Chef de projet démarche qualité F/H
Offre n° O059260108001310
Publiée le 08/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 51 rue gustave delory, Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
08/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattachée à la Direction Générale des Services, la Direction de la Relation aux Nordistes et de la Stratégie Partenariale (DRNSP) a pour ambition de garantir à tous les nordistes un accueil et un service rendu en proximité. A ce titre, la Direction coordonne le partenariat transversal sur l’ensemble du territoire, en lien avec les autres directions en charge des solidarités.
D’un effectif de plus de 800 agents, La DRNSP est composée d’une Mission Stratégie, Innovation, Qualité et d’un Service Appui, Moyens et Compétences (SAMC).
En territoire, elle se compose de 7 Directions Déléguées de Territoires, elles même composées des 45 Maisons Nord Solidarités positionnées au plus près du terrain pour accueillir les Nordistes.
Sous l’autorité du Directeur de la DRNSP au sein de la Mission Stratégie, Innovation, Qualité, le/la chef(fe) de projet met en œuvre la démarche qualité permettant l’amélioration de l’accueil des Nordistes dans les entités de la direction, et plus spécifiquement au sein des Maisons Nord Solidarités (MNS). Il/elle est chargé(e) de piloter la conception, la promotion et l'évaluation de cette démarche.
D’un effectif de plus de 800 agents, La DRNSP est composée d’une Mission Stratégie, Innovation, Qualité et d’un Service Appui, Moyens et Compétences (SAMC).
En territoire, elle se compose de 7 Directions Déléguées de Territoires, elles même composées des 45 Maisons Nord Solidarités positionnées au plus près du terrain pour accueillir les Nordistes.
Sous l’autorité du Directeur de la DRNSP au sein de la Mission Stratégie, Innovation, Qualité, le/la chef(fe) de projet met en œuvre la démarche qualité permettant l’amélioration de l’accueil des Nordistes dans les entités de la direction, et plus spécifiquement au sein des Maisons Nord Solidarités (MNS). Il/elle est chargé(e) de piloter la conception, la promotion et l'évaluation de cette démarche.
Missions / conditions d'exercice
En tant que chef(fe) de projet démarche qualité, vous contribuez activement à :
Participer à la définition des différentes typologies de l’accueil en MNS en lien avec les DGA Thématiques (accueil, accueil administratif, accueil social…) et leurs complémentarités, afin de définir un référentiel commun et partagé ;
Piloter la mise en œuvre de la démarche qualité au sein des MNS en utilisant un référentiel national (démarche service public + en lien avec le Ministère de la Transformation et de la Fonction Publiques) ;
Accompagnerez les MNS dans la réalisation d’un état des lieux vis-à-vis de ce référentiel et formaliser ainsi des plans d'actions ;
Evaluer la satisfaction des usagers et les adaptations à prévoir dans le cadre de la démarche qualité ;
Contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du projet de direction sur l’ensemble des sujets liés à la démarche qualité, et veiller à l’accompagnement auprès des équipes sur les territoires et en MNS ;
Travailler en étroite collaboration avec les Chargés de projet de territoire et les Responsables service accueil et appui et avec les chefs de projet accueil multicanal et France Services dans le cadre de la qualité de l'accueil.
Participer à la définition des différentes typologies de l’accueil en MNS en lien avec les DGA Thématiques (accueil, accueil administratif, accueil social…) et leurs complémentarités, afin de définir un référentiel commun et partagé ;
Piloter la mise en œuvre de la démarche qualité au sein des MNS en utilisant un référentiel national (démarche service public + en lien avec le Ministère de la Transformation et de la Fonction Publiques) ;
Accompagnerez les MNS dans la réalisation d’un état des lieux vis-à-vis de ce référentiel et formaliser ainsi des plans d'actions ;
Evaluer la satisfaction des usagers et les adaptations à prévoir dans le cadre de la démarche qualité ;
Contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du projet de direction sur l’ensemble des sujets liés à la démarche qualité, et veiller à l’accompagnement auprès des équipes sur les territoires et en MNS ;
Travailler en étroite collaboration avec les Chargés de projet de territoire et les Responsables service accueil et appui et avec les chefs de projet accueil multicanal et France Services dans le cadre de la qualité de l'accueil.
Profils recherchés
Rigoureux(se) et vous savez gérer votre temps et vos priorités ;
Fort(e) de proposition et vous aimez travailler en mode projet ;
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles ;
Attaché(e) à l'esprit d'équipe et au travail collaboratif ;
Organisé(e) et avec le sens de la discrétion ;
Doté(e) d’un esprit d’analyse, de synthèse, vous savez faire preuve d'autonomie ;
En capacité de négocier et de donner du sens aux décisions et réalisations.
Fort(e) de proposition et vous aimez travailler en mode projet ;
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles ;
Attaché(e) à l'esprit d'équipe et au travail collaboratif ;
Organisé(e) et avec le sens de la discrétion ;
Doté(e) d’un esprit d’analyse, de synthèse, vous savez faire preuve d'autonomie ;
En capacité de négocier et de donner du sens aux décisions et réalisations.
Contact et modalités de candidature
Contact
0788099666
Informations complémentaires
CV et Lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.