Résidence autonomie Les Blés d’Or :
L’action du responsable autonomie pour la résidence doit répondre aux principes suivants :
• Accueillir, loger, sécuriser les locataires.
• Animer un pôle seniors
• Superviser la maintenance du site et des services connexes
Le métier se décompose en 2 axes,
le premier s’attache à l’humain qu’il soit au niveau de l’accueil des seniors autonomes, de l’animation de la structure, de l’encadrement de l’équipe ainsi que la coordination des intervenants divers (restauration, entretien, atelier d’animation…) dans un objectif de qualité.
- Assurer le suivi du fonctionnement de la résidence (Organiser et animer ce lieu de vie accueillant des personnes âgées indépendantes en liaison avec les partenaires, les agents et la hiérarchie)
- Favoriser la relation avec les locataires et le CVS
- Coordonner les activités (Participer à l’animation de la vie sociale de la résidence au quotidien, et faciliter l’intégration et la convivialité)
- Mettre en place un suivi personnalisé des résidents et des procédures suite à l'évaluation HAS
- Être garant de la qualité des repas et des services en général

Le deuxième consiste en une gestion administrative et managériale de la résidence. La résidence est organisée en 42 logements dont 17 pavillons et 25 appartements.
- Superviser la maintenance du bâtiment
- Suivi administratif, technique et juridique de l’établissement (y compris les locations)
- Assurer la coordination et l’encadrement de l’équipe des agents de service affectés à la Résidence Les Blés d’Or,
- Animer et motiver les collaborateurs autour du projet de service général, et plus particulièrement du projet d’établissement de la Résidence Autonomie,
- Accompagner individuellement et collectivement les agents dans l’exercice de leurs missions,
- Définir les missions en fonction des priorités validées, impulser une réflexion permanente et conduire le changement,
- Assurer les relations avec les élu(e)s d’une part et les partenaires d’autres part tels que le Département du Nord, la MEL… et les locataires

SAD :
L’équipe du SAD est composée de 20 agents dont deux coordinatrices. Le responsable autonomie supervise l’ensemble des activités du SAD en lien avec les coordinatrices.
- Suivi technique et juridique du service (contrat, évaluation des besoins)
- Suivi financier du service
- Encadrement de l’équipe de 2 coordinatrices du SAD
- Contribuer à ce que les professionnels offrent une réponse de proximité et de qualité
- Contribuer au développement des compétences de l’équipe en lien avec le service Ressources Humaines
- Contribuer à l’adhésion de l’équipe aux objectifs notamment liés aux évaluations HAS
- Superviser avec les coordinatrices les interventions des aides à domicile et gestion des plannings
- Accompagner à la formalisation des procédures et formulaires

« Perspective d’évolution du poste :
- Référent(e) du pôle sénior pour la ville (animation, aide aux personnes isolées, aidant…)
- Responsable du CCAS avec un accompagnement particulier sur le volet jeunesse (PEG, emploi…)

Hiérarchie directe : le DGS, Monsieur le Maire et l’élu référent ; réunion de suivi régulière.
Lien direct avec le responsable des services techniques et la directrice des ressources humaines et des affaires générales, le ou la Présidente du CVS, les familles et les locataires.