Chargé(e) d'accueil en bibliothèque
Offre n° O059260128001063
Publiée le 28/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 39 rue Faidherbe, Lesquin (Nord (59))
Poste à pourvoir le
15/03/2026
Date limite de candidature
05/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité hiérarchique directe du responsable de la médiathèque, l'agent contribue activement à la réflexion et à la mise en oeuvre du projet d'établissement de la médiathèque.
L'agent peut être référent pour certains domaines d'activité et contribue au bon fonctionnement et à la qualité du service public, notamment en accueillant les publics, qu'ils viennent en groupe ou individuellement, et en assurant un accompagnement adapté à leurs besoins.
L'agent peut être référent pour certains domaines d'activité et contribue au bon fonctionnement et à la qualité du service public, notamment en accueillant les publics, qu'ils viennent en groupe ou individuellement, et en assurant un accompagnement adapté à leurs besoins.
Missions / conditions d'exercice
Participer à la mise en œuvre de la politique de lecture publique de la médiathèque.
Participer à la constitution, la valorisation et la diffusion des collections à destination des jeunes publics (petite enfance, adolescence, jeunes adultes…)
Déployer l’action culturelle de la médiathèque à destination des jeunes publics et de manière générale, participer à la programmation culturelle de la structure.
Alimenter les différents canaux de communications de la structure (Facebook, portail de la médiathèque, site du Centre Culturel, newsletter)
Créer un fonds Facile à Lire et le tenir à jour
Etre référent/référente documentaire pour la jeunesse :
• Gérer et développer les collections à destination des jeunes publics
• Acquérir : sélection, commandes, gestion d’un budget
• Signaler et valoriser les collections
Déployer l’action culturelle à destination des jeunes publics :
• Mettre en place la programmation à destination des jeunes publics
• Développer les outils d’animation à destination des jeunes publics
Participer à la constitution, la valorisation et la diffusion des collections à destination des jeunes publics (petite enfance, adolescence, jeunes adultes…)
Déployer l’action culturelle de la médiathèque à destination des jeunes publics et de manière générale, participer à la programmation culturelle de la structure.
Alimenter les différents canaux de communications de la structure (Facebook, portail de la médiathèque, site du Centre Culturel, newsletter)
Créer un fonds Facile à Lire et le tenir à jour
Etre référent/référente documentaire pour la jeunesse :
• Gérer et développer les collections à destination des jeunes publics
• Acquérir : sélection, commandes, gestion d’un budget
• Signaler et valoriser les collections
Déployer l’action culturelle à destination des jeunes publics :
• Mettre en place la programmation à destination des jeunes publics
• Développer les outils d’animation à destination des jeunes publics
Profils recherchés
Maîtrise des enjeux de la lecture publique
Connaissances du monde de l’édition
Maîtrise de l’outil informatique et des technologies de l’information
Maîtrise des techniques de gestion des bibliothèques
Maîtrise la rédaction et la communication
Sens du service public et du travail en équipe
Goût des relations avec le public
Curiosité intellectuelle
Ecoute et disponibilité par rapport aux attentes des bibliothèques
Capacité à communiquer et faire circuler l’animation
Capacité à travailler en équipe et en réseau
Connaissances du monde de l’édition
Maîtrise de l’outil informatique et des technologies de l’information
Maîtrise des techniques de gestion des bibliothèques
Maîtrise la rédaction et la communication
Sens du service public et du travail en équipe
Goût des relations avec le public
Curiosité intellectuelle
Ecoute et disponibilité par rapport aux attentes des bibliothèques
Capacité à communiquer et faire circuler l’animation
Capacité à travailler en équipe et en réseau
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettres de motivation obligatoires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.