DIRECTEUR DE MAIRIE DE QUARTIER - MOULINS F/H
Offre n° O059260206000078
Publiée le 06/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez-nous !
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
08/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
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Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre d'orientations stratégiques données par la direction de la proximité, le directeur de mairie de quartier s'appuie particulièrement sur l'équipe de direction, adjoints et chef de projet de territoire, et en central sur les directions thématiques.
Il met en oeuvre, coordonne et impulse la dynamique territoriale afin d'optimiser la qualité du service public rendu aux administrés et contribuer au développement des projets du quartier dans le cadre du Projet de territoire.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Coordination de projets et gestion de proximité
Elaborer et accompagner les initiatives locales, les projets, les animations sur le quartier
Piloter, en lien avec le chef de projet de Territoire, l'élaboration, l'animation, le suivi du projet de territoire
Favoriser la qualité du cadre de vie au quotidien
Veiller à la bonne organisation et suivre les réunions et travaux du conseil de quartier et des commissions
- Gestion financière
Valider et superviser l'engagement et les dépenses
Participer à la préparation budgétaire annuelle
Superviser les subventions aux associations (crédits quartiers et politique de la ville sur le quartier)
- Management des équipes
Piloter la MQ
Développer l'esprit d'équipe, et le travail coopératif et la transversalité entre les différents services de la MQ
Favoriser les formations et la mise à jour des connaissances
Gérer les conflits
- Expertise locale
Information et contribution aux projets thématiques sur le quartier
Responsabilités et résultats attendus :
- Contribuer à la mise en oeuvre de la politique municipale
- Contribuer à la dynamique et à l'amélioration de la vie du quartier
- Favoriser la participation des habitants à la vie du quartier dans la co construction des projets ayant un impact sur le territoire
- Etre force de proposition auprès du Président du conseil de quartier
- Contribuer à l'image positive du service public
- Garantir la qualité de l'accueil des usagers de la mairie de quartier
- Garantir la circulation des informations sur les actions menées sur le quartier
- Assurer le bon fonctionnement et la mobilisation de l'ensemble du personnel de la Mairie de Quartier
Conditions d'exercice:
Travail en relation avec l'Adjoint(e) de Quartier, les conseillers (-ères) de quartier, les partenaires et structures, les habitants et les services thématiques.
Déplacement sur la ville et ponctuellement au-delà
Liaisons avec les services municipaux.
Interlocuteurs :
Internes :
- Relations étroites avec l'élu de quartier
- Les Conseillers de Quartiers
- La Direction de la Proximité et le Directeur Général Adjoint du Pôle VCAP
- Les services présents en Mairie de Quartier : Police Municipale, CCAS
- Les services thématiques centraux
Externes :
- Les associations, les écoles, les habitants,
- Les partenaires institutionnels : MEL, bailleurs, Police Nationale, CAF, Conseil Départemental, Etat, etc
- Un cycle de travail de 39h, selon les postes, donnant droit à 23 j de RTT
- Éléments de rémunération : IFSE groupe 3 , et 25 points de NBI pour les titulaires
- Du télétravail possible selon les postes : 1j/semaine après 3 mois sur le poste
- Des primes collectives en juin et décembre
- Une participation de la Ville à la mutuelle de santé (labellisation)
- Une politique active de formation
- Une excellente accessibilité avec une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun ou un Forfait « Mobilités Durables » : 200€ par an si usage du vélo ou de la trottinette
- Un restaurant municipal situé à l'Hôtel de Ville avec des tarifs attractifs
- Une allocation vacances pour les enfants
- Un comité des oeuvres sociales (équivalent comité d'entreprise) : billetterie, évènements, chèques vacances, chèque cadeau Noël...
- Pool de véhicules à disposition pour les déplacements professionnels (voitures, vélos et trottinettes électriques) ...
La ville de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination et vise à diversifier ses recrutements.
entretien de recrutement courant mars
Il met en oeuvre, coordonne et impulse la dynamique territoriale afin d'optimiser la qualité du service public rendu aux administrés et contribuer au développement des projets du quartier dans le cadre du Projet de territoire.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Coordination de projets et gestion de proximité
Elaborer et accompagner les initiatives locales, les projets, les animations sur le quartier
Piloter, en lien avec le chef de projet de Territoire, l'élaboration, l'animation, le suivi du projet de territoire
Favoriser la qualité du cadre de vie au quotidien
Veiller à la bonne organisation et suivre les réunions et travaux du conseil de quartier et des commissions
- Gestion financière
Valider et superviser l'engagement et les dépenses
Participer à la préparation budgétaire annuelle
Superviser les subventions aux associations (crédits quartiers et politique de la ville sur le quartier)
- Management des équipes
Piloter la MQ
Développer l'esprit d'équipe, et le travail coopératif et la transversalité entre les différents services de la MQ
Favoriser les formations et la mise à jour des connaissances
Gérer les conflits
- Expertise locale
Information et contribution aux projets thématiques sur le quartier
Responsabilités et résultats attendus :
- Contribuer à la mise en oeuvre de la politique municipale
- Contribuer à la dynamique et à l'amélioration de la vie du quartier
- Favoriser la participation des habitants à la vie du quartier dans la co construction des projets ayant un impact sur le territoire
- Etre force de proposition auprès du Président du conseil de quartier
- Contribuer à l'image positive du service public
- Garantir la qualité de l'accueil des usagers de la mairie de quartier
- Garantir la circulation des informations sur les actions menées sur le quartier
- Assurer le bon fonctionnement et la mobilisation de l'ensemble du personnel de la Mairie de Quartier
Conditions d'exercice:
Travail en relation avec l'Adjoint(e) de Quartier, les conseillers (-ères) de quartier, les partenaires et structures, les habitants et les services thématiques.
Déplacement sur la ville et ponctuellement au-delà
Liaisons avec les services municipaux.
Interlocuteurs :
Internes :
- Relations étroites avec l'élu de quartier
- Les Conseillers de Quartiers
- La Direction de la Proximité et le Directeur Général Adjoint du Pôle VCAP
- Les services présents en Mairie de Quartier : Police Municipale, CCAS
- Les services thématiques centraux
Externes :
- Les associations, les écoles, les habitants,
- Les partenaires institutionnels : MEL, bailleurs, Police Nationale, CAF, Conseil Départemental, Etat, etc
- Un cycle de travail de 39h, selon les postes, donnant droit à 23 j de RTT
- Éléments de rémunération : IFSE groupe 3 , et 25 points de NBI pour les titulaires
- Du télétravail possible selon les postes : 1j/semaine après 3 mois sur le poste
- Des primes collectives en juin et décembre
- Une participation de la Ville à la mutuelle de santé (labellisation)
- Une politique active de formation
- Une excellente accessibilité avec une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun ou un Forfait « Mobilités Durables » : 200€ par an si usage du vélo ou de la trottinette
- Un restaurant municipal situé à l'Hôtel de Ville avec des tarifs attractifs
- Une allocation vacances pour les enfants
- Un comité des oeuvres sociales (équivalent comité d'entreprise) : billetterie, évènements, chèques vacances, chèque cadeau Noël...
- Pool de véhicules à disposition pour les déplacements professionnels (voitures, vélos et trottinettes électriques) ...
La ville de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination et vise à diversifier ses recrutements.
entretien de recrutement courant mars
Profils recherchés
- Doté d'un sens aigu du service public et disponible,
- Vous avez de l'expérience en management et animation d'équipe, et en gestion de budget
- Créer un réseau, travailler en partenariat, conduire et suivre des projets sont des missions qui vous animent
- Curieux, vous allez chercher l' information selon les actions /opérations menées sur le quartier
- Votre aptitude à gérer les urgences et à anticiper est reconnue
- Vous avez une bonne connaissance de l'organisation de la FPT, de la collectivité, et des services et démarches réalisés au sein d'une mairie de quartier
- Vous maîtrisez la réglementation et des procédures relatives aux formalités administratives, financières...
- Enfin vous connaissance du quartier, l'environnement, des partenaires locaux et institutionnels
Ce poste est fait pour vous !
- Vous avez de l'expérience en management et animation d'équipe, et en gestion de budget
- Créer un réseau, travailler en partenariat, conduire et suivre des projets sont des missions qui vous animent
- Curieux, vous allez chercher l' information selon les actions /opérations menées sur le quartier
- Votre aptitude à gérer les urgences et à anticiper est reconnue
- Vous avez une bonne connaissance de l'organisation de la FPT, de la collectivité, et des services et démarches réalisés au sein d'une mairie de quartier
- Vous maîtrisez la réglementation et des procédures relatives aux formalités administratives, financières...
- Enfin vous connaissance du quartier, l'environnement, des partenaires locaux et institutionnels
Ce poste est fait pour vous !
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de déposer votre candidature sur l'offre d'emploi - site de la Ville de LIlle, ou en suivant le lien
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.