Chargé de promotion touristique via la communication WEB
Offre n° O059260206000538
Publiée le 06/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Communauté de communes située aux portes de la Métropole Européenne Lilloise, 38 communes, 96 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pont-à-Marcq (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
15/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pévèle Carembault, Communauté de communes de 97 000 habitants, 140 agents permanents située à proximité de
grandes agglomérations recrute :
Un chargé de promotion touristique via la communication WEB (H/F)
Cadre d'emploi des rédacteurs (cat. B)
grandes agglomérations recrute :
Un chargé de promotion touristique via la communication WEB (H/F)
Cadre d'emploi des rédacteurs (cat. B)
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du chef de service culture-tourisme et au sein d'une équipe de 7 personnes, vous serez chargé(e)
de la valorisation des richesses naturelles, culturelles et patrimoniales de Pévèle Carembault via le site Internet de l'Office de Tourisme et les réseaux sociaux.
Animer le site WEB tourisme.pevelecarembault.fr : rédaction d'actualités, actualisation des données du territoire,
publication de nouveaux articles, création de nouvelles catégories, amélioration de la cartographie en lien avec le service numérique, suivi des statistiques ;
Suivre et gérer l'animation des réseaux sociaux tourisme ;
Rédiger la Newsletter mensuelle : proposition de thèmes en équipe, rédaction de contenus, prise de photos, contacts
avec les prestataires ;
Développer les relations avec les professionnels du tourisme et gérer la base de données en lien avec la cartographie du
site Internet;
Participer aux missions de l'Office de Tourisme;
Assurer la gestion de la taxe de séjour sur Pévèle Carembault et les relations avec les gérants d'hébergement.
de la valorisation des richesses naturelles, culturelles et patrimoniales de Pévèle Carembault via le site Internet de l'Office de Tourisme et les réseaux sociaux.
Animer le site WEB tourisme.pevelecarembault.fr : rédaction d'actualités, actualisation des données du territoire,
publication de nouveaux articles, création de nouvelles catégories, amélioration de la cartographie en lien avec le service numérique, suivi des statistiques ;
Suivre et gérer l'animation des réseaux sociaux tourisme ;
Rédiger la Newsletter mensuelle : proposition de thèmes en équipe, rédaction de contenus, prise de photos, contacts
avec les prestataires ;
Développer les relations avec les professionnels du tourisme et gérer la base de données en lien avec la cartographie du
site Internet;
Participer aux missions de l'Office de Tourisme;
Assurer la gestion de la taxe de séjour sur Pévèle Carembault et les relations avec les gérants d'hébergement.
Profils recherchés
Formation supérieure dans le domaine du tourisme, de la communication et/ou du marketing ;
Maitrise des outils bureautiques et informatiques ;
Bonnes connaissances des techniques d'information et de communication spécifiques au WEB ;
Bonnes connaissances des techniques rédactionnelles ;
Bonnes connaissances du marketing digital ;
Connaissances du contexte des collectivités territoriales ;
Esprit d'initiative, sens du travail en équipe ;
Très bon relationnel : contacts/rencontres des partenaires/des professionnels du tourisme ;
Travail en transversalité avec d'autres services de Pévèle Carembault ;
Permis B (obligatoire).
Maitrise des outils bureautiques et informatiques ;
Bonnes connaissances des techniques d'information et de communication spécifiques au WEB ;
Bonnes connaissances des techniques rédactionnelles ;
Bonnes connaissances du marketing digital ;
Connaissances du contexte des collectivités territoriales ;
Esprit d'initiative, sens du travail en équipe ;
Très bon relationnel : contacts/rencontres des partenaires/des professionnels du tourisme ;
Travail en transversalité avec d'autres services de Pévèle Carembault ;
Permis B (obligatoire).
Contact et modalités de candidature
Contact
0320792080
Informations complémentaires
Pévèle Carembault dispose de plusieurs protocoles d'accord (salarial, social, temps de travail) pour garantir notamment
une organisation moderne et un climat de travail basé sur la confiance et l'efficacité.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Amicale du personnel + CNAS + participation mutuelle
Rythme de travail du Lundi au vendredi, télétravail envisageable (2 jours/semaine), ARTT
Lieu de travail : Pont-à-Marcq (déplacements réguliers sur le territoire)
Le poste est à pourvoir à compter du 01/05/2026
Les candidatures sont à adresser à M. Luc FOUTRY, Président de Pévèle Carembault
via https://demarches.pevelecarembault.fr/ressources-humaines
une organisation moderne et un climat de travail basé sur la confiance et l'efficacité.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Amicale du personnel + CNAS + participation mutuelle
Rythme de travail du Lundi au vendredi, télétravail envisageable (2 jours/semaine), ARTT
Lieu de travail : Pont-à-Marcq (déplacements réguliers sur le territoire)
Le poste est à pourvoir à compter du 01/05/2026
Les candidatures sont à adresser à M. Luc FOUTRY, Président de Pévèle Carembault
via https://demarches.pevelecarembault.fr/ressources-humaines
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.