Agent accueil/ etat civil
Offre n° O059260119001313
Publiée le 19/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 1 rue de Bourg, Herlies (Nord (59))
Poste à pourvoir le
20/04/2026
Date limite de candidature
18/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Agent d'accueil
Agent administratif état civil
Agent administratif état civil
Missions / conditions d'exercice
Accueil physique et téléphonique
Gestion du planning reservation de salles
Gestion du courrier
Etat Civil : Décés, mariage ...
Gestion du planning reservation de salles
Gestion du courrier
Etat Civil : Décés, mariage ...
Profils recherchés
Polyvalence
Connaissance obligatoire de l'état civil
Logiciel : berger levrault, intramuros, nuances
Connaissance obligatoire de l'état civil
Logiciel : berger levrault, intramuros, nuances
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.