Un/e Responsable d'équipement du complexe Sportif l'Atelier et de la salle Wartel

Offre n° O059260206000062
Publiée le 06/02/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
- 10 place Victor Hassebroucq - BP 80479, Tourcoing (Nord (59))
Poste à pourvoir le
10/03/2026
Date limite de candidature
05/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste issu d'un transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Un/e Responsable d’équipement du Complexe L’atelier et de la salle Wartel à la direction des Sports et de la Vie Associative. (Catégorie B - Filière Technique)

Avec près de 100 000 habitants, Tourcoing se distingue par son dynamisme démographique et économique, ses nombreux projets urbains, ses événements de proximité, ainsi que par la richesse de ses équipements culturels, sportifs et associatifs.
Rejoignez nos équipes dynamiques et engagées, et contribuez activement au développement d'une ville en pleine transformation !
Vous avez toute votre place au sein de cette direction si vous souhaitez prendre part à un projet collectif porteur de sens.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Sous l’autorité du chef de service de la gestion des équipements sportifs, le Responsable du complexe assure l’organisation nécessaire au bon fonctionnement du Complexe de l’Atelier et de la salle Wartel, ainsi que de l’encadrement des agents affectés à ceux-ci.

Vous serez chargé(e) de :

• L’encadrement et le management :
- Encadrement, coordination et contrôle des missions confiées aux équipes (planification, accompagnement, suivi des tâches), sur le plan hiérarchique et fonctionnel ;
- Animation de réunions d’équipe ;
- Suivi individuel des agents : absences, remplacements, évaluations ;
- Veille au contrôle des Équipements de Protection Individuelle (EPI) par les agents.

• La coordination et la gestion de l’équipement sur le plan administratif, technique et sécuritaire :
- Identification de la demande des usagers, analyse de la faisabilité et définition des possibilités/enjeux/limites ;
- Répartition et planification des activités sportives en fonction des contraintes des équipements ;
- Réponse aux sollicitations des organisateurs/utilisateurs après analyse de leurs demandes et validation par la hiérarchie ;
- Participation à la gestion, planification, promotion et développement de l’offre d’activités à destination des différents publics ;
- Application du règlement intérieur et des consignes de sécurité des équipements sportifs liées au domaine d’activité auprès de tous les publics accueillis ;
- Supervision de l’entretien et la maintenance des équipements de protection individuels (EPI) et des matériels d’entretien afin d’assurer la continuité du service ;
- Organisation, contrôle de la maintenance, de l’hygiène et de la sécurité de l’équipement ;
- Signalement de tout dysfonctionnement lié à la sécurité des personnes, des installations et des matériels ;
- Gestion et planification de la maintenance des équipements et matériels ;
- Participation à la mise en place d’un plan d’entretien et de contrôle des équipements et matériels sportifs conforme aux dispositions réglementaires en vigueur (code du Sport) ;
- Mise à jour des documents imposés par la réglementation et la collectivité ;
- Veille relative aux règlements fédéraux d’hygiène et de sécurité ;
- Suivi et contrôle de l’exécution/ ou la délégation des travaux d’équipements ;
- Estimation et optimisation des coûts de fonctionnement d’un équipement et de la consommation d’énergie, d’eau et de la gestion des déchets en lien avec les Services Techniques.

• L’organisation et/ou mise en œuvre de manifestations :
- Accompagnement sur le plan technique/logistique de l’accueil ou de l’organisation de manifestations sportives ;
- Coordination de la préparation des installations sportives pour l’accueil des manifestations sportives ;
- Évaluation du dispositif mis en place pour les manifestations (qualité, coût / charges, améliorations possibles..) ;
- En fonction des besoins, participation aux manifestations sportives identifiées par l’encadrement.

CONTEXTE SPECIFIQUE DU POSTE :
• Planning annualisé, cycle horaire spécifique à la structure, travail régulier en soirée, week-end et jours fériés suivant roulement.
Profils recherchés
• Doté(e) d'une expérience significative dans des fonctions similaires de gestion d'équipements sportifs ;
• Expérience en management d'équipe ;
• Participation à l'organisation technique de manifestations et/ou d'animations sportives ;
• Maîtrise des outils bureautiques et connaissances appréciées des logiciels spécifiques ;
• Organisation, rigueur et méthode ;
• Qualités relationnelles et de représentation ;
• Qualités managériales ;
• Sens des responsabilités et autonomie ;
• Aptitude au travail en équipe ;
• Titulaire du SSIAP 1 / SSIAP 2.

Contact et modalités de candidature

Contact
0359697000
Informations complémentaires
POURQUOI REJOINDRE LA VILLE DE TOURCOING ?

• Une ville attractive et dynamique en pleine mutation
• Excellente accessibilité : métro, tram, bus
• Accès au restaurant municipal
• Réductions auprès de commerçants partenaires
• Accès au comité d’œuvres sociales : loisirs, aides financières, sorties
• Gratuité d’accès aux médiathèques et ludothèques de la Ville

Et bien plus encore !

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.