RÉFÉRENT SOCIAL ACTION SOCIALE MISSION PRÉVENTION DES EXPULSIONS (F/H)
Offre n° O059260203000733
Publiée le 03/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CCAS Villa Gabrielle, Villeneuve-d'Ascq (Nord (59))
Poste à pourvoir le
09/03/2026
Date limite de candidature
02/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au coeur de la Métropole européenne de Lille (Mel)..
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux
Missions / conditions d'exercice
1.Accueil et accompagnement social dans le cadre de la prévention des expulsions locatives
Activités :
- accueillir, informer, accompagner et/ou orienter les usagers vers les institutions compétentes
- accès aux droits sociaux et autres démarches administratives et sociales liées à la fonction
- travailler en réseaux avec les bailleurs et les autres acteurs afin de trouver ensemble des solutions
-assure l'accompagnement social des situations passées en CRU (en lien avec: les bailleurs, les référents sociaux)
MISSION :
2. Répondre aux demandes d'enquêtes sociales dès la réception des copies des assignations envoyées par la
Préfecture
Activités :
- accueillir, écouter et analyser la situation de la personne
- orienter l'usager en interne et/ou vers la structure partenaire compétente
- faire un retour dans des délais impartiaux services de la Préfecture
MISSION :
3.Participation à la vie et à la continuité du service, contribuer à la co-construction des projets transversaux
Activités :
- Contribuer et remplacer / suppléer l'absence des collègues sur certaines missions : prévention des expulsions
- Contribuer à la mise en place des projets portés par le Service Action Sociale
Jours travaillés et horaires spécifiques : horaires bureau
Activités :
- accueillir, informer, accompagner et/ou orienter les usagers vers les institutions compétentes
- accès aux droits sociaux et autres démarches administratives et sociales liées à la fonction
- travailler en réseaux avec les bailleurs et les autres acteurs afin de trouver ensemble des solutions
-assure l'accompagnement social des situations passées en CRU (en lien avec: les bailleurs, les référents sociaux)
MISSION :
2. Répondre aux demandes d'enquêtes sociales dès la réception des copies des assignations envoyées par la
Préfecture
Activités :
- accueillir, écouter et analyser la situation de la personne
- orienter l'usager en interne et/ou vers la structure partenaire compétente
- faire un retour dans des délais impartiaux services de la Préfecture
MISSION :
3.Participation à la vie et à la continuité du service, contribuer à la co-construction des projets transversaux
Activités :
- Contribuer et remplacer / suppléer l'absence des collègues sur certaines missions : prévention des expulsions
- Contribuer à la mise en place des projets portés par le Service Action Sociale
Jours travaillés et horaires spécifiques : horaires bureau
Profils recherchés
cadre d'emploi : Assistant socio-educatif
SAVOIR
Politiques sociales nationales et locales, notamment dans le domaine du logement
Techniques d'accueil des publics en difficulté
Travailler en équipe, en réseau, en partenariat
Connaissances liées au fonctionnement des collectivités
SAVOIR-FAIRE
Savoir écouter
Savoir communiquer
Savoir animer une réunion, un travail en mode projet / partenariat
Utilisation des outils informatiques
SAVOIR-ÊTRE
Participer à la vie d'équipe et contribuer au maintien d'une ambiance positive et joviale
Discrétion, prise de recul
Rigueur, Organisation, ponctualité
4. MATÉRIEL NÉCESSAIRE MIS À DISPOSITION
Téléphone Véhicule de service pour les visites à domicile
SAVOIR
Politiques sociales nationales et locales, notamment dans le domaine du logement
Techniques d'accueil des publics en difficulté
Travailler en équipe, en réseau, en partenariat
Connaissances liées au fonctionnement des collectivités
SAVOIR-FAIRE
Savoir écouter
Savoir communiquer
Savoir animer une réunion, un travail en mode projet / partenariat
Utilisation des outils informatiques
SAVOIR-ÊTRE
Participer à la vie d'équipe et contribuer au maintien d'une ambiance positive et joviale
Discrétion, prise de recul
Rigueur, Organisation, ponctualité
4. MATÉRIEL NÉCESSAIRE MIS À DISPOSITION
Téléphone Véhicule de service pour les visites à domicile
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
site internet de la ville
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.