Travailleur social (h/f)
Offre n° O059260202001049
Publiée le 02/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie de Vieux-Condé - 67 rue Victor Hugo (Nord (59))
Poste à pourvoir le
04/03/2026
Date limite de candidature
03/03/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le travailleur social contribue, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.
Il contribue à la mise en œuvre opérationnelle des orientations d'action sociale dans le cadre de l'aide sociale légale et facultative définie par le conseil d'administration du C.C.A.S. par des actions individuelles et collectives sur le territoire.
Travail en bureau, au sein d'un établissement (Centre
Communal d'Action Sociale).
Temps de travail : 35h hebdo.
Dans le cadre d'un remplacement d'un agent, nous vous proposons d'occuper un poste de travailleur social H/F, avec les missions suivantes :
- Accueillir, évaluer, orienter, favoriser l'accès au droit et l'autonomie de la personne.
- Favoriser le développement social local.
Il contribue à la mise en œuvre opérationnelle des orientations d'action sociale dans le cadre de l'aide sociale légale et facultative définie par le conseil d'administration du C.C.A.S. par des actions individuelles et collectives sur le territoire.
Travail en bureau, au sein d'un établissement (Centre
Communal d'Action Sociale).
Temps de travail : 35h hebdo.
Dans le cadre d'un remplacement d'un agent, nous vous proposons d'occuper un poste de travailleur social H/F, avec les missions suivantes :
- Accueillir, évaluer, orienter, favoriser l'accès au droit et l'autonomie de la personne.
- Favoriser le développement social local.
Missions / conditions d'exercice
- Accueil, information et orientation des usagers.
- Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques.
- Informer, identifier les demandes sociales (comprendre la demande, identifier la nature et le degré d'urgence), orienter vers les services ou organismes compétents.
- Renseigner les demandeurs sur l'organisation et le fonctionnement des services.
- Accompagner le public dans les démarches administratives initiales et l'aider à compléter des documents administratifs.
- Constituer, actualiser, mettre en valeur et diffuser un fond de documentation (pour le service et pour le public).
Objectif: favoriser l'autonomie de la personne en tenant compte de ses potentialités et ses freins ;
- Accueillir, orienter, favoriser l'accès au droit
- Faire une évaluation socio-économique des situations individuelles
- Mettre en place un accompagnement social et/ou budgétaire
- Rédiger des rapports
Suivi administratif du service ;
- Procéder à la mise en place des différentes aides sociales légales et facultatives
- Participer à l'élaboration de documents communs (règlement intérieur, …) et suivi de leur mise en application
- Suivi administratif en lien avec les agents du service
- Élection de domicile : entretien du demandeur (évaluation de la situation au regard de la Loi encadrant la domiciliation, favoriser l'accès aux droits) et suivi administratif de la liste des bénéficiaires (statistiques, renouvellement, fin de domiciliation...)
- Montage des dossiers de Pass City et des dossiers MDPH
Participation à des projets collectifs ;
- Développer et participer à des réseaux de partenaires
- Aider à la mise en place de projets
- Élaborer des projets sur le territoire en lien avec les besoins repérés
- Lutter contre l'isolement
Assurer le fonctionnement du service suivi logement ;
- Orientation et accompagnement des usagers relevant du C.C.A.S.
- Assurer le suivi des usagers et des dossiers d'expulsion domiciliaire
- Monter des dossiers de FSL, de PDALHPD, DALO
- Établir les certificats de recevabilité
- Recevoir et orienter les appels téléphonique et transmettre les messages aux services
- Etre en capacité de rédiger certains documents administratifs
- Classement et mise à jour des dossiers
Assurer le suivi des allocataires du RSA ;
- En partenariat avec les services du Département du Nord, assurer le suivi des bénéficiaires du RSA relevant du CCAS et assurer leur accompagnement
- Participer aux réunions intercommunales
- Programmer et assurer le suivi d'atelier avec les bénéficiaires du RSA
Missions transversales ;
- Représentation à des instances
- Participer à l'analyse des besoins sociaux (évaluation quantitative et qualitatives des différentes missions)
- Statistiques et évaluation de l'ensemble des actions
- Encadrement et soutien des stagiaires
- Suivi administratif : statistiques, suivi des dossiers, utilisation des outils mis à disposition et du logiciel FICHORGA
- Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques.
- Informer, identifier les demandes sociales (comprendre la demande, identifier la nature et le degré d'urgence), orienter vers les services ou organismes compétents.
- Renseigner les demandeurs sur l'organisation et le fonctionnement des services.
- Accompagner le public dans les démarches administratives initiales et l'aider à compléter des documents administratifs.
- Constituer, actualiser, mettre en valeur et diffuser un fond de documentation (pour le service et pour le public).
Objectif: favoriser l'autonomie de la personne en tenant compte de ses potentialités et ses freins ;
- Accueillir, orienter, favoriser l'accès au droit
- Faire une évaluation socio-économique des situations individuelles
- Mettre en place un accompagnement social et/ou budgétaire
- Rédiger des rapports
Suivi administratif du service ;
- Procéder à la mise en place des différentes aides sociales légales et facultatives
- Participer à l'élaboration de documents communs (règlement intérieur, …) et suivi de leur mise en application
- Suivi administratif en lien avec les agents du service
- Élection de domicile : entretien du demandeur (évaluation de la situation au regard de la Loi encadrant la domiciliation, favoriser l'accès aux droits) et suivi administratif de la liste des bénéficiaires (statistiques, renouvellement, fin de domiciliation...)
- Montage des dossiers de Pass City et des dossiers MDPH
Participation à des projets collectifs ;
- Développer et participer à des réseaux de partenaires
- Aider à la mise en place de projets
- Élaborer des projets sur le territoire en lien avec les besoins repérés
- Lutter contre l'isolement
Assurer le fonctionnement du service suivi logement ;
- Orientation et accompagnement des usagers relevant du C.C.A.S.
- Assurer le suivi des usagers et des dossiers d'expulsion domiciliaire
- Monter des dossiers de FSL, de PDALHPD, DALO
- Établir les certificats de recevabilité
- Recevoir et orienter les appels téléphonique et transmettre les messages aux services
- Etre en capacité de rédiger certains documents administratifs
- Classement et mise à jour des dossiers
Assurer le suivi des allocataires du RSA ;
- En partenariat avec les services du Département du Nord, assurer le suivi des bénéficiaires du RSA relevant du CCAS et assurer leur accompagnement
- Participer aux réunions intercommunales
- Programmer et assurer le suivi d'atelier avec les bénéficiaires du RSA
Missions transversales ;
- Représentation à des instances
- Participer à l'analyse des besoins sociaux (évaluation quantitative et qualitatives des différentes missions)
- Statistiques et évaluation de l'ensemble des actions
- Encadrement et soutien des stagiaires
- Suivi administratif : statistiques, suivi des dossiers, utilisation des outils mis à disposition et du logiciel FICHORGA
Profils recherchés
Candidat(e) titulaire d’un diplôme d’état de travailleur social (Conseiller(e) Social Économique et Familial, Assistant(e) Social)
Expérience professionnelle souhaitée.
SAVOIRS-FAIRE :
- Savoir travailler en équipe
- Savoir s'organiser et gérer les priorités
- Savoir comprendre une demande, filtrer et orienter les correspondants
- Savoir s'adapter à différents interlocuteurs
- Accueillir le public avec amabilité
- Gérer les situations de stress et réagir avec pertinence aux situations d'urgence
- Respecter la confidentialité
- Sens du service public
- Savoir gérer, suivre et écrire une procédure
- Faire preuve de polyvalence
Expérience professionnelle souhaitée.
SAVOIRS-FAIRE :
- Savoir travailler en équipe
- Savoir s'organiser et gérer les priorités
- Savoir comprendre une demande, filtrer et orienter les correspondants
- Savoir s'adapter à différents interlocuteurs
- Accueillir le public avec amabilité
- Gérer les situations de stress et réagir avec pertinence aux situations d'urgence
- Respecter la confidentialité
- Sens du service public
- Savoir gérer, suivre et écrire une procédure
- Faire preuve de polyvalence
Contact et modalités de candidature
Contact
0327412347
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresse votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Président du C.C.A.S. de Vieux-Condé, Monsieur David BUSTIN, direction des ressources humaines.
Rémunération : selon grille indiciaire.
Dans le cadre des recrutements, le C.C.A.S. de Vieux-Condé enregistre les informations à caractères personnel réservées à l'usage du service des ressources humaines et conservées deux ans au maximum.
Vous pouvez obtenir communication, rectification ou suppression des informations vous concernant en vous adressant au service des ressources humaines de la ville de Vieux-Condé, 1 rue André Michel 59690.
Rémunération : selon grille indiciaire.
Dans le cadre des recrutements, le C.C.A.S. de Vieux-Condé enregistre les informations à caractères personnel réservées à l'usage du service des ressources humaines et conservées deux ans au maximum.
Vous pouvez obtenir communication, rectification ou suppression des informations vous concernant en vous adressant au service des ressources humaines de la ville de Vieux-Condé, 1 rue André Michel 59690.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.