Photographe vidéaste F/H
Offre n° O059260130000876
Publiée le 30/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 51 rue gustave delory, Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
01/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la Direction de la Communication, le service Audiovisuel met en œuvre l’ensemble des productions photo et vidéo du Département, depuis la préparation des tournages jusqu’à la diffusion des contenus sur les différents supports institutionnels.
Missions / conditions d'exercice
En tant que photographe‑vidéaste, vous contribuez activement à :
- Produire des contenus audiovisuels variés, adaptés aux publics cibles du Département ;
- Valoriser les actions, projets et événements de la collectivité par des images et vidéos de qualité ;
- Participer à la conception de projets visuels en lien étroit avec les autres pôles de la communication ;
- Garantir une production moderne, dynamique et conforme à l’identité visuelle du Département.
- Produire des contenus audiovisuels variés, adaptés aux publics cibles du Département ;
- Valoriser les actions, projets et événements de la collectivité par des images et vidéos de qualité ;
- Participer à la conception de projets visuels en lien étroit avec les autres pôles de la communication ;
- Garantir une production moderne, dynamique et conforme à l’identité visuelle du Département.
Profils recherchés
- Expérimenté(e) en production audiovisuelle, doté(e) d’une solide expertise en prise de vue photo et vidéo ainsi qu'en postproduction (retouche et montage) ;
- Polyvalent(e), à l’aise avec les nouveaux formats et tendances des supports digitaux (réseaux sociaux, YouTube, formats courts, reels, teasers…) comme avec les productions plus institutionnelles ;
- Créatif(ve) et rigoureux(se), vous maîtrisez l’ensemble de la chaîne de production : brief, repérages, shooting/tournage, retouche/montage, exports, diffusion, archivage ;
- Réactif(ve) et organisé(e), capable d’anticiper, de prioriser et de vous adapter aux contraintes de dernière minute tout en maintenant une qualité constante ;
- Coopératif(ve), vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec les autres métiers de la communication (chargés de communication, graphistes, journalistes, community managers, etc.) dans le respect des process internes.
- Polyvalent(e), à l’aise avec les nouveaux formats et tendances des supports digitaux (réseaux sociaux, YouTube, formats courts, reels, teasers…) comme avec les productions plus institutionnelles ;
- Créatif(ve) et rigoureux(se), vous maîtrisez l’ensemble de la chaîne de production : brief, repérages, shooting/tournage, retouche/montage, exports, diffusion, archivage ;
- Réactif(ve) et organisé(e), capable d’anticiper, de prioriser et de vous adapter aux contraintes de dernière minute tout en maintenant une qualité constante ;
- Coopératif(ve), vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec les autres métiers de la communication (chargés de communication, graphistes, journalistes, community managers, etc.) dans le respect des process internes.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à transmettre en version PDF via la plateforme Nordrecrutement
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.