Chargé de parcours jeunes F/H
Offre n° O059260205000101
Publiée le 05/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
64 Rue Leo Lagrange, Avesnes-sur-Helpe (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
02/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de l’Action Sociale du Département du Nord déploie, dans ses 7 Pôles d’Action Sociale de Proximité (PASP) répartis dans tout le territoire départemental, le dispositif « Réussis Sans Attendre », financé par le Fonds Social Européen (FSE) ; pour accompagner les jeunes Nordistes de 16 à 24 ans, non allocataires du RSA, ni en emploi, ni en formation, ni en études (NEET).
L’objectif est de favoriser l’autonomie, l’accrochage et l’insertion professionnelle durable de ces jeunes par un accompagnement innovant, personnalisé et dynamique.
L’objectif est de favoriser l’autonomie, l’accrochage et l’insertion professionnelle durable de ces jeunes par un accompagnement innovant, personnalisé et dynamique.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Responsable de pôle Action Sociale de l’Avesnois, le-la chargé-e de Parcours contribue à accompagner des jeunes vers l’emploi ou la formation à travers :
· Un diagnostic global de leur situation.
· Un accompagnement individualisé, souvent hors les murs ou en tiers lieux.
· L’animation d’ateliers collectifs existants ou innovants.
· L’orientation vers les dispositifs sociaux, logement, aides financières…
· Le suivi administratif et la saisie des données dans le portail FSE.
· Un diagnostic global de leur situation.
· Un accompagnement individualisé, souvent hors les murs ou en tiers lieux.
· L’animation d’ateliers collectifs existants ou innovants.
· L’orientation vers les dispositifs sociaux, logement, aides financières…
· Le suivi administratif et la saisie des données dans le portail FSE.
Profils recherchés
• Doté-e d’une très bonne capacité d’écoute, d’analyse et d’adaptation.
• Formé-e aux techniques d’entretien, d’animation d’ateliers et êtes pédagogue
• Doté-e d’une aptitude relationnelle favorisant la coopération
• Réactif(ive), vous adaptant facilement aux situations complexes et au travail en transversalité
• Expert-e ou sensibilisé-e aux dispositifs sociaux, aux dispositifs d’insertion et au droit du travail.
• A l’aise avec les écrits administratifs et avec les outils informatiques courants
• Formé-e aux techniques d’entretien, d’animation d’ateliers et êtes pédagogue
• Doté-e d’une aptitude relationnelle favorisant la coopération
• Réactif(ive), vous adaptant facilement aux situations complexes et au travail en transversalité
• Expert-e ou sensibilisé-e aux dispositifs sociaux, aux dispositifs d’insertion et au droit du travail.
• A l’aise avec les écrits administratifs et avec les outils informatiques courants
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.