Gestionnaire de la commande publique
Offre n° O059260205001449
Publiée le 05/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
256 Rue de la République (Saint-Pol-sur-Mer), Dunkerque (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
07/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au cœur de la stratégie d’achat de la collectivité, vous pilotez les procédures de la commande publique. En lien étroit avec les services prescripteurs, vous construisez des stratégies d’achat efficaces, rédigez les dossiers de consultation, accompagnez l’analyse des offres et veillez à la bonne exécution des contrats. Vous êtes force de proposition pour optimiser les couts, les délais et la qualité des achats.
Missions / conditions d'exercice
Définir le besoin et préparer l’acte d’achat :
- Accompagner les services dans l’expression de leurs besoins :
analyse, reformulation, conseil ;
- Etudier les pratiques internes pour identifier les leviers d’amélioration ;
Analyser le marché et élaborer la stratégie d’achat :
- Construire une stratégie d’achat adaptée aux objectifs et contraintes de la collectivité ;
Concevoir les contrats et les dossiers de consultation :
- Rédiger les pièces administratives des marchés publics ;
- Accompagner les services dans la rédaction des pièces techniques et financières ;
- Mettre en œuvre les procédures de consultation ;
Sélectionner les entreprises et négocier les offres :
- Accompagner les services dans l’analyse des réponses des entreprises aux appels d’offres ;
- Participer à la négociation des offres ;
- Accompagner les services dans la rédaction des rapports d’analyse et, le cas échéant, leur présentation en CAO ;
Suivre l’exécution des contrats et évaluer les achats :
- Assurer le suivi des contrats en lien avec les services concernés ;
- Réaliser des revues de contrat et proposer des améliorations ;
- Piloter les actes modificatifs et les actions correctives ;
Conseiller et accompagner les services :
- Apporter des solutions aux problématiques d’achat ;
- Participer à l’amélioration continue des pratiques et procédures
- Accompagner les services dans l’expression de leurs besoins :
analyse, reformulation, conseil ;
- Etudier les pratiques internes pour identifier les leviers d’amélioration ;
Analyser le marché et élaborer la stratégie d’achat :
- Construire une stratégie d’achat adaptée aux objectifs et contraintes de la collectivité ;
Concevoir les contrats et les dossiers de consultation :
- Rédiger les pièces administratives des marchés publics ;
- Accompagner les services dans la rédaction des pièces techniques et financières ;
- Mettre en œuvre les procédures de consultation ;
Sélectionner les entreprises et négocier les offres :
- Accompagner les services dans l’analyse des réponses des entreprises aux appels d’offres ;
- Participer à la négociation des offres ;
- Accompagner les services dans la rédaction des rapports d’analyse et, le cas échéant, leur présentation en CAO ;
Suivre l’exécution des contrats et évaluer les achats :
- Assurer le suivi des contrats en lien avec les services concernés ;
- Réaliser des revues de contrat et proposer des améliorations ;
- Piloter les actes modificatifs et les actions correctives ;
Conseiller et accompagner les services :
- Apporter des solutions aux problématiques d’achat ;
- Participer à l’amélioration continue des pratiques et procédures
Profils recherchés
SAVOIRS
• Maîtrise de l'achat public et des procédures/réglementations des marchés publics
• Connaissances des principes de base du droit administratif et des finances publiques
• Connaissance du fonctionnement et de l'organisation des collectivités territoriales
• Maitrise des outils informatiques
SAVOIR-ÊTRE
- Devoir de réserve et de discrétion
- Sens de l’organisation
- Dynamique et réactif(ve)
- Rigueur
- Travail en équipe
- Qualités relationnelles et d’écoute
- Aptitude rédactionnelle, capacité d'analyse et de synthèse
- Autonome
• Maîtrise de l'achat public et des procédures/réglementations des marchés publics
• Connaissances des principes de base du droit administratif et des finances publiques
• Connaissance du fonctionnement et de l'organisation des collectivités territoriales
• Maitrise des outils informatiques
SAVOIR-ÊTRE
- Devoir de réserve et de discrétion
- Sens de l’organisation
- Dynamique et réactif(ve)
- Rigueur
- Travail en équipe
- Qualités relationnelles et d’écoute
- Aptitude rédactionnelle, capacité d'analyse et de synthèse
- Autonome
Contact et modalités de candidature
Contact
nathalie.lepape@ville-saintpolsurmer.fr
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures à l'attention de monsieur Christophe CLAEYS, maire délégué de Saint-Pol-Sur-Mer.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.