Agent polyvalent du service " Entretien des bâtiments "
Offre n° O059260113000511
Publiée le 13/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- place du Général de Gaulle, Sainghin-en-Weppes (Nord (59))
Poste à pourvoir le
12/02/2026
Date limite de candidature
12/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + potentiel régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
MISSIONS :
* GLOBALES :
Effectuer les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordres des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité et de leurs abords.
Assurer l'entretien courant des matériels et machines utilisés.
Assure la surveillance de la pause méridienne
* PRINCIPALES :
- Nettoyage des locaux, mobiliers et surfaces vitrées
- Tri et évacuation des déchets
- Contrôle de l'état de propreté des surfaces
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE :
Directeur Général des Services > Responsable du service entretien des bâtiments > Agent polyvalent du service entretien des bâtiments
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Relations avec les agents du service (administratif, technique, établissement scolaire, cantine ou bâtiment)
- Relations dans le cadre des écoles avec le directeur, les personnels enseignants et les élèves
- Relation constante avec le responsable de service
* GLOBALES :
Effectuer les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordres des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité et de leurs abords.
Assurer l'entretien courant des matériels et machines utilisés.
Assure la surveillance de la pause méridienne
* PRINCIPALES :
- Nettoyage des locaux, mobiliers et surfaces vitrées
- Tri et évacuation des déchets
- Contrôle de l'état de propreté des surfaces
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE :
Directeur Général des Services > Responsable du service entretien des bâtiments > Agent polyvalent du service entretien des bâtiments
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Relations avec les agents du service (administratif, technique, établissement scolaire, cantine ou bâtiment)
- Relations dans le cadre des écoles avec le directeur, les personnels enseignants et les élèves
- Relation constante avec le responsable de service
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES :
Nettoyage des locaux, mobiliers et surfaces vitrées :
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Manipuler et porter des matériels et des machines
- Lire les étiquettes et respecter les consignes de sécurité
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
- Laver les vitres
- Entretien et rangement du matériel utilisé
- Assurer le réapprovisionnement des locaux en produits d'hygiène (papier WC, essuies mains, savons...)
- Participer au grand ménage en périodes de vacances scolaires des écoles
Tri et évacuation des déchets
- Opérer les tris sélectifs
- Contribuer aux économies d'eau et d'énergie
Contrôle de l'état de propreté des surfaces
- Vérifier l'état de propreté des locaux
- Identifier les surfaces à désinfecter
- Détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler.
AU SEIN DE LA PAUSE MERIDIENNE :
- Anime et encadre les enfants lors de la pause méridienne
- S'assure du respect du règlement intérieur de la cantine et de l'école
SPECIFICITE/CONTRAINTES DU POSTE :
- Travail seul ou en équipe
- Nombreux déplacement à l'intérieur du lieu d'intervention ou sur plusieurs lieux différents
- Autonomie dans l'organisation du travail
- Horaires irréguliers avec amplitude variable
- Station debout prolongée
- Port de vêtements professionnels adapté (EPI)
Nettoyage des locaux, mobiliers et surfaces vitrées :
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Manipuler et porter des matériels et des machines
- Lire les étiquettes et respecter les consignes de sécurité
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
- Laver les vitres
- Entretien et rangement du matériel utilisé
- Assurer le réapprovisionnement des locaux en produits d'hygiène (papier WC, essuies mains, savons...)
- Participer au grand ménage en périodes de vacances scolaires des écoles
Tri et évacuation des déchets
- Opérer les tris sélectifs
- Contribuer aux économies d'eau et d'énergie
Contrôle de l'état de propreté des surfaces
- Vérifier l'état de propreté des locaux
- Identifier les surfaces à désinfecter
- Détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler.
AU SEIN DE LA PAUSE MERIDIENNE :
- Anime et encadre les enfants lors de la pause méridienne
- S'assure du respect du règlement intérieur de la cantine et de l'école
SPECIFICITE/CONTRAINTES DU POSTE :
- Travail seul ou en équipe
- Nombreux déplacement à l'intérieur du lieu d'intervention ou sur plusieurs lieux différents
- Autonomie dans l'organisation du travail
- Horaires irréguliers avec amplitude variable
- Station debout prolongée
- Port de vêtements professionnels adapté (EPI)
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES :
* SAVOIR - SAVOIR FAIRE
- Connaitre l'environnement de la collectivité
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orale ou écrites
- Connaitre les modalités d'utilisation des matériels et produits
- Savoir vérifier l'état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler.
- Connaître les consignes de sécurité
* SAVOIR ETRE
- Savoir organiser son temps
- Etre autonome, efficace, consciencieux et rigoureux
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
* SAVOIR - SAVOIR FAIRE
- Connaitre l'environnement de la collectivité
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orale ou écrites
- Connaitre les modalités d'utilisation des matériels et produits
- Savoir vérifier l'état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler.
- Connaître les consignes de sécurité
* SAVOIR ETRE
- Savoir organiser son temps
- Etre autonome, efficace, consciencieux et rigoureux
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
Place de Gaulle
59184 SAINGHIN-EN-WEPPES
ou par mail à l'adresse rh@sainghin-en-weppes.fr
Place de Gaulle
59184 SAINGHIN-EN-WEPPES
ou par mail à l'adresse rh@sainghin-en-weppes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.