Directeur(rice) de la communication
Offre n° O059260127000022
Publiée le 27/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du général de gaulle, Bailleul (Nord (59))
Poste à pourvoir le
26/02/2026
Date limite de candidature
26/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
À mi-chemin entre Lille et Dunkerque, Bailleul est une ville, pleine de charme, de 15 000 habitants, avec une forte identité culturelle flamande. Elle offre un cadre de vie agréable, combinant les avantages de la campagne et les services de la ville. Ses nombreux équipements sportifs et culturels contribuent à son dynamisme et ses deux cents associations animent la vie de la ville et de ses trois principaux hameaux : La Crèche, le Steent’je et Outtersteene.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, les fonctions du Directeur (rice) de la communication sont les suivantes :
• Proposer et piloter la politique de communication de la Ville, établir la stratégie de communication adaptée aux enjeux et projets déclinés par la Ville et la décliner en supports et messages adaptés ;
• Organiser et planifier les tâches du service en fonction des priorités ;
• Conseiller et accompagner les services et les élus pour définir leurs besoins en communication ;
• Avec l'appui de l’équipe, concevoir, rédiger et assurer la réalisation ou l’alimentation des supports de communication tels que magazine municipal, réseaux sociaux, site internet, guides pratiques, affiches, brochures, etc. ;
• Assurer la cohérence de la communication en fonction des cibles et des outils ;
• Prendre en charge les relations avec la presse (suivi des demandes, communiqués, dossiers de presse, points presse) ;
• Assurer la gestion budgétaire et comptable du service ainsi que la consultation des entreprises ;
Veiller à la bonne circulation de l’information et travailler en transversalité avec l’ensemble des services.
• Proposer et piloter la politique de communication de la Ville, établir la stratégie de communication adaptée aux enjeux et projets déclinés par la Ville et la décliner en supports et messages adaptés ;
• Organiser et planifier les tâches du service en fonction des priorités ;
• Conseiller et accompagner les services et les élus pour définir leurs besoins en communication ;
• Avec l'appui de l’équipe, concevoir, rédiger et assurer la réalisation ou l’alimentation des supports de communication tels que magazine municipal, réseaux sociaux, site internet, guides pratiques, affiches, brochures, etc. ;
• Assurer la cohérence de la communication en fonction des cibles et des outils ;
• Prendre en charge les relations avec la presse (suivi des demandes, communiqués, dossiers de presse, points presse) ;
• Assurer la gestion budgétaire et comptable du service ainsi que la consultation des entreprises ;
Veiller à la bonne circulation de l’information et travailler en transversalité avec l’ensemble des services.
Profils recherchés
Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure (Bac + 4/+5), prioritairement dans le domaine de la communication et/ou justifiez d’une expérience professionnelle similaire.
Compétences :
• Identifier les enjeux et les besoins de communication au sein de la collectivité et les prioriser ;
• Identifier les tendances d’évolution et les expériences innovantes en matière de communication ;
• Avoir des connaissances en marchés publics et en droit.
• Excellentes qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
• Sens de l’organisation et anticipation ;
• Capacités à organiser et gérer la communication en situation d'urgence ou de crise ;
• Maîtrise des techniques de communication ;
• Maîtrise des outils informatiques (la maîtrise des logiciels graphiques serait un plus).
• Aptitudes relationnelles et diplomatie, capacités à convaincre ;
• Qualités d’écoute et de dialogue ;
• Rigueur, réactivité, créativité et force de proposition ;
• Capacité à animer une équipe, à déléguer et à favoriser la créativité et l'initiative des agents ;
• Avoir des qualités pédagogiques et de motivation des collaborateurs.
• Sens du service public ;
• Discrétion et respect du devoir de réserve ;
• Grande disponibilité et capacité de travail élevée ;
• Déplacements réguliers sur le terrain.
Compétences :
• Identifier les enjeux et les besoins de communication au sein de la collectivité et les prioriser ;
• Identifier les tendances d’évolution et les expériences innovantes en matière de communication ;
• Avoir des connaissances en marchés publics et en droit.
• Excellentes qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
• Sens de l’organisation et anticipation ;
• Capacités à organiser et gérer la communication en situation d'urgence ou de crise ;
• Maîtrise des techniques de communication ;
• Maîtrise des outils informatiques (la maîtrise des logiciels graphiques serait un plus).
• Aptitudes relationnelles et diplomatie, capacités à convaincre ;
• Qualités d’écoute et de dialogue ;
• Rigueur, réactivité, créativité et force de proposition ;
• Capacité à animer une équipe, à déléguer et à favoriser la créativité et l'initiative des agents ;
• Avoir des qualités pédagogiques et de motivation des collaborateurs.
• Sens du service public ;
• Discrétion et respect du devoir de réserve ;
• Grande disponibilité et capacité de travail élevée ;
• Déplacements réguliers sur le terrain.
Contact et modalités de candidature
Contact
0328500600
Informations complémentaires
Envoyez-nous votre candidature avant le
(CV et lettre de motivation)
Par email
recrutement@ville-bailleul.fr
Par courrier
Mairie de Bailleul
Service ressources humaines
Grand’Place Charles de Gaulle - BP 9
59270 Bailleul
(CV et lettre de motivation)
Par email
recrutement@ville-bailleul.fr
Par courrier
Mairie de Bailleul
Service ressources humaines
Grand’Place Charles de Gaulle - BP 9
59270 Bailleul
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.