RESPONSABLE D’EQUIPE CELLULE VOIRIE – LOGISTIQUE – PROPRETE – RESEAUX DIVERS - GARAGISTE
Offre n° O059260109000854
Publiée le 09/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 146 rue Jean Jaurès, Saint-Saulve (Nord (59))
Poste à pourvoir le
09/02/2026
Date limite de candidature
08/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
RESPONSABLE D’EQUIPE CELLULE VOIRIE – LOGISTIQUE – PROPRETE – RESEAUX DIVERS - GARAGISTE
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Gestion du domaine public hors entretien des espaces verts
- Surveillance de la voie publique
- Suivi des interventions des concessionnaires
- Suivi de l’aménagement voirie et circulation
- Elaboration de projets voirie en lien avec le responsable des ateliers et le responsable du bureau d’études
Mission 2 : Pilotage et coordination des schémas et des programmes de propreté publique
- Organiser le travail des équipes de nettoiement en fonction des secteurs et des types de pollutions
- Planifier et coordonner les opérations de nettoiement manuelles et mécanisées et de lutte contre la pollution visuelle
- Organiser le plan de déneigement ou les interventions après incidents climatiques
- Organiser les actions de protection et d’amélioration des services propreté
- Organiser le plan de ramassage des feuilles en automne
Mission 3 : Pilotage et coordination des schémas et des programmes de proximité
- Enquêtes sur le terrain
- Gestion du mobilier urbain : installation, surveillance, contrôle et entretien
- Surveillance et contrôle des aires de jeux ouvertes au public
- Gestion des interventions urgentes sur le domaine public (incendies…)
- Pose de protections anti nomades
Mission 4 : Gestion des équipements du service et des agents
- Réaliser un inventaire des équipements
- Programmer le renouvellement des équipements et des matériels pour le service
- Etablissement et suivi du budget
Mission 5 : Encadrement du service
- Transmettre des consignes et veiller à leur application
- Procéder à l’évaluation des agents lors de l’entretien professionnel
- Organiser la répartition du travail au sein de l’équipe
- Gérer et réguler les conflits
- Gérer le planning de congés en fonction des nécessités de service pour validation par le Technicien
- Rendre compte de la production effectuée, des difficultés rencontrées et des besoins réels pour permettre l’accomplissement des tâches
- S’assurer que les agents sous sa responsabilité disposent de tous les éléments pour accomplir leurs missions
- Privilégier la formation par l’exemple et la transmission des pratiques
Mission 6 : Coordination technique des manifestations
- Analyser les demandes et les besoins des organisateurs en lien avec son Technicien
- Diagnostiquer les contraintes, les fonctionnalités et les conditions d’équipement d’un lieu d’accueil
- Conduire une étude technique de la faisabilité et la traduire en fiches techniques
- Respecter les dispositions de sécurité
- Assurer le suivi technique de la manifestation
Mission 7 : Maintenance des matériels et gestion des stocks
- Signaler les anomalies (casses, pannes, matériels manquants…)
- Organiser le rangement des matériels en fonction de l’espace disponible et des conditionnements
- Organiser la maintenance et l’entretien des matériels
- Gérer les stocks
Mission 8 : Organisation des transports et installation de matériels
- Mise en place des plannings de transport et respect des délais
- Gestion des équipes de transport
- Respecter rigoureusement les consignes de sécurité relatives aux produits manipulés
- Utiliser avec aisance et sécurité des matériels d’élévation et de transports de matériels
Mission 9 : Signalisation
- Coordonner et contrôler les travaux de pose / entretien de signalisation
- Suivi du planning de pose et dépose des panneaux divers
Mission 10 : Gestion du parc roulant de la collectivité
- Assurer la planification et l’entretien courant du parc roulant de la collectivité : dépannage et entretien (véhicules légers, fourgons, camions plateau, poids-lourd, engins divers : chargeur, machine espaces-verts…, tracteur.
- Suivi des dépannages et entretien réalisés par les divers réparateurs
- Suivi des contrôles techniques des véhicules légers et professionnels
- Suivi des vérifications générales périodiques des équipements et engins réalisés par un bureau de contrôle (pont, équipements de levage, EPI etc…)
- Surveillance de la voie publique
- Suivi des interventions des concessionnaires
- Suivi de l’aménagement voirie et circulation
- Elaboration de projets voirie en lien avec le responsable des ateliers et le responsable du bureau d’études
Mission 2 : Pilotage et coordination des schémas et des programmes de propreté publique
- Organiser le travail des équipes de nettoiement en fonction des secteurs et des types de pollutions
- Planifier et coordonner les opérations de nettoiement manuelles et mécanisées et de lutte contre la pollution visuelle
- Organiser le plan de déneigement ou les interventions après incidents climatiques
- Organiser les actions de protection et d’amélioration des services propreté
- Organiser le plan de ramassage des feuilles en automne
Mission 3 : Pilotage et coordination des schémas et des programmes de proximité
- Enquêtes sur le terrain
- Gestion du mobilier urbain : installation, surveillance, contrôle et entretien
- Surveillance et contrôle des aires de jeux ouvertes au public
- Gestion des interventions urgentes sur le domaine public (incendies…)
- Pose de protections anti nomades
Mission 4 : Gestion des équipements du service et des agents
- Réaliser un inventaire des équipements
- Programmer le renouvellement des équipements et des matériels pour le service
- Etablissement et suivi du budget
Mission 5 : Encadrement du service
- Transmettre des consignes et veiller à leur application
- Procéder à l’évaluation des agents lors de l’entretien professionnel
- Organiser la répartition du travail au sein de l’équipe
- Gérer et réguler les conflits
- Gérer le planning de congés en fonction des nécessités de service pour validation par le Technicien
- Rendre compte de la production effectuée, des difficultés rencontrées et des besoins réels pour permettre l’accomplissement des tâches
- S’assurer que les agents sous sa responsabilité disposent de tous les éléments pour accomplir leurs missions
- Privilégier la formation par l’exemple et la transmission des pratiques
Mission 6 : Coordination technique des manifestations
- Analyser les demandes et les besoins des organisateurs en lien avec son Technicien
- Diagnostiquer les contraintes, les fonctionnalités et les conditions d’équipement d’un lieu d’accueil
- Conduire une étude technique de la faisabilité et la traduire en fiches techniques
- Respecter les dispositions de sécurité
- Assurer le suivi technique de la manifestation
Mission 7 : Maintenance des matériels et gestion des stocks
- Signaler les anomalies (casses, pannes, matériels manquants…)
- Organiser le rangement des matériels en fonction de l’espace disponible et des conditionnements
- Organiser la maintenance et l’entretien des matériels
- Gérer les stocks
Mission 8 : Organisation des transports et installation de matériels
- Mise en place des plannings de transport et respect des délais
- Gestion des équipes de transport
- Respecter rigoureusement les consignes de sécurité relatives aux produits manipulés
- Utiliser avec aisance et sécurité des matériels d’élévation et de transports de matériels
Mission 9 : Signalisation
- Coordonner et contrôler les travaux de pose / entretien de signalisation
- Suivi du planning de pose et dépose des panneaux divers
Mission 10 : Gestion du parc roulant de la collectivité
- Assurer la planification et l’entretien courant du parc roulant de la collectivité : dépannage et entretien (véhicules légers, fourgons, camions plateau, poids-lourd, engins divers : chargeur, machine espaces-verts…, tracteur.
- Suivi des dépannages et entretien réalisés par les divers réparateurs
- Suivi des contrôles techniques des véhicules légers et professionnels
- Suivi des vérifications générales périodiques des équipements et engins réalisés par un bureau de contrôle (pont, équipements de levage, EPI etc…)
Profils recherchés
SAVOIRS
Connaissance en voirie
Connaissances réglementaires dans le domaine de la voirie, la circulation, les aires de jeux…
Connaissances de la réglementation hygiène, sécurité et ERP
Connaissance de la réglementation liée aux bâtiments en général
SAVOIR FAIRE
Modes opératoires et processus de maintenance
Encadrer une équipe
Gestion des conflits
Planifier et organiser
Etre force de proposition
SAVOIR ETRE
Rigoureux
Disponible
Sens du service public
Adaptabilité
Discrétion
Organisation
Implication
Connaissance en voirie
Connaissances réglementaires dans le domaine de la voirie, la circulation, les aires de jeux…
Connaissances de la réglementation hygiène, sécurité et ERP
Connaissance de la réglementation liée aux bâtiments en général
SAVOIR FAIRE
Modes opératoires et processus de maintenance
Encadrer une équipe
Gestion des conflits
Planifier et organiser
Etre force de proposition
SAVOIR ETRE
Rigoureux
Disponible
Sens du service public
Adaptabilité
Discrétion
Organisation
Implication
Contact et modalités de candidature
Contact
0327148400
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Monsieur le Maire
146 rue Jean Jaurès
59880 SAINT-SAULVE
ou par mail : candidature@ville-saint-saulve.fr
146 rue Jean Jaurès
59880 SAINT-SAULVE
ou par mail : candidature@ville-saint-saulve.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT-SAULVE
>- 146 rue Jean Jaurès
59880 SAINT-SAULVE
>- 146 rue Jean Jaurès
59880 SAINT-SAULVE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
