PSYCHOLOGUE SAF
Offre n° O059260116000868
Publiée le 16/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
64 Rue Leo Lagrange, Avesnes-sur-Helpe (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
15/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La protection de l'enfance occupe une place centrale au cœur des missions sociales du Département.
La Direction Enfance Famille Jeunesse est une des directions de la Direction Générale Adjointe Enfance, Famille, Santé. Celle-ci est force de proposition quant au développement des politiques Enfance, Famille, Jeunesse du Département du Nord. Elle s'appuie en central sur 4 pôles et 2 services. Afin d'impulser ces politiques sur l'ensemble du territoire, elle compte aussi sur 7 pôles territoriaux.
La Direction Enfance Famille Jeunesse est une des directions de la Direction Générale Adjointe Enfance, Famille, Santé. Celle-ci est force de proposition quant au développement des politiques Enfance, Famille, Jeunesse du Département du Nord. Elle s'appuie en central sur 4 pôles et 2 services. Afin d'impulser ces politiques sur l'ensemble du territoire, elle compte aussi sur 7 pôles territoriaux.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de l'équipe pluridisciplinaire du Service d'accueil Familial en Territoire entièrement dévouée à l'accompagnement des assistants familiaux, en tant que Psychologue, vous contribuez activement à :
Participer au recrutement des assistants familiaux ;
Participer à la politique d'accueil familial mise en œuvre sur le territoire ;
Représenter le service accueil familial auprès d' instances institutionnelles et/ou partenariales ;
Soutenir l'assistant familial dans sa fonction en lien avec le projet de l'enfant ;
Accompagner l'assistant familial et son environnement dans l'exercice de sa fonction ;
Participation à des modules de formation ;
Animer des groupes de paroles d'assistants familiaux ;
Travail en collaboration avec des partenaires extérieurs et les services en territoire.
Participer au recrutement des assistants familiaux ;
Participer à la politique d'accueil familial mise en œuvre sur le territoire ;
Représenter le service accueil familial auprès d' instances institutionnelles et/ou partenariales ;
Soutenir l'assistant familial dans sa fonction en lien avec le projet de l'enfant ;
Accompagner l'assistant familial et son environnement dans l'exercice de sa fonction ;
Participation à des modules de formation ;
Animer des groupes de paroles d'assistants familiaux ;
Travail en collaboration avec des partenaires extérieurs et les services en territoire.
Profils recherchés
-Sensible aux sujets de Protection de l'Enfance et pleinement investi(e) aux côtés des enfants protégés ;
-Animé(e) par l'esprit d'équipe et le sens du service ;
-Empathique et à l'écoute afin d'accueillir, de soutenir et d'accompagner les enfants dans leur développement ;
-Titulaire d'un Master en Psychologie.
-Animé(e) par l'esprit d'équipe et le sens du service ;
-Empathique et à l'écoute afin d'accueillir, de soutenir et d'accompagner les enfants dans leur développement ;
-Titulaire d'un Master en Psychologie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
-Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
-Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
-Titre repas ou restaurant collectif ;
-Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
-Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'Œuvres Sociales ;
Plan de formation spécifique à la prise de poste et accès à la formation continue.
-Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
-Titre repas ou restaurant collectif ;
-Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
-Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'Œuvres Sociales ;
Plan de formation spécifique à la prise de poste et accès à la formation continue.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.