Chargé de la Préparation Technique
Offre n° O059260122000790
Publiée le 22/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 RUE DE PAS, Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
22/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le. La chargé.e de la préparation technique incendie conçoit, organise et évalue l’ensemble des actions de formation dans le domaine incendie, en cohérence avec les besoins individuels et collectifs opérationnels (FMPA, manoeuvres) et les orientations du service. Il. Elle anime et professionnalise le réseau des référents formation, tout en pilotant la modernisation des dispositifs pédagogiques et des outils d’enseignement. Il. Elle participe à la conception des différents référentiels de formation et des supports pédagogiques dans son domaine. Il. Elle assure également la faisabilité administrative, logistique et budgétaire des formations, notamment à travers le suivi et l’optimisation des données via l’outil GEEF.
Missions / conditions d'exercice
1 - Apporter conseil et expertise dans son domaine d'activité :
Etre l'interlocuteur privilégié des organisateurs et des équipes pédagogiques des formations dans le domaine incendie. Conseiller ses divers interlocuteurs sur tout sujet relatif à son domaine d'expertise. Accompagner les référents de formation dans l’évolution de leurs pratiques en s’appuyant sur les retours d’expérience et les résultats des évaluations.
2 - Définir des formations correspondant aux besoins exprimés :
Contribuer à l’élaboration du plan de formation pour l’ensemble des formations incendie, en intégrant les besoins exprimés. Organiser et coordonner la mise en œuvre des FMPA du tronc commun pour l’ensemble des personnels SPP et SPV, des hommes du rang aux officiers. Identifier et analyser les besoins
en formation des chefs de centre (CIS) et de chaque emploi opérationnel. Recenser les besoins en formation au sein de l’ensemble des CIS, qu’ils soient professionnels ou mixtes. Organiser et superviser les formations destinées aux référents formation des CIS. Assurer la traçabilité et le suivi des actions de
formation incendie. Rédiger les référentiels de formation et accompagner leur mise en oeuvre. Piloter la conception, la mise en place et le déploiement des dispositifs pédagogiques dans le domaine incendie.
3 - Évaluer les enseignements et les unités d'enseignement :
Tâches Superviser et animer le réseau de référents de formation et s'assurer de la bonne mise en oeuvre des orientations pédagogiques. Garantir le niveau de compétences des référents de formation. Veiller à la déclinaison homogène et conforme des outils pédagogiques au sein des différents CIS. Proposer des
pistes de modernisation pour les actions de formation de demain en identifiant les leviers d’innovation pédagogique.
4 - Veiller à la faisabilité logistique, administrative, budgétaire de la formation :
Utiliser l'applicatif GEEF pour le suivi des formations. Contribuer au développement et à l’optimisation de l’outil GEEF, afin d’améliorer la fiabilité de la saisie et la qualité de l’exploitation des données. Etablir des bilans intégrant des indicateurs pertinents et une démarche d’amélioration continue de la qualité des dispositifs de formation incendie.
5 - Assurer une veille réglementaire et technique :
Assurer la veille juridique et diffuser l'information auprès des référents. Assurer une veille technique et être force de proposition quant à l'acquisition ou au renouvellement de matériel pédagogique. Assurer la conformité des formations du tronc commun aux textes juridiques en vigueur.
Etre l'interlocuteur privilégié des organisateurs et des équipes pédagogiques des formations dans le domaine incendie. Conseiller ses divers interlocuteurs sur tout sujet relatif à son domaine d'expertise. Accompagner les référents de formation dans l’évolution de leurs pratiques en s’appuyant sur les retours d’expérience et les résultats des évaluations.
2 - Définir des formations correspondant aux besoins exprimés :
Contribuer à l’élaboration du plan de formation pour l’ensemble des formations incendie, en intégrant les besoins exprimés. Organiser et coordonner la mise en œuvre des FMPA du tronc commun pour l’ensemble des personnels SPP et SPV, des hommes du rang aux officiers. Identifier et analyser les besoins
en formation des chefs de centre (CIS) et de chaque emploi opérationnel. Recenser les besoins en formation au sein de l’ensemble des CIS, qu’ils soient professionnels ou mixtes. Organiser et superviser les formations destinées aux référents formation des CIS. Assurer la traçabilité et le suivi des actions de
formation incendie. Rédiger les référentiels de formation et accompagner leur mise en oeuvre. Piloter la conception, la mise en place et le déploiement des dispositifs pédagogiques dans le domaine incendie.
3 - Évaluer les enseignements et les unités d'enseignement :
Tâches Superviser et animer le réseau de référents de formation et s'assurer de la bonne mise en oeuvre des orientations pédagogiques. Garantir le niveau de compétences des référents de formation. Veiller à la déclinaison homogène et conforme des outils pédagogiques au sein des différents CIS. Proposer des
pistes de modernisation pour les actions de formation de demain en identifiant les leviers d’innovation pédagogique.
4 - Veiller à la faisabilité logistique, administrative, budgétaire de la formation :
Utiliser l'applicatif GEEF pour le suivi des formations. Contribuer au développement et à l’optimisation de l’outil GEEF, afin d’améliorer la fiabilité de la saisie et la qualité de l’exploitation des données. Etablir des bilans intégrant des indicateurs pertinents et une démarche d’amélioration continue de la qualité des dispositifs de formation incendie.
5 - Assurer une veille réglementaire et technique :
Assurer la veille juridique et diffuser l'information auprès des référents. Assurer une veille technique et être force de proposition quant à l'acquisition ou au renouvellement de matériel pédagogique. Assurer la conformité des formations du tronc commun aux textes juridiques en vigueur.
Profils recherchés
- Savoir-faire / habileté :
SF-Analyser les besoins de formation ( enjeux les évolutions du métier l'analyse des situations de travail)
SF-Assurer l'ingénierie pédagogique
SF-Élaborer des actions de sensibilisation ou de formation
SF-Mesurer les acquis de la formation au regard des objectifs définis
- Savoir-être / attitudes :
SE-Capacité d'adaptation
SE-Etre force de proposition et prendre des initiatives
SE-S'intégrer au sein d'un collectif et travailler en équipe
SE-Autonomie
SE-Rigueur et organisation
- Connaissances :
CO-Méthodes pédagogiques et théories de l'apprentissage
CO-Techniques d'ingénierie de formation
CO-Technologies de la formation (TIC, e-learning, etc.)
CO-Techniques rédactionnelles, écrits administratifs, rapports d'étude
SF-Analyser les besoins de formation ( enjeux les évolutions du métier l'analyse des situations de travail)
SF-Assurer l'ingénierie pédagogique
SF-Élaborer des actions de sensibilisation ou de formation
SF-Mesurer les acquis de la formation au regard des objectifs définis
- Savoir-être / attitudes :
SE-Capacité d'adaptation
SE-Etre force de proposition et prendre des initiatives
SE-S'intégrer au sein d'un collectif et travailler en équipe
SE-Autonomie
SE-Rigueur et organisation
- Connaissances :
CO-Méthodes pédagogiques et théories de l'apprentissage
CO-Techniques d'ingénierie de formation
CO-Technologies de la formation (TIC, e-learning, etc.)
CO-Techniques rédactionnelles, écrits administratifs, rapports d'étude
Contact et modalités de candidature
Contact
0328822859
Informations complémentaires
Adresser votre candidature UNIQUEMENT par mail en précisant l'intitulé du poste en objet "Chargé de la Préparation Technique" et votre GRADE ACTUEL à l'adresse suivante : recrutement@sdis59.fr
Adresse de l'employeur
SDIS du Nord
>18 RUE DE PAS
59800 LILLE
>18 RUE DE PAS
59800 LILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.