage de la mise en son et en lumière ;
- Respecter les contraintes techniques et de sécurité ;
Savoir faire :
- Mettre en œuvre et exploitation les moyens techniques composés d’éléments scéniques au lieu ;
- Capacité à se former en permanence et à travailler de manière autonome ;
- Capacité à travailler dans une équipe de création son et/ou lumière ;
- Compréhension des enjeux scénographiques ;
Savoir être :
- Qualités relationnelles (accompagnement des artistes, des compagnons, des personnels
intermittents) ;
- Capacité à travailler de façon transversale et partenariale, notamment en binôme avec le
régisseur général ou le personnel intermittent, avec l’équipe de l’établissement et les équipes
techniques ainsi qu’artistiques des compagnies et groupe musicaux accueillis en résidence ou en
spectacle ;
- Sens de l’organisation, d’anticipation et d’adaptation ;
- Rigueur et discrétion professionnelle ;
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Relations internes : lien avec les services techniques municipaux ;
- Relations externes : lien avec les régisseurs externes et les fournisseurs ;
- L’agent est amené à intégrer, certains soirs, et week-end, le service d’accueil technique de
spectacles et d’actions culturelles.
DIPLOMES REQUIS – EXPERIENCES REQUISES
- Expérience dans un poste équivalent et en salle de spectacles équipée (métiers du son de
préférence) ;
- Connaître et faire appliquer les règles de sécurité en ERP ;
- Titulaire du permis B ;
- Habilitation électrique, SSIAP1 et CACES.
Savoir :
- Maîtriser les matériels scéniques, leurs caractéristiques techniques et leurs évolutions ;
- Posséder une pratique opérationnelle du câblage de la mise en son et en lumière ;
- Respecter les contraintes techniques et de sécurité ;
Savoir faire :
- Mettre en œuvre et exploitation les moyens techniques composés d’éléments scéniques au lieu ;
- Capacité à se former en permanence et à travailler de manière autonome ;
- Capacité à travailler dans une équipe de création son et/ou lumière ;
- Compréhension des enjeux scénographiques ;
Savoir être :
- Qualités relationnelles (accompagnement des artistes, des compagnons, des personnels
intermittents) ;
- Capacité à travailler de façon transversale et partenariale, notamment en binôme avec le
régisseur général ou le personnel intermittent, avec l’équipe de l’établissement et les équipes
techniques ainsi qu’artistiques des compagnies et groupe musicaux accueillis en résidence ou en
spectacle ;
- Sens de l’organisation, d’anticipation et d’adaptation ;
- Rigueur et discrétion professionnelle ;
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Relations internes : lien avec les services techniques municipaux ;
- Relations externes : lien avec les régisseurs externes et les fournisseurs ;
- L’agent est amené à intégrer, certains soirs, et week-end, le service d’accueil technique de
spectacles et d’actions culturelles.
DIPLOMES REQUIS – EXPERIENCES REQUISES
- Expérience dans un poste équivalent et en salle de spectacles équipée (métiers du son de
préférence) ;
- Connaître et faire appliquer les règles de sécurité en ERP ;
- Titulaire du permis B ;
- Habilitation électrique, SSIAP1 et CACES.
Contact et modalités de candidature
Contact
0320227607
Informations complémentaires
Ce profil vous correspond ? N'hésitez plus et transmettez nous votre CV et votre lettre de motivation via le lien ci-après.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.