Responsable de pôle territorial MDPH F/H
Offre n° O059260204000208
Publiée le 04/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 Boulevard de l' Egalité, Tourcoing (Nord (59))
Poste à pourvoir le
06/03/2026
Date limite de candidature
06/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au carrefour de l'Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l'Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.
Missions / conditions d'exercice
La Direction des équipes de territoire autonomie créée en 2022 est une des trois directions de la Direction Générale Adjointe en charge de l'Autonomie regroupant les compétences de la MDPH et du Département. Elle s’articule autour de trois axes :
L’évaluation et l’accompagnement des personne en perte d’autonomie ;
Un pilotage maitrisé des délais ;
La coordination et l’animation territoriale.
Il s’agit d’améliorer et de simplifier le parcours de l’usager, dans une logique inclusive, par la structuration de modes de coopération et de modalités de travail mais aussi d’initier et d’accompagner les évolutions de la politique autonomie au sein des territoires.
Elle compte 280 professionnels en cible et est composée de deux services à périmètre départemental et de 12 Pôles répartis sur l’ensemble du territoire nordiste :
Le Service Animation territoriale qui appuie les équipes en territoire sur la structuration et l’animation des relations partenariales ;
Le Service Planification APA qui pilote la programmation des rendez-vous d’évaluation liés aux demandes de personnes âgées ;
Les 5 Pôles territoriaux MDPH et les 7 Pôles Autonomie sont composés de professionnels pluridisciplinaires. Ils ont en charge l’évaluation globale des situations des personnes pour ouvrir les droits concourant au maintien de leur autonomie et au soutien de leur projet de vie. Ils sont également les référents de territoire pour l’ensemble des partenaires au travers de l’animation ou de la participation à des instances.
En qualité de Responsable de pôle territorial MDPH secteur de Roubaix Tourcoing, vos missions principales sont :
Assurer l’encadrement hiérarchique des agents du Pôle et garantir la réalisation des missions du service dans une démarche qualité ;
Manager les équipes du Pôle et contribuer aux projets transversaux de la direction ;
Participer à la définition des orientations, objectifs et programmes de gestion du Pôle, et suivre la mise en œuvre des chantiers associés ;
Construire, piloter et animer des partenariats territoriaux internes/externes afin d’assurer un service de proximité pour les usagers ;
Intervenir sur les situations complexes, améliorer les pratiques d’évaluation et d’accompagnement, et contribuer à la modernisation et à la simplification des processus.
L’évaluation et l’accompagnement des personne en perte d’autonomie ;
Un pilotage maitrisé des délais ;
La coordination et l’animation territoriale.
Il s’agit d’améliorer et de simplifier le parcours de l’usager, dans une logique inclusive, par la structuration de modes de coopération et de modalités de travail mais aussi d’initier et d’accompagner les évolutions de la politique autonomie au sein des territoires.
Elle compte 280 professionnels en cible et est composée de deux services à périmètre départemental et de 12 Pôles répartis sur l’ensemble du territoire nordiste :
Le Service Animation territoriale qui appuie les équipes en territoire sur la structuration et l’animation des relations partenariales ;
Le Service Planification APA qui pilote la programmation des rendez-vous d’évaluation liés aux demandes de personnes âgées ;
Les 5 Pôles territoriaux MDPH et les 7 Pôles Autonomie sont composés de professionnels pluridisciplinaires. Ils ont en charge l’évaluation globale des situations des personnes pour ouvrir les droits concourant au maintien de leur autonomie et au soutien de leur projet de vie. Ils sont également les référents de territoire pour l’ensemble des partenaires au travers de l’animation ou de la participation à des instances.
En qualité de Responsable de pôle territorial MDPH secteur de Roubaix Tourcoing, vos missions principales sont :
Assurer l’encadrement hiérarchique des agents du Pôle et garantir la réalisation des missions du service dans une démarche qualité ;
Manager les équipes du Pôle et contribuer aux projets transversaux de la direction ;
Participer à la définition des orientations, objectifs et programmes de gestion du Pôle, et suivre la mise en œuvre des chantiers associés ;
Construire, piloter et animer des partenariats territoriaux internes/externes afin d’assurer un service de proximité pour les usagers ;
Intervenir sur les situations complexes, améliorer les pratiques d’évaluation et d’accompagnement, et contribuer à la modernisation et à la simplification des processus.
Profils recherchés
Manager, identifié(e) pour votre aptitude à mobiliser les agents autour d’un projet de service ;
Reconnu(e) pour votre maîtrise du cadre législatif et réglementaire de l’action sociale en faveur des personnes handicapées et connaissez les partenaires institutionnels des collectivités territoriales en la matière ;
Force de proposition et réactif(ve), vous savez faire preuve d’innovation et d’initiative ;
Expert(e) en conduite de projet, vous maîtrisez les méthodes de travail en transversalité ;
Persévérant(e) et orienté(e) résultats, vous visez la qualité et la satisfaction des usagers ;
Accompagnant(e) du changement, vous mobilisez vos collaborateurs pour atteindre les objectifs fixés.
Reconnu(e) pour votre maîtrise du cadre législatif et réglementaire de l’action sociale en faveur des personnes handicapées et connaissez les partenaires institutionnels des collectivités territoriales en la matière ;
Force de proposition et réactif(ve), vous savez faire preuve d’innovation et d’initiative ;
Expert(e) en conduite de projet, vous maîtrisez les méthodes de travail en transversalité ;
Persévérant(e) et orienté(e) résultats, vous visez la qualité et la satisfaction des usagers ;
Accompagnant(e) du changement, vous mobilisez vos collaborateurs pour atteindre les objectifs fixés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0359736517
Informations complémentaires
Conditions particulières :
• Horaires variables
• Pics d’activités liés au calendrier institutionnel
• Travail en situations complexes, et dans des contextes d’urgences et d’imprévus
• Déplacements dans les services déconcentrés du Département et des partenaires
• Le.la responsable de pôle sera mis à disposition de la MDPH.
• Horaires variables
• Pics d’activités liés au calendrier institutionnel
• Travail en situations complexes, et dans des contextes d’urgences et d’imprévus
• Déplacements dans les services déconcentrés du Département et des partenaires
• Le.la responsable de pôle sera mis à disposition de la MDPH.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.