AGENT D'ACCUEIL ET DE SURVEILLANCE (H/F)
Offre n° O059260202001497
Publiée le 02/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez-nous !
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
rue Alphonse Colas 59 000 LILLE, Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
04/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
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Missions / conditions d'exercice
Le Département Education et Enseignement musique, danse, théâtre est constitué du Conservatoire à Rayonnement Régional de Lille, de 5 écoles de musique et du Faubourg des musiques.
Le poste est rattaché au Conservatoire (1800 élèves en musique, danse, théâtre - 147 enseignants - 1er, 2e, 3e et CPES). Bâtiment de 6.000 m2 ouvert, en périodes scolaires, de 7h30 à 21h30 du lundi au vendredi, de 8h30 à 19h le samedi et certains dimanches en fonction de l'activité.
L'agent assure principalement une mission d'accueil, d'information et d'orientation des usagers du conservatoire. Il est également chargé de la surveillance du public et de la sécurité au sein de l'établissement.
Vos missions principales :
1. Accueil, information et orientation du public:
- Vous accueillez du public au quotidien et lors de manifestations
- Vous orientez les personnes et informez sur la programmation des manifestations et de la scolarité du conservatoire
- Vous assurez la tenue du standard téléphonique
- Vous communiquez les informations aux différents services internes (courriers, interventions de prestataires extérieurs...)
- Vous formez les collègues et stagiaires sur les missions d'accueil
2. Surveillance du public et sécurité
- Vous contrôlez les entrées et les sorties des élèves et du public
- Vous surveillez les élèves en classes à horaires aménagés et les danseurs si besoin
- Vous assurez la gestion des clés des salles de cours et tenue d'un registre de clés
- Vous procédez à des rondes régulières dans le bâtiment
- Vous êtes en charge de l'ouverture et fermeture des locaux, commande de l'éclairage et des alarmes
- Vous contrôlez les moyens d'extinction et vous impliquez dans les exercices d'évacuation
Conditions d'exercice :
- Renforts occasionnels au sein d'autres sites du DEEA ou de lieux de spectacles.
- Poste à temps complet avec des horaires atypiques (ouvertures ou fermetures du bâtiment selon l'emploi du temps)
- Travaille 1 dimanche par mois.
- Congés à prendre pendant les vacances scolaires
Interface :
Les missions supposent un contact permanent avec le public, les élèves, les enseignants et les services administratifs et techniques.
- Un cycle de travail au choix :35h
- 36h30 donnant droit à 9j de RTT
- Des primes collectives en juin et décembre
- Une participation de la Ville à la mutuelle de santé (labellisation)
- Une politique active de formation
- Une excellente accessibilité avec une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun ou un Forfait « Mobilités Durables » : 200€ par an si usage du vélo ou de la trottinette
- Un restaurant municipal situé à l'Hôtel de Ville avec des tarifs attractifs
- Une allocation vacances pour les enfants
- Un comité des oeuvres sociales (équivalent comité d'entreprise) : billetterie, évènements, chèques vacances, chèque cadeau Noël...
- Pool de véhicules à disposition pour les déplacements professionnels (voitures, vélos et trottinettes électriques) ...
La ville de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination et vise à diversifier ses recrutements.
Rémunération : à partir de 1649€ net
Le poste est rattaché au Conservatoire (1800 élèves en musique, danse, théâtre - 147 enseignants - 1er, 2e, 3e et CPES). Bâtiment de 6.000 m2 ouvert, en périodes scolaires, de 7h30 à 21h30 du lundi au vendredi, de 8h30 à 19h le samedi et certains dimanches en fonction de l'activité.
L'agent assure principalement une mission d'accueil, d'information et d'orientation des usagers du conservatoire. Il est également chargé de la surveillance du public et de la sécurité au sein de l'établissement.
Vos missions principales :
1. Accueil, information et orientation du public:
- Vous accueillez du public au quotidien et lors de manifestations
- Vous orientez les personnes et informez sur la programmation des manifestations et de la scolarité du conservatoire
- Vous assurez la tenue du standard téléphonique
- Vous communiquez les informations aux différents services internes (courriers, interventions de prestataires extérieurs...)
- Vous formez les collègues et stagiaires sur les missions d'accueil
2. Surveillance du public et sécurité
- Vous contrôlez les entrées et les sorties des élèves et du public
- Vous surveillez les élèves en classes à horaires aménagés et les danseurs si besoin
- Vous assurez la gestion des clés des salles de cours et tenue d'un registre de clés
- Vous procédez à des rondes régulières dans le bâtiment
- Vous êtes en charge de l'ouverture et fermeture des locaux, commande de l'éclairage et des alarmes
- Vous contrôlez les moyens d'extinction et vous impliquez dans les exercices d'évacuation
Conditions d'exercice :
- Renforts occasionnels au sein d'autres sites du DEEA ou de lieux de spectacles.
- Poste à temps complet avec des horaires atypiques (ouvertures ou fermetures du bâtiment selon l'emploi du temps)
- Travaille 1 dimanche par mois.
- Congés à prendre pendant les vacances scolaires
Interface :
Les missions supposent un contact permanent avec le public, les élèves, les enseignants et les services administratifs et techniques.
- Un cycle de travail au choix :35h
- 36h30 donnant droit à 9j de RTT
- Des primes collectives en juin et décembre
- Une participation de la Ville à la mutuelle de santé (labellisation)
- Une politique active de formation
- Une excellente accessibilité avec une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun ou un Forfait « Mobilités Durables » : 200€ par an si usage du vélo ou de la trottinette
- Un restaurant municipal situé à l'Hôtel de Ville avec des tarifs attractifs
- Une allocation vacances pour les enfants
- Un comité des oeuvres sociales (équivalent comité d'entreprise) : billetterie, évènements, chèques vacances, chèque cadeau Noël...
- Pool de véhicules à disposition pour les déplacements professionnels (voitures, vélos et trottinettes électriques) ...
La ville de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination et vise à diversifier ses recrutements.
Rémunération : à partir de 1649€ net
Profils recherchés
Nous recherchons un agent d'accueil capable d'assurer un accueil de qualité, adapté à tous les publics, en particulier les enfants et adolescents, tout en gérant efficacement les flux et en veillant au respect des règles de sécurité.
Le poste requiert discrétion, neutralité et capacité à rendre compte à la hiérarchie.
Une expérience auprès de jeunes publics, un bon sens de l'organisation, de l'observation et de l'analyse des situations sont essentiels.
Les compétences en sécurité, la connaissance des locaux et l'usage de base de l'outil informatique sont attendus.
Enfin, ponctualité, esprit d'équipe, sens du service public, aisance relationnelle et résistance au stress sont indispensables.
Ce profil vous correspond ? Alors postulez !
Le poste requiert discrétion, neutralité et capacité à rendre compte à la hiérarchie.
Une expérience auprès de jeunes publics, un bon sens de l'organisation, de l'observation et de l'analyse des situations sont essentiels.
Les compétences en sécurité, la connaissance des locaux et l'usage de base de l'outil informatique sont attendus.
Enfin, ponctualité, esprit d'équipe, sens du service public, aisance relationnelle et résistance au stress sont indispensables.
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Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
DELCROIX Sandy
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.