Agent polyvalent patrimoine bâti
Offre n° O059260121001378
Publiée le 21/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 12 rue de Bousbecque, Linselles (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
20/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire + 13ème mois
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur des services techniques, vous serez chargé de :
- D’assurer l’entretien, la maintenance et les travaux de réparation du patrimoine bâti communal afin de garantir la sécurité, le confort et la conformité des bâtiments municipaux.
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE
N + 1 : Responsable patrimoine bâti
N + 2 : Directeur des services techniques
- D’assurer l’entretien, la maintenance et les travaux de réparation du patrimoine bâti communal afin de garantir la sécurité, le confort et la conformité des bâtiments municipaux.
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE
N + 1 : Responsable patrimoine bâti
N + 2 : Directeur des services techniques
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
- Travaux d’entretien et de maintenance :
• Réaliser des travaux de maintenance dans plusieurs corps d’état :
o Maçonnerie
o Plâterie / peinture
o Menuiserie
o Serrurerie
o Petite Plomberie
o Petite électricité (habilitation BE-BS)
• Effectuer des réparations sur les bâtiments communaux (écoles, mairie, équipements sportifs, logements communaux, etc.)
• Assurer l’entretien préventif des installations et équipements
- Interventions techniques :
• Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements
• Appliquer les règles de sécurités lors des interventions
• Mettre en œuvre les solutions techniques adaptées
• Rendre compte des interventions réalisées
- Gestions du matériel et des chantiers :
• Utiliser et entretenir les outils et matériels mis à disposition
• Participer à la préparation et au rangement des chantiers
• Signaler les besoins en matériel ou en fournitures
• Participer à la gestion des stocks
ACTIVITES SECONDAIRES
- Participation à la vie du service :
• Travailler en équipe et en transversalité avec les autres services
• Participer ponctuellement à des missions transversales (manifestations, urgences techniques, astreintes éventuelles)
• Respecter les consignes et procédures internes
CONDITIONS PARTICULIERES ET CONTRAINTES D’EXERCICE
- Travail en intérieur et en extérieur
- Port de charges et postures contraignantes
- Déplacements fréquents sur le territoire communal
- Possibilité d’horaires variables selon les nécessités de service
- Astreintes ou interventions urgentes possibles
RELATIONS FONCTIONNELLES
- Travaille en collaboration avec les autres agents des services techniques
Poste à temps complet : 36 heures hebdomadaires
- Travaux d’entretien et de maintenance :
• Réaliser des travaux de maintenance dans plusieurs corps d’état :
o Maçonnerie
o Plâterie / peinture
o Menuiserie
o Serrurerie
o Petite Plomberie
o Petite électricité (habilitation BE-BS)
• Effectuer des réparations sur les bâtiments communaux (écoles, mairie, équipements sportifs, logements communaux, etc.)
• Assurer l’entretien préventif des installations et équipements
- Interventions techniques :
• Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements
• Appliquer les règles de sécurités lors des interventions
• Mettre en œuvre les solutions techniques adaptées
• Rendre compte des interventions réalisées
- Gestions du matériel et des chantiers :
• Utiliser et entretenir les outils et matériels mis à disposition
• Participer à la préparation et au rangement des chantiers
• Signaler les besoins en matériel ou en fournitures
• Participer à la gestion des stocks
ACTIVITES SECONDAIRES
- Participation à la vie du service :
• Travailler en équipe et en transversalité avec les autres services
• Participer ponctuellement à des missions transversales (manifestations, urgences techniques, astreintes éventuelles)
• Respecter les consignes et procédures internes
CONDITIONS PARTICULIERES ET CONTRAINTES D’EXERCICE
- Travail en intérieur et en extérieur
- Port de charges et postures contraignantes
- Déplacements fréquents sur le territoire communal
- Possibilité d’horaires variables selon les nécessités de service
- Astreintes ou interventions urgentes possibles
RELATIONS FONCTIONNELLES
- Travaille en collaboration avec les autres agents des services techniques
Poste à temps complet : 36 heures hebdomadaires
Profils recherchés
COMPETENCES
- Savoirs :
• Connaissances de base en technique du bâtiment
• Connaissance des règles de sécurité et d’hygiène (EPI, prévention des risques)
• Notions de règlementation des ERP (appréciées)
• Formation ou expérience dans les métiers du bâtiment appréciée
• Expérience en collectivité territoriale souhaitée
• Permis B indispensable
• Habilitations électriques et CACES appréciés
- Savoir-faire :
• Lire et comprendre des consignes techniques
• Utiliser les outils manuels et électroportatifs
• Réaliser des travaux de maintenance courante
• Organiser son travail en fonction des priorités
- Savoir-être :
• Autonomie et sens de l’initiative
• Polyvalence et adaptabilité
• Esprit d’équipe
• Rigueur et sens des responsabilités
• Discrétion professionnelle
- Savoirs :
• Connaissances de base en technique du bâtiment
• Connaissance des règles de sécurité et d’hygiène (EPI, prévention des risques)
• Notions de règlementation des ERP (appréciées)
• Formation ou expérience dans les métiers du bâtiment appréciée
• Expérience en collectivité territoriale souhaitée
• Permis B indispensable
• Habilitations électriques et CACES appréciés
- Savoir-faire :
• Lire et comprendre des consignes techniques
• Utiliser les outils manuels et électroportatifs
• Réaliser des travaux de maintenance courante
• Organiser son travail en fonction des priorités
- Savoir-être :
• Autonomie et sens de l’initiative
• Polyvalence et adaptabilité
• Esprit d’équipe
• Rigueur et sens des responsabilités
• Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0320289538
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à l'attention de Madame le Maire :
- par mail : rh-economie@ville-linselles.com
- par voie postale : Mairie de Linselles - 12 rue de Bousbecque - 59126 LINSELLES
- par mail : rh-economie@ville-linselles.com
- par voie postale : Mairie de Linselles - 12 rue de Bousbecque - 59126 LINSELLES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.