Chef d'équipe espace vert référent secteur
Offre n° O059260114000217
Publiée le 14/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville en TransitionS, participative & solidaire
Site web de l'employeur
Lieu de travail
72 Avenue de la République (Lomme), Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
13/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le chargé ou la chargée de travaux espaces verts et naturels contrôle et guide la réalisation d’entretien et de restauration des espaces verts et naturels du secteur dont il (elle ) a la charge en s'adaptant aux contraintes et vérifie leur bonne exécution. Intègre la spécificité des matériaux vivants (eau, végétaux, terre, etc.) et la contrainte du respect de l'environnement du site.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS DU POSTE
Missions principales :
· Encadrement des équipes techniques et réalisation des travaux en régie,
· Veille au suivi qualitatif de son secteur et remonte les informations relatives aux besoins d’interventions (régie ou autre)
· Organisation technique des chantiers ;
· Gestion des équipements et rédaction des comptes-rendus ;
· Vérification de la conformité des travaux effectués par les agents ou sous-traités
· Contrôle quotidien du respect des règles de sécurité et d’hygiène des agents et des usagers (signalisation, propreté, réduction de la gêne aux usagers)
· Rend compte régulièrement à sa hiérarchie de son activité et des points de blocage de manière orale ou écrite
Organiser et gérer les activités d’entretien technique et les chantiers
· Suivi, entretien et valorisation des espaces conformément au plan de gestion du site travaillé conjointement avec le responsable de l’unité : prairies, pelouses, haies, zones humides, boisements et verger ;
· Planifie les opérations de création, plantation, entretien écologique de site (débroussailler, planter des haies, élaguer des arbres, abattre, faucher, faucarder) et notamment la remontée des besoins matériels et humains au responsable d’unité
· Entretien des cheminements piétons et des fossés ;
· Suivi et entretien du mobilier urbain et de la signalétique ;
· Coordination des opérations de nettoiement du site ;
· Suivi et coordination de petits travaux d’aménagement (platelage et mobilier bois, enrochement)
Coordonner, suivre et piloter les travaux
· Supervise la préparation du matériel nécessaire et les besoins logistiques (outillage ou gros engins, plantes, semences, système d’arrosage, etc.)
Piloter la maintenance et le renouvellement du matériel
· Suivi, entretien et maintenance de premier niveau des machines, des véhicules, des équipements
· Vérifie le stock et gère les sorties et entrées, procède au renouvellement
Assurer l'encadrement des équipes de terrain
· Rédige et suit le planning de travail des agents ;
· Gère le planning des congés en lien avec le responsable d’unité
Missions complémentaires :
· En lien avec son supérieur, il participe à la préparation des commandes et au suivi des devis
· Participe à des actions de sensibilisation et de communication
· Installation du mobilier urbain et de la signalétique ;
· Suivi et coordination des travaux de restauration de petit patrimoine
· Travaille en équipe avec l’ensemble des agents du service et remplace ses collègues chefs d’équipe selon les besoins.
· Grande polyvalence des compétences techniques exigée compte tenu de la diversité des missions
Encadrement : 3 à 4 agents de catégorie C
Missions principales :
· Encadrement des équipes techniques et réalisation des travaux en régie,
· Veille au suivi qualitatif de son secteur et remonte les informations relatives aux besoins d’interventions (régie ou autre)
· Organisation technique des chantiers ;
· Gestion des équipements et rédaction des comptes-rendus ;
· Vérification de la conformité des travaux effectués par les agents ou sous-traités
· Contrôle quotidien du respect des règles de sécurité et d’hygiène des agents et des usagers (signalisation, propreté, réduction de la gêne aux usagers)
· Rend compte régulièrement à sa hiérarchie de son activité et des points de blocage de manière orale ou écrite
Organiser et gérer les activités d’entretien technique et les chantiers
· Suivi, entretien et valorisation des espaces conformément au plan de gestion du site travaillé conjointement avec le responsable de l’unité : prairies, pelouses, haies, zones humides, boisements et verger ;
· Planifie les opérations de création, plantation, entretien écologique de site (débroussailler, planter des haies, élaguer des arbres, abattre, faucher, faucarder) et notamment la remontée des besoins matériels et humains au responsable d’unité
· Entretien des cheminements piétons et des fossés ;
· Suivi et entretien du mobilier urbain et de la signalétique ;
· Coordination des opérations de nettoiement du site ;
· Suivi et coordination de petits travaux d’aménagement (platelage et mobilier bois, enrochement)
Coordonner, suivre et piloter les travaux
· Supervise la préparation du matériel nécessaire et les besoins logistiques (outillage ou gros engins, plantes, semences, système d’arrosage, etc.)
Piloter la maintenance et le renouvellement du matériel
· Suivi, entretien et maintenance de premier niveau des machines, des véhicules, des équipements
· Vérifie le stock et gère les sorties et entrées, procède au renouvellement
Assurer l'encadrement des équipes de terrain
· Rédige et suit le planning de travail des agents ;
· Gère le planning des congés en lien avec le responsable d’unité
Missions complémentaires :
· En lien avec son supérieur, il participe à la préparation des commandes et au suivi des devis
· Participe à des actions de sensibilisation et de communication
· Installation du mobilier urbain et de la signalétique ;
· Suivi et coordination des travaux de restauration de petit patrimoine
· Travaille en équipe avec l’ensemble des agents du service et remplace ses collègues chefs d’équipe selon les besoins.
· Grande polyvalence des compétences techniques exigée compte tenu de la diversité des missions
Encadrement : 3 à 4 agents de catégorie C
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
Savoirs :
· Techniques et pratiques de gestion différenciée ;
· Techniques horticoles et paysagères d’entretien et de création
· Identification des végétaux ;
· Règles de sécurité et d’hygiène du travail
· Techniques de lecture de plan
· Techniques de calcul de métrés.
Savoirs faire :
· Encadrement d’une équipe ;
· Organisation technique des chantiers d'espaces verts et/ou des espaces naturels :
· Traduire en actions les objectifs stratégiques de la direction
· Émettre des propositions et des solutions techniques en matière d'aménagement des espaces
· Organiser et gérer un chantier
· Guider et contrôler l'exécution des travaux et leur conformité aux exigences de sécurité
· Rédiger les rapports et comptes rendus de chantier ;
· Vérification de la conformité des travaux effectués par les entreprises :
· Lire et comprendre un plan et un contrat
· Vérifier au quotidien la correspondance entre les travaux et le contrat initial (implantation, matériaux, etc.)
· Établir les métrés contradictoires de travaux
· S'assurer des quantités réalisées et les valider.
DIPLOMES REQUIS – EXPERIENCES REQUISES
· Permis B obligatoire, EB, C souhaité
· CASES R482 A souhaité
· AIPR
DIPLOMES REQUIS – EXPERIENCES REQUISES
· Bac pro Aménagements paysagers ou équivalent
· Disposer le cas échéant des qualifications ou habilitations utiles pour la conduite des engins, l’utilisation de matériel spécifique ou pour certains travaux.
CONDITIONS DE TRAVAIL
· Déplacements réguliers sur tout le territoire de la commune et en dehors ;
· Horaires et rythme de travail réguliers (cycle de 36,30 h/semaine).
· Astreintes possibles
· Contraintes et risques particuliers associés au poste ;
· Travail majoritairement en extérieur en toutes saisons ;
· Horaire réguliers (dépassement occasionnels) ;
· Travail courbé et agenouillé, port de vêtements de sécurité obligatoire
Savoirs :
· Techniques et pratiques de gestion différenciée ;
· Techniques horticoles et paysagères d’entretien et de création
· Identification des végétaux ;
· Règles de sécurité et d’hygiène du travail
· Techniques de lecture de plan
· Techniques de calcul de métrés.
Savoirs faire :
· Encadrement d’une équipe ;
· Organisation technique des chantiers d'espaces verts et/ou des espaces naturels :
· Traduire en actions les objectifs stratégiques de la direction
· Émettre des propositions et des solutions techniques en matière d'aménagement des espaces
· Organiser et gérer un chantier
· Guider et contrôler l'exécution des travaux et leur conformité aux exigences de sécurité
· Rédiger les rapports et comptes rendus de chantier ;
· Vérification de la conformité des travaux effectués par les entreprises :
· Lire et comprendre un plan et un contrat
· Vérifier au quotidien la correspondance entre les travaux et le contrat initial (implantation, matériaux, etc.)
· Établir les métrés contradictoires de travaux
· S'assurer des quantités réalisées et les valider.
DIPLOMES REQUIS – EXPERIENCES REQUISES
· Permis B obligatoire, EB, C souhaité
· CASES R482 A souhaité
· AIPR
DIPLOMES REQUIS – EXPERIENCES REQUISES
· Bac pro Aménagements paysagers ou équivalent
· Disposer le cas échéant des qualifications ou habilitations utiles pour la conduite des engins, l’utilisation de matériel spécifique ou pour certains travaux.
CONDITIONS DE TRAVAIL
· Déplacements réguliers sur tout le territoire de la commune et en dehors ;
· Horaires et rythme de travail réguliers (cycle de 36,30 h/semaine).
· Astreintes possibles
· Contraintes et risques particuliers associés au poste ;
· Travail majoritairement en extérieur en toutes saisons ;
· Horaire réguliers (dépassement occasionnels) ;
· Travail courbé et agenouillé, port de vêtements de sécurité obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0320227607
Informations complémentaires
Ce profil vous correspond ? N'hésitez plus et transmettez nous votre CV et votre lettre de motivation via le lien ci-après.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.