Chargé d'appui "Réussis sans attendre" H/F
Offre n° O059260203000661
Publiée le 03/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
51 Rue Gustave Delory (Lille), Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
05/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Service Insertion Jeunes Nordistes (SJN) est un service du Pôle Ingénierie Sociale (PIS) de la Direction de l’action sociale (DAS) de la Direction Générale Adjointe Retour à l’Emploi et Action Sociale (DGA-REAS). La DAS met en œuvre la politique d’action sociale en direction des Nordistes vulnérables. Le Service insertion des Jeunes Nordistes s'inscrit dans une démarche de prévention de l'entrée dans le RSA des jeunes Nordistes.
Le Département s'est inscrit dans un appel à projets de la Région à destination des jeunes de 16 à 24 ans révolus hors RSA et NEET c'est-à-dire ni en emploi, ni en formation, ni en études mais pouvant être diplômés (dont les jeunes accompagnés dans le cadre de l'Aide Sociale à l'Enfance).
Cette action, co-financée dans le cadre du FSE+, propose d’accompagner les jeunes nordistes pour favoriser une insertion durable sur le marché du travail soit par le biais d'une formation, d'études ou d'un emploi direct et promouvoir leur pouvoir d'agir et de rebond.
Le Département s'est inscrit dans un appel à projets de la Région à destination des jeunes de 16 à 24 ans révolus hors RSA et NEET c'est-à-dire ni en emploi, ni en formation, ni en études mais pouvant être diplômés (dont les jeunes accompagnés dans le cadre de l'Aide Sociale à l'Enfance).
Cette action, co-financée dans le cadre du FSE+, propose d’accompagner les jeunes nordistes pour favoriser une insertion durable sur le marché du travail soit par le biais d'une formation, d'études ou d'un emploi direct et promouvoir leur pouvoir d'agir et de rebond.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Responsable de Service Insertion Jeunes Nordistes, le.la chargé.e d’appui a pour missions d'assurer le contrôle de la conformité des dossiers jeunes accompagnés par les chargés de parcours au regard du cahier des charges du FSE+. Il participe activement lors des contrôles réalisés par la Région notamment par la réactivité des réponses attendues par le financeur.
Le, la chargé d'appui par le contrôle de chaque dossier est en capacité d'améliorer la qualité des comptes rendus tans sur le fond que sur la forme. Le chargé d'appui est vigilant sur la qualité des écrits notamment la suppression des informations confidentielles.
Le.la chargé d'appui assure un contrôle des parcours et la mobilisation des ressources disponibles pour les jeunes. Il est un soutien quotidien à l'ensemble des chargés de parcours. Il rend compte à la coordinatrice de l'opération des besoins identifiés pour renforcer la qualité des accompagnements.
Les prérequis pour cette mission sont la rigueur et la pédagogie.
A l’interne, il travaille avec l’équipe « Réussis sans attendre ».
A l’externe, il est en contact avec les partenaires du projet.
Le, la chargé d'appui par le contrôle de chaque dossier est en capacité d'améliorer la qualité des comptes rendus tans sur le fond que sur la forme. Le chargé d'appui est vigilant sur la qualité des écrits notamment la suppression des informations confidentielles.
Le.la chargé d'appui assure un contrôle des parcours et la mobilisation des ressources disponibles pour les jeunes. Il est un soutien quotidien à l'ensemble des chargés de parcours. Il rend compte à la coordinatrice de l'opération des besoins identifiés pour renforcer la qualité des accompagnements.
Les prérequis pour cette mission sont la rigueur et la pédagogie.
A l’interne, il travaille avec l’équipe « Réussis sans attendre ».
A l’externe, il est en contact avec les partenaires du projet.
Profils recherchés
Vous :
-Etes rigoureux, faites preuve d'initiative, d'autonomie, de réactivité,
- disposez d'un esprit d'équipe et une capacité à travailler en équipe
- disposez d'une bonne aisance rédactionnelle ;
- veillez au respect de la réglementation ;
- assurez une veille juridique et et réglementaire ;
-Etes rigoureux, faites preuve d'initiative, d'autonomie, de réactivité,
- disposez d'un esprit d'équipe et une capacité à travailler en équipe
- disposez d'une bonne aisance rédactionnelle ;
- veillez au respect de la réglementation ;
- assurez une veille juridique et et réglementaire ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
Les candidatures doivent être déposées uniquement via les sites prévus à cet effet - Priorité donnée aux titulaires, fonctionnaires ou lauréats de concours
Pour toute information, contacter Laurence MAHIEU - laurence.mahieu@lenord.fr
Pour toute information, contacter Laurence MAHIEU - laurence.mahieu@lenord.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.