Coordinateur partenariats et projets emploi (F/H)

Offre n° O059260129000830
Publiée le 29/01/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
- Grand Place - CS 70737, Roubaix (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Développement économique et emploi > Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de toutes les initiatives, toutes les idées, toutes les audaces, toutes les cultures et toutes les énergies recrute un coordinateur partenariats et projets emploi (f/h) au sein de la Direction du Développement économique et Attractivité.
Prendre la vie côté Roubaix, c’est faire le choix d’une ville où l’audace, l’innovation, la création et l’ouverture ne sont pas de vains mots. Roubaix (98 000 habitants, 3e ville des Hauts-de-France), on y habite, on y travaille, on y crée, on s’y instruit. Bref, on y réussit ! Et si, comme 12 000 étudiants et 46 000 salariés, vous preniez la vie côté Roubaix ? Notre collectivité compte déjà 2500 talents. Rejoignez-les !

Au sein du Pôle Accélération des dynamiques urbaines et durables, la Direction Développement économique et attractivité repose sur une équipe pluridisciplinaire qui agit en faveur du développement économique de la Ville sur différentes thématiques (commerce, entreprises, emploi, insertion, formation, enseignement supérieur…).

Sous la responsabilité du directeur, le coordinateur partenariats et projets emploi (f/h) conçoit, pilote, déploie et coordonne des actions qui visent à l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan d’actions en faveur de l’emploi et de l’insertion professionnelle. Son action doit notamment permettre de garantir aux résidents des quartiers prioritaires les mêmes opportunités d'insertion, le même accès à l'information et le même accompagnement que l'ensemble de la population.
L’action du coordinateur partenariats et projets emploi s’appuie par ailleurs sur l’encadrement d’une équipe de « médiateurs emploi » et sur l’animation d’un réseau partenarial composé d’acteurs locaux de l’insertion professionnelle et de la formation.
Missions / conditions d'exercice
❱ Activités principales
• Coordonner la mobilisation des partenaires autour du renforcement de l'accès aux dispositifs de droit commun et la réponse aux besoins non couverts ;
• Fédérer les partenaires et piloter des actions d’ « aller-vers » les publics
❱ Activités annexes
• Animer un réseau et co-construire des actions avec les partenaires ;
• Animer une équipe projet ou une instance opérationnelle ;
• Mener des actions de promotion auprès d'acteurs institutionnels et associatifs ;
• Mettre en relation partenaires et bénéficiaires, mener des actions de raccrochage, assurer la continuité des parcours d'insertion ;
• Conduire un diagnostic multi partenarial menant à la production d'une feuille de route ;
• Proposer des outils et des solutions innovantes afin de mieux recenser les besoins et les actions, de renforcer l'accompagnement et d'évaluer le dispositif ;
• Concevoir et animer des actions collectives sur des thèmes liés à l'emploi

❱ Relations fonctionnelles
• Autres Directions (Politique de le Ville, NPNRU…) ;
• Acteurs institutionnels, associatifs, privés.
Profils recherchés
❱ Savoirs
• Connaissance du tissu économique local et des problématiques liées à l’emploi ;
• Maîtrise de l'outil informatique
❱ Savoir faire
• Capacité d'analyse stratégique et prospective ;
• Capacité à travailler en mode projet ;
• Management de projets complexes ;
• Aptitude à la négociation avec des partenaires variés ;
• Aisance relationnelle avec les élus et les grands acteurs territoriaux ;
• Aisance rédactionnelle

❱ Savoir être
• Savoir travailler en équipe, être à l’écoute et disponible ;
• Faire preuve de conviction ;
• Avoir un esprit d'initiative et d'innovation ;
• Etre diplomate ;
• Faire preuve de discrétion professionnelle ;
• Savoir rendre compte de ses activités et difficultés

Contact et modalités de candidature

Contact
03 20 28 95 84
Informations complémentaires
Les plus côté Roubaix :
❱ Niveau de recrutement : Cadre d’emploi des attachés territoriaux
❱ Amplitude horaire : 38h/semaine du mardi au samedi
❱ Rémunération statutaire + régime indemnitaire de la Ville de Roubaix

La démarche Zéro Déchet, le forfait mobilité durable, l’ambiance conviviale et bien plus encore…

Rejoignez-nous en adressant votre candidature (CV + lettre de motivation) sur :
https://services.ville-roubaix.fr/espaceEmploi/jsp/REACCUEIL.jsp

La Direction des Ressources Humaines se tient à votre entière disposition pour tous renseignements au 03 20 28 95 84

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.