chef-fe de service entretien et maintenance
Offre n° O059260123000426
Publiée le 23/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 1 rue Michelet, Wasquehal (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
22/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, vous avez en charge la gestion technique, administrative et financière du service des travaux d’entretien et de maintenance
En tant que chef de service, vous disposez d’une équipe de 11 agents pour réaliser les missions que vous sont confiées.
En tant que chef de service, vous disposez d’une équipe de 11 agents pour réaliser les missions que vous sont confiées.
Missions / conditions d'exercice
PILOTAGE DU SERVICE
- Planifier l’activité de l’ensemble des ateliers du service entretien et maintenance dans le cadre de l’entretien du patrimoine bâti :
- Exécuter et effectuer les travaux prévus au plan de charge de l’année
- Effectuer le suivi des travaux des différentes équipes [menuiserie, plomberie, électricité, gros œuvre, ferronnerie, polyvalence] – (organisation des chantiers, quantification horaire, surveillance et réception des chantiers),
- Collaborer avec l’ensemble des membres de la direction, participer aux réunions de la direction et s’insérer dans l’ensemble des processus de la direction,
- Collaborer avec les autres services et direction de la collectivité (Immobilier structurant, Espaces verts/nature en ville, Scolaire, Education, Crèches, urbanisme, Logistique, Evènementiel, Finances, Ressources Humaines),
- Veiller au respect des règlements de la collectivité,
- Veiller à la mise en place des formations spécifiques « métier » avec l’appui des responsables de secteur et veiller au port des EPI,
- Mettre en place une organisation optimale du travail, sur le plan technique et humain (bonne personne au bon endroit au bon moment) ;
- Gérer quotidiennement une grande variété de situations et de dossiers ;
- Réadapter l’organisation du travail et les calendriers en fonction des événements et des évolutions ;
- Assurer des relations de travail suivies avec les différents partenaires (techniques, administrations, collectivités, ...) ;
GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE
- Élaborer et proposer le budget annuel du service,
- Être garant de la cohérence, et la bonne exécution des budgets du service,
- Effectuer le suivi financier des bons de roulement,
- Assurer la gestion administrative et financière du service,
- Assurer le suivi des fiches d’intervention (logiciel FLUXNET),
- Assurer le suivi et la programmation des chauffages avec le prestataire,
- Assurer le suivi et la gestion des accès des différents bâtiments (Logiciel SALTO),
- Mettre en place des indicateurs de suivi des activités, révélant leur efficacité notamment dans un contexte de qualité des services rendus ;
- Planifier l’activité de l’ensemble des ateliers du service entretien et maintenance dans le cadre de l’entretien du patrimoine bâti :
- Exécuter et effectuer les travaux prévus au plan de charge de l’année
- Effectuer le suivi des travaux des différentes équipes [menuiserie, plomberie, électricité, gros œuvre, ferronnerie, polyvalence] – (organisation des chantiers, quantification horaire, surveillance et réception des chantiers),
- Collaborer avec l’ensemble des membres de la direction, participer aux réunions de la direction et s’insérer dans l’ensemble des processus de la direction,
- Collaborer avec les autres services et direction de la collectivité (Immobilier structurant, Espaces verts/nature en ville, Scolaire, Education, Crèches, urbanisme, Logistique, Evènementiel, Finances, Ressources Humaines),
- Veiller au respect des règlements de la collectivité,
- Veiller à la mise en place des formations spécifiques « métier » avec l’appui des responsables de secteur et veiller au port des EPI,
- Mettre en place une organisation optimale du travail, sur le plan technique et humain (bonne personne au bon endroit au bon moment) ;
- Gérer quotidiennement une grande variété de situations et de dossiers ;
- Réadapter l’organisation du travail et les calendriers en fonction des événements et des évolutions ;
- Assurer des relations de travail suivies avec les différents partenaires (techniques, administrations, collectivités, ...) ;
GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE
- Élaborer et proposer le budget annuel du service,
- Être garant de la cohérence, et la bonne exécution des budgets du service,
- Effectuer le suivi financier des bons de roulement,
- Assurer la gestion administrative et financière du service,
- Assurer le suivi des fiches d’intervention (logiciel FLUXNET),
- Assurer le suivi et la programmation des chauffages avec le prestataire,
- Assurer le suivi et la gestion des accès des différents bâtiments (Logiciel SALTO),
- Mettre en place des indicateurs de suivi des activités, révélant leur efficacité notamment dans un contexte de qualité des services rendus ;
Profils recherchés
PROFIL
- Formation(s) dans les domaines du BTP (BAC à BAC+5) ;
- Expérience exigée dans un poste similaire
- Permis B
COMPETENCES REQUISES
Management d’équipe
- Savoir prendre en charge l’organisation du travail des agents : de la répartition des tâches à la coordination des actions ;
- Savoir diriger, encadrer et mobiliser les agents afin d’atteindre les objectifs fixés ;
- Savoir faire progresser les agents et leur permettre d’acquérir des compétences et d’évoluer dans leurs carrières ;
- Savoir maintenir et contrôler régulièrement la tenue des objectifs ;
- Savoir ajuster l’organisation, les procédures, les outils, les formations… pour répondre aux objectifs fixés ;
Techniques
- Connaissances significatives des techniques du BTP, tous corps d’état,
- Maîtriser le fonctionnement, l'organisation et l'environnement de la collectivité ;
- Maîtriser les règlementations et connaissance des enjeux en matière de sécurité, sûreté, accessibilité et hygiène des bâtiments ;
- Maîtriser les logiciels de bureautique et de messagerie (Word, Excel, PPT, ...)
- Connaissance en matière de marchés publics de travaux ;
- Connaissance en matière de finances publiques ;
SAVOIR ETRE
- Autonome, réactif ;
- Esprit d’analyse et de synthèse ;
- Esprit d'équipe ;
- Esprit d'initiatives ;
- Rigueur et sens de l'organisation ;
- Force de propositions ;
- Disponibilité et adaptabilité (polyvalence) ;
- Sens de l'intérêt général ;
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité ;
- Savoir organiser son temps de travail en étroite collaboration avec la hiérarchie ;
- Savoir respecter et faire appliquer les règles et consignes de sécurité ;
- Formation(s) dans les domaines du BTP (BAC à BAC+5) ;
- Expérience exigée dans un poste similaire
- Permis B
COMPETENCES REQUISES
Management d’équipe
- Savoir prendre en charge l’organisation du travail des agents : de la répartition des tâches à la coordination des actions ;
- Savoir diriger, encadrer et mobiliser les agents afin d’atteindre les objectifs fixés ;
- Savoir faire progresser les agents et leur permettre d’acquérir des compétences et d’évoluer dans leurs carrières ;
- Savoir maintenir et contrôler régulièrement la tenue des objectifs ;
- Savoir ajuster l’organisation, les procédures, les outils, les formations… pour répondre aux objectifs fixés ;
Techniques
- Connaissances significatives des techniques du BTP, tous corps d’état,
- Maîtriser le fonctionnement, l'organisation et l'environnement de la collectivité ;
- Maîtriser les règlementations et connaissance des enjeux en matière de sécurité, sûreté, accessibilité et hygiène des bâtiments ;
- Maîtriser les logiciels de bureautique et de messagerie (Word, Excel, PPT, ...)
- Connaissance en matière de marchés publics de travaux ;
- Connaissance en matière de finances publiques ;
SAVOIR ETRE
- Autonome, réactif ;
- Esprit d’analyse et de synthèse ;
- Esprit d'équipe ;
- Esprit d'initiatives ;
- Rigueur et sens de l'organisation ;
- Force de propositions ;
- Disponibilité et adaptabilité (polyvalence) ;
- Sens de l'intérêt général ;
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité ;
- Savoir organiser son temps de travail en étroite collaboration avec la hiérarchie ;
- Savoir respecter et faire appliquer les règles et consignes de sécurité ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0320657200
Informations complémentaires
candidature à adresser à :
Madame Le Maire
1 rue Michelet
59 290 WASQUEHAL
ou via la plateforme du site emploi territorial
Madame Le Maire
1 rue Michelet
59 290 WASQUEHAL
ou via la plateforme du site emploi territorial
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.