COORDONATEUR DE LA MAISON DE LA JEUNESSE-H/F
Offre n° O059260115000094
Publiée le 15/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
ville de Beuvrages est située en première couronne urbaine de Valenciennes. Elle compte 6855 habitants. Elle
poursuit son développement à la faveur d'un projet réalisé mais récent de rénovation urbaine accompagné par
l'ANRU, via la reconquête de friches urbaines. L'accent est aujourd'hui porté sur de nouveaux services : maison
de la jeunesse, espace de vie sociale, école municipale de sport... Elle compte une centaine d'agents permanents.
poursuit son développement à la faveur d'un projet réalisé mais récent de rénovation urbaine accompagné par
l'ANRU, via la reconquête de friches urbaines. L'accent est aujourd'hui porté sur de nouveaux services : maison
de la jeunesse, espace de vie sociale, école municipale de sport... Elle compte une centaine d'agents permanents.
Lieu de travail
Parc Fénelon, Beuvrages (Nord (59))
Poste à pourvoir le
05/03/2026
Date limite de candidature
14/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Responsable du Service EEJSAC, votre rôle sera de:
- Diriger, gérer et animer la Maison des Jeunes en direction du public 16-25 ans
- Concevoir et animer des projets d'animation socioculturelle sur les temps scolaires, périscolaires et extrascolaires.
- Favoriser l’implication des jeunes et développer le lien social entre tous les habitants.
- Encadrer des activités spécifiques
- Assurer la mission de service public auprès des usagers sur les temps extra et périscolaires.
- Développer un nouveau service en direction des jeunes Beuvrageois
- Mettre en œuvre la politique jeunesse de la Ville et développer des projets contractualisés ou non contractualisés en lien avec les projets de territoire :
- Prévention.
- Politique de la Ville.
- Citoyenneté.
- Responsabilisation et accès à l’autonomie des jeunes.
- Diriger, gérer et animer la Maison des Jeunes en direction du public 16-25 ans
- Concevoir et animer des projets d'animation socioculturelle sur les temps scolaires, périscolaires et extrascolaires.
- Favoriser l’implication des jeunes et développer le lien social entre tous les habitants.
- Encadrer des activités spécifiques
- Assurer la mission de service public auprès des usagers sur les temps extra et périscolaires.
- Développer un nouveau service en direction des jeunes Beuvrageois
- Mettre en œuvre la politique jeunesse de la Ville et développer des projets contractualisés ou non contractualisés en lien avec les projets de territoire :
- Prévention.
- Politique de la Ville.
- Citoyenneté.
- Responsabilisation et accès à l’autonomie des jeunes.
Missions / conditions d'exercice
Missions et responsabilités (activités principales, degré d’autonomie, initiatives)
Activités principales :
Coordination du secteur : élaboration, mise en œuvre et évaluation du projet jeunesse
- Participe à définir le projet jeunesse : diagnostic de territoire, évaluation des besoins.
- Conçoit et évalue le projet pédagogique avec l'équipe d'animation et permet la participation des publics à sa conception.
- Impulse, organise, coordonne et évalue l’ensemble des différents projets au sein de la structure : projets d’animation, projets d’activités, projets divers (associatifs, caritatifs, institutionnels, évènementiels).
- Etablit un partenariat avec les autres acteurs de la jeunesse sur le territoire.
- Assure les missions administratives liées au fonctionnement de l’accueil : pointage papier et informatique des présences enfants, transmission des états de présences (titulaires, contractuels, stagiaires, intervenants), comptes rendus de réunions, évaluations, bilans des activités, projets et demandes de la collectivité.
- Gère et aménage les espaces dédiés à l’accueil.
- Contrôle l’application de la réglementation et des règles d’hygiène et de sécurité
- Gestion administrative, réglementaire, technique et financière des actions encadrées.
- Rédige et bilante les demandes de subventions des actions jeunesse.
- Gère le matériel.
- Sensibilise et communique autour des actions.
Accompagnement des publics, animation de groupe
- Organise et anime des actions jeunesse, en synergie et complémentarité avec les acteurs du territoire.
- Met en place et anime des activités de loisirs et des actions de prévention
- Organise, anime et participe à des actions de proximité hors les murs.
- Accompagne collectivement ou individuellement les 16-25 ans dans l’acquisition de leur
autonomie sociale et/ou professionnelle.
- Régule la dynamique de groupe.
- Préviens les situations à risque.
- Animation du Point Jeunes (information, orientation et accompagnement des jeunes).
Animation de l’équipe d’animateurs du secteur
- Encadre l’équipe d’animateurs.
- Organise des réunions régulières d’équipe, de préparation et de bilan avec compte rendu.
- Assure un accompagnement formateur.
Activités spécifiques :
- Participation à l’encadrement de séjours.
- Participation à diverses actions du service en fonction des besoins (manifestations, débats, actions de sensibilisations en direction des jeunes et parents…).
Relations de travail
Internes :
- Travail en synergie avec toute l’équipe du service Éducation, Enfance, Jeunesse, Sport et Affaires Culturelles.
- Travail en collaboration avec les autres services de la collectivité en fonction des besoins.
Externes :
- Les partenaires locaux institutionnels et associatifs (éducateurs spécialisés du club de prévention, mission locale, écoles primaires et collège, clubs sportifs, associations locales).
- Les prestataires de service.
Contraintes et difficultés particulières liées au poste (astreintes, port de vêtements particuliers, habilitation…)
- Travail en bureau et sur différents sites, déplacements fréquents sur le territoire et hors structures.
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public et décalés selon les besoins
- Grande disponibilité.
- Rythme de travail et pics d’activité liés aux périodes périscolaires et extra scolaires.
Conditions matérielles
Lieu de travail : Maison des jeunes, pôle jeunesse et sports, autres salles municipales et hors structures.
Temps et horaires : 35 Heures.
Moyens alloués (téléphone, ordinateur, logiciels…) : ordinateur
Activités principales :
Coordination du secteur : élaboration, mise en œuvre et évaluation du projet jeunesse
- Participe à définir le projet jeunesse : diagnostic de territoire, évaluation des besoins.
- Conçoit et évalue le projet pédagogique avec l'équipe d'animation et permet la participation des publics à sa conception.
- Impulse, organise, coordonne et évalue l’ensemble des différents projets au sein de la structure : projets d’animation, projets d’activités, projets divers (associatifs, caritatifs, institutionnels, évènementiels).
- Etablit un partenariat avec les autres acteurs de la jeunesse sur le territoire.
- Assure les missions administratives liées au fonctionnement de l’accueil : pointage papier et informatique des présences enfants, transmission des états de présences (titulaires, contractuels, stagiaires, intervenants), comptes rendus de réunions, évaluations, bilans des activités, projets et demandes de la collectivité.
- Gère et aménage les espaces dédiés à l’accueil.
- Contrôle l’application de la réglementation et des règles d’hygiène et de sécurité
- Gestion administrative, réglementaire, technique et financière des actions encadrées.
- Rédige et bilante les demandes de subventions des actions jeunesse.
- Gère le matériel.
- Sensibilise et communique autour des actions.
Accompagnement des publics, animation de groupe
- Organise et anime des actions jeunesse, en synergie et complémentarité avec les acteurs du territoire.
- Met en place et anime des activités de loisirs et des actions de prévention
- Organise, anime et participe à des actions de proximité hors les murs.
- Accompagne collectivement ou individuellement les 16-25 ans dans l’acquisition de leur
autonomie sociale et/ou professionnelle.
- Régule la dynamique de groupe.
- Préviens les situations à risque.
- Animation du Point Jeunes (information, orientation et accompagnement des jeunes).
Animation de l’équipe d’animateurs du secteur
- Encadre l’équipe d’animateurs.
- Organise des réunions régulières d’équipe, de préparation et de bilan avec compte rendu.
- Assure un accompagnement formateur.
Activités spécifiques :
- Participation à l’encadrement de séjours.
- Participation à diverses actions du service en fonction des besoins (manifestations, débats, actions de sensibilisations en direction des jeunes et parents…).
Relations de travail
Internes :
- Travail en synergie avec toute l’équipe du service Éducation, Enfance, Jeunesse, Sport et Affaires Culturelles.
- Travail en collaboration avec les autres services de la collectivité en fonction des besoins.
Externes :
- Les partenaires locaux institutionnels et associatifs (éducateurs spécialisés du club de prévention, mission locale, écoles primaires et collège, clubs sportifs, associations locales).
- Les prestataires de service.
Contraintes et difficultés particulières liées au poste (astreintes, port de vêtements particuliers, habilitation…)
- Travail en bureau et sur différents sites, déplacements fréquents sur le territoire et hors structures.
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public et décalés selon les besoins
- Grande disponibilité.
- Rythme de travail et pics d’activité liés aux périodes périscolaires et extra scolaires.
Conditions matérielles
Lieu de travail : Maison des jeunes, pôle jeunesse et sports, autres salles municipales et hors structures.
Temps et horaires : 35 Heures.
Moyens alloués (téléphone, ordinateur, logiciels…) : ordinateur
Profils recherchés
Compétences exigées par le poste (savoirs et savoir être)
- Connaître le contexte géographique, socio-économique et culturel local.
- Connaître la fonction publique territoriale.
- Connaître le projet éducatif de la structure et les orientations de la collectivité.
- Maîtriser les techniques d'encadrement d'équipe
- Posséder une bonne méthodologie de travail (gestion du temps, organisation du travail).
- Posséder des notions de comptabilité.
- Maîtriser les techniques d’animation et d’encadrement.
- Connaître les techniques d’observation et d’écoute.
- Posséder des connaissances sur le développement physique, psychologique et affectif de l’enfant et de l’adolescent.
- Connaître les rythmes de l’enfant.
- Connaître la réglementation relative à l’organisation d’accueil de jeunes et à la mise en œuvre d’activités.
- Connaître les règles d’hygiène et de sécurité.
- Connaître les techniques d’information et de communication.
- Posséder de bonnes capacités rédactionnelles.
- Posséder un niveau suffisant pour l’encadrement de l’accompagnement à la scolarité
- Notions de psychologie et de sociologie (quartiers, territoires…).
- Maîtriser l’outil informatique.
Statut, formation et expérience demandés, permis
- Permis B.
− Diplôme d'Etat dans le secteur de l'animation ; DEJEPS ou équivalent
− ou titulaire d’un diplôme de niveau 3 de l’animation ou du travail social-
- Connaître le contexte géographique, socio-économique et culturel local.
- Connaître la fonction publique territoriale.
- Connaître le projet éducatif de la structure et les orientations de la collectivité.
- Maîtriser les techniques d'encadrement d'équipe
- Posséder une bonne méthodologie de travail (gestion du temps, organisation du travail).
- Posséder des notions de comptabilité.
- Maîtriser les techniques d’animation et d’encadrement.
- Connaître les techniques d’observation et d’écoute.
- Posséder des connaissances sur le développement physique, psychologique et affectif de l’enfant et de l’adolescent.
- Connaître les rythmes de l’enfant.
- Connaître la réglementation relative à l’organisation d’accueil de jeunes et à la mise en œuvre d’activités.
- Connaître les règles d’hygiène et de sécurité.
- Connaître les techniques d’information et de communication.
- Posséder de bonnes capacités rédactionnelles.
- Posséder un niveau suffisant pour l’encadrement de l’accompagnement à la scolarité
- Notions de psychologie et de sociologie (quartiers, territoires…).
- Maîtriser l’outil informatique.
Statut, formation et expérience demandés, permis
- Permis B.
− Diplôme d'Etat dans le secteur de l'animation ; DEJEPS ou équivalent
− ou titulaire d’un diplôme de niveau 3 de l’animation ou du travail social-
Contact et modalités de candidature
Contact
03 27 14 93 01
Informations complémentaires
1607 heures avec RTT, horaires variables.
Régime indemnitaire (IFSE-CIA), prime dite de 13ème mois.
Contrat collectif PSC et frais de santé, Plurélya, COS.
Envoyer votre candidature: CV et lettre de motivation en précisant le numéro de l'offre accompagnés de votre dernière fiche de paie et dernier arrêté le cas échéant à l'adresse suivante: rh@beuvrages.fr
Régime indemnitaire (IFSE-CIA), prime dite de 13ème mois.
Contrat collectif PSC et frais de santé, Plurélya, COS.
Envoyer votre candidature: CV et lettre de motivation en précisant le numéro de l'offre accompagnés de votre dernière fiche de paie et dernier arrêté le cas échéant à l'adresse suivante: rh@beuvrages.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.