Chargé de mission prévention des risques et du dialogue social (F/H)
Offre n° O059260123000880
Publiée le 23/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
49 Rue Gustave Delory (Lille), Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
22/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Grâce à vous, le Département est là !
La Direction Générale Adjointe Retour à l’Emploi et Action Sociale (DGAREAS) met en œuvre des politiques publiques essentielles en matière d’insertion, d’action sociale et de solidarité. Au cœur de cette action, le Secrétariat Général accompagne le Directeur Général Adjoint dans le pilotage stratégique et opérationnel des ressources, la sécurisation des actes et l’anticipation des évolutions impactant l’organisation.
Sous l’autorité du Secrétariat Général, le chargé de mission prévention des risques et dialogue social contribue à la qualité du climat social, à la prévention des risques professionnels et à l’amélioration des conditions de travail des agents de la DGAREAS.
À ce titre, vous contribuez à :
- Participer à la démarche d’évaluation et de prévention des risques professionnels, en particulier par l’actualisation du document unique (DUERP), avec une attention particulière portée aux risques psychosociaux, dans une logique participative et de dialogue avec les organisations syndicales ;
- Coordonner la préparation des instances paritaires, assurer le suivi des alertes, droits de retrait, déclarations de danger grave et imminent, accidents et incidents, et appuyer les services dans la rédaction des réponses associées ;
- Analyser, en lien avec les services métiers, les causes des situations signalées afin de proposer des axes d’amélioration et de prévention ;
- Définir, animer et suivre le dialogue social au sein de la DGA, en assurant une veille sociale et une observation du climat social ;
- Accompagner les services, en lien avec le chargé de mission RH, dans la gestion des situations individuelles ;
- Participer de manière opérationnelle à la qualité de vie au travail, notamment par le suivi des demandes d’équipement et des préconisations médicales ;
- Concourir à l’élaboration du rapport Egalité Femme - Homme ;
- Œuvrer au projet de direction, être force de proposition et participer à la formalisation et à l’appropriation des procédures relevant de votre périmètre.
Par votre action, vous participez activement à la sécurisation des organisations, à l’amélioration des conditions de travail et au maintien d’un dialogue social constructif au service des agents et des politiques publiques départementales.
Particularités du poste :
- Horaires variables ;
- Forte disponibilité ;
- Gestion de situations complexes, dans des contextes d'urgence et d'imprévus.
La Direction Générale Adjointe Retour à l’Emploi et Action Sociale (DGAREAS) met en œuvre des politiques publiques essentielles en matière d’insertion, d’action sociale et de solidarité. Au cœur de cette action, le Secrétariat Général accompagne le Directeur Général Adjoint dans le pilotage stratégique et opérationnel des ressources, la sécurisation des actes et l’anticipation des évolutions impactant l’organisation.
Sous l’autorité du Secrétariat Général, le chargé de mission prévention des risques et dialogue social contribue à la qualité du climat social, à la prévention des risques professionnels et à l’amélioration des conditions de travail des agents de la DGAREAS.
À ce titre, vous contribuez à :
- Participer à la démarche d’évaluation et de prévention des risques professionnels, en particulier par l’actualisation du document unique (DUERP), avec une attention particulière portée aux risques psychosociaux, dans une logique participative et de dialogue avec les organisations syndicales ;
- Coordonner la préparation des instances paritaires, assurer le suivi des alertes, droits de retrait, déclarations de danger grave et imminent, accidents et incidents, et appuyer les services dans la rédaction des réponses associées ;
- Analyser, en lien avec les services métiers, les causes des situations signalées afin de proposer des axes d’amélioration et de prévention ;
- Définir, animer et suivre le dialogue social au sein de la DGA, en assurant une veille sociale et une observation du climat social ;
- Accompagner les services, en lien avec le chargé de mission RH, dans la gestion des situations individuelles ;
- Participer de manière opérationnelle à la qualité de vie au travail, notamment par le suivi des demandes d’équipement et des préconisations médicales ;
- Concourir à l’élaboration du rapport Egalité Femme - Homme ;
- Œuvrer au projet de direction, être force de proposition et participer à la formalisation et à l’appropriation des procédures relevant de votre périmètre.
Par votre action, vous participez activement à la sécurisation des organisations, à l’amélioration des conditions de travail et au maintien d’un dialogue social constructif au service des agents et des politiques publiques départementales.
Particularités du poste :
- Horaires variables ;
- Forte disponibilité ;
- Gestion de situations complexes, dans des contextes d'urgence et d'imprévus.
Missions / conditions d'exercice
Grâce à vous, le Département est là !
La Direction Générale Adjointe Retour à l’Emploi et Action Sociale (DGAREAS) met en œuvre des politiques publiques essentielles en matière d’insertion, d’action sociale et de solidarité. Au cœur de cette action, le Secrétariat Général accompagne le Directeur Général Adjoint dans le pilotage stratégique et opérationnel des ressources, la sécurisation des actes et l’anticipation des évolutions impactant l’organisation.
Sous l’autorité du Secrétariat Général, le chargé de mission prévention des risques et dialogue social contribue à la qualité du climat social, à la prévention des risques professionnels et à l’amélioration des conditions de travail des agents de la DGAREAS.
À ce titre, vous contribuez à :
- Participer à la démarche d’évaluation et de prévention des risques professionnels, en particulier par l’actualisation du document unique (DUERP), avec une attention particulière portée aux risques psychosociaux, dans une logique participative et de dialogue avec les organisations syndicales ;
- Coordonner la préparation des instances paritaires, assurer le suivi des alertes, droits de retrait, déclarations de danger grave et imminent, accidents et incidents, et appuyer les services dans la rédaction des réponses associées ;
- Analyser, en lien avec les services métiers, les causes des situations signalées afin de proposer des axes d’amélioration et de prévention ;
- Définir, animer et suivre le dialogue social au sein de la DGA, en assurant une veille sociale et une observation du climat social ;
- Accompagner les services, en lien avec le chargé de mission RH, dans la gestion des situations individuelles ;
- Participer de manière opérationnelle à la qualité de vie au travail, notamment par le suivi des demandes d’équipement et des préconisations médicales ;
- Concourir à l’élaboration du rapport Egalité Femme - Homme ;
- Œuvrer au projet de direction, être force de proposition et participer à la formalisation et à l’appropriation des procédures relevant de votre périmètre.
Par votre action, vous participez activement à la sécurisation des organisations, à l’amélioration des conditions de travail et au maintien d’un dialogue social constructif au service des agents et des politiques publiques départementales.
Particularités du poste :
- Horaires variables ;
- Forte disponibilité ;
- Gestion de situations complexes, dans des contextes d'urgence et d'imprévus.
La Direction Générale Adjointe Retour à l’Emploi et Action Sociale (DGAREAS) met en œuvre des politiques publiques essentielles en matière d’insertion, d’action sociale et de solidarité. Au cœur de cette action, le Secrétariat Général accompagne le Directeur Général Adjoint dans le pilotage stratégique et opérationnel des ressources, la sécurisation des actes et l’anticipation des évolutions impactant l’organisation.
Sous l’autorité du Secrétariat Général, le chargé de mission prévention des risques et dialogue social contribue à la qualité du climat social, à la prévention des risques professionnels et à l’amélioration des conditions de travail des agents de la DGAREAS.
À ce titre, vous contribuez à :
- Participer à la démarche d’évaluation et de prévention des risques professionnels, en particulier par l’actualisation du document unique (DUERP), avec une attention particulière portée aux risques psychosociaux, dans une logique participative et de dialogue avec les organisations syndicales ;
- Coordonner la préparation des instances paritaires, assurer le suivi des alertes, droits de retrait, déclarations de danger grave et imminent, accidents et incidents, et appuyer les services dans la rédaction des réponses associées ;
- Analyser, en lien avec les services métiers, les causes des situations signalées afin de proposer des axes d’amélioration et de prévention ;
- Définir, animer et suivre le dialogue social au sein de la DGA, en assurant une veille sociale et une observation du climat social ;
- Accompagner les services, en lien avec le chargé de mission RH, dans la gestion des situations individuelles ;
- Participer de manière opérationnelle à la qualité de vie au travail, notamment par le suivi des demandes d’équipement et des préconisations médicales ;
- Concourir à l’élaboration du rapport Egalité Femme - Homme ;
- Œuvrer au projet de direction, être force de proposition et participer à la formalisation et à l’appropriation des procédures relevant de votre périmètre.
Par votre action, vous participez activement à la sécurisation des organisations, à l’amélioration des conditions de travail et au maintien d’un dialogue social constructif au service des agents et des politiques publiques départementales.
Particularités du poste :
- Horaires variables ;
- Forte disponibilité ;
- Gestion de situations complexes, dans des contextes d'urgence et d'imprévus.
Profils recherchés
Vous êtes :
- Titulaire d’une formation supérieure en ressources humaines, prévention des risques, droit social, santé au travail ou équivalent et doté d’une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Sensible aux enjeux de prévention des risques professionnels, de qualité de vie au travail et de dialogue social ;
- Capable de travailler en transversalité, de coordonner des acteurs multiples et d’animer des démarches participatives ;
- Doté(e) de solides capacités d’analyse, de synthèse et d’évaluation, vous savez proposer des solutions adaptées ;
- Reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et relationnelles, votre sens de l’écoute, votre capacité de négociation. Vous êtes autonome, réactif(ve) et organisé(e), capable de faire face à des situations complexes et parfois sensibles, nécessitant rigueur, discrétion et respect de la confidentialité.
- Titulaire d’une formation supérieure en ressources humaines, prévention des risques, droit social, santé au travail ou équivalent et doté d’une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Sensible aux enjeux de prévention des risques professionnels, de qualité de vie au travail et de dialogue social ;
- Capable de travailler en transversalité, de coordonner des acteurs multiples et d’animer des démarches participatives ;
- Doté(e) de solides capacités d’analyse, de synthèse et d’évaluation, vous savez proposer des solutions adaptées ;
- Reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et relationnelles, votre sens de l’écoute, votre capacité de négociation. Vous êtes autonome, réactif(ve) et organisé(e), capable de faire face à des situations complexes et parfois sensibles, nécessitant rigueur, discrétion et respect de la confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735916
Informations complémentaires
Pour vous, le Département est là :
- Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
- Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
- Titres repas ou restaurant collectif ;
- Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
- Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'Œuvres Sociales.
- Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
- Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
- Titres repas ou restaurant collectif ;
- Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
- Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'Œuvres Sociales.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.