Référent Arts plastiques
Offre n° O059260209000464
Publiée le 09/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à une encablure du centre de l’agglomération, la ville de Cappelle la Grande dénombre plus de 8 000 habitants. Dans un contexte économique local en plein essor, la ville accueillera d’ici 2030 plus de 500 nouvelles constructions de logements. Son cœur de ville est depuis le 1er janvier 2024 classé en quartier prioritaire politique de la ville.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2, rue de la mairie, Cappelle-la-Grande (Nord (59))
Poste à pourvoir le
19/09/2026
Date limite de candidature
31/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur du Pôle Attractivité Locale, vous serez chargé(e) de :
Enseignement artistique,
Assurer un enseignement académique pouvant s’ouvrir à des techniques contemporaines,
Accompagner un public varié : enfants à partir de 8 ans, adolescents et adultes, du niveau débutant au confirmé,
Transmettre les bases et le perfectionnement du dessin (fusain, mine à plomb, ombres et lumières, figuratif),
Maîtriser et enseigner les techniques d’après nature (objets, compositions, statues, portraits),
Enseigner le pastel, le lavis, l’aquarelle, la peinture à l’huile, l’acrylique et la perspective,
Développer la créativité et l’expression artistique des élèves
Enseignement artistique,
Assurer un enseignement académique pouvant s’ouvrir à des techniques contemporaines,
Accompagner un public varié : enfants à partir de 8 ans, adolescents et adultes, du niveau débutant au confirmé,
Transmettre les bases et le perfectionnement du dessin (fusain, mine à plomb, ombres et lumières, figuratif),
Maîtriser et enseigner les techniques d’après nature (objets, compositions, statues, portraits),
Enseigner le pastel, le lavis, l’aquarelle, la peinture à l’huile, l’acrylique et la perspective,
Développer la créativité et l’expression artistique des élèves
Missions / conditions d'exercice
Organisation et fonctionnement de l’école :
Assurer la gestion des inscriptions des élèves,
Mettre en place et coordonner la programmation et les stages artistiques (vacances scolaires, temps forts),
Préparer les commandes de fournitures et en assurer le suivi,
Suivre le budget alloué à l’École Municipale des Beaux-Arts,
Participer activement aux projets de service et à la dynamique du pôle attractivité
Valorisation des actions :
Mettre en place des expositions présentant les travaux des élèves,
Participer à l’organisation et à l’animation des portes ouvertes de l’école
Assurer la gestion des inscriptions des élèves,
Mettre en place et coordonner la programmation et les stages artistiques (vacances scolaires, temps forts),
Préparer les commandes de fournitures et en assurer le suivi,
Suivre le budget alloué à l’École Municipale des Beaux-Arts,
Participer activement aux projets de service et à la dynamique du pôle attractivité
Valorisation des actions :
Mettre en place des expositions présentant les travaux des élèves,
Participer à l’organisation et à l’animation des portes ouvertes de l’école
Profils recherchés
Profil recherché
Compétences :
Expérience de 5 années minimum dans l’enseignement artistique,
Titulaire d'un certificat d'études d'arts plastiques au minimum,
Excellente maîtrise des techniques en arts plastiques,
Solides compétences pédagogiques,
Respect de la déontologie de l’enseignement et du service public
Qualités :
Goût prononcé pour la transmission et la pédagogie,
Créativité et sens de la méthodologie,
Organisation, rigueur, ponctualité et assiduité,
Adaptabilité et qualités relationnelles,
Capacité à animer et réguler un groupe,
Sens du travail en équipe et de l’écoute
Condition d'exercice : 20 heures / semaine selon planning établi du mardi au samedi
Compétences :
Expérience de 5 années minimum dans l’enseignement artistique,
Titulaire d'un certificat d'études d'arts plastiques au minimum,
Excellente maîtrise des techniques en arts plastiques,
Solides compétences pédagogiques,
Respect de la déontologie de l’enseignement et du service public
Qualités :
Goût prononcé pour la transmission et la pédagogie,
Créativité et sens de la méthodologie,
Organisation, rigueur, ponctualité et assiduité,
Adaptabilité et qualités relationnelles,
Capacité à animer et réguler un groupe,
Sens du travail en équipe et de l’écoute
Condition d'exercice : 20 heures / semaine selon planning établi du mardi au samedi
Contact et modalités de candidature
Contact
0328649441
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature accompagnée de votre C.V. à l'attention de Madame AGNERAY Sophie, Maire de la ville de Cappelle la Grande.
Merci d'ajouter la référence RH26-06 sur votre candidature svp.
Merci d'ajouter la référence RH26-06 sur votre candidature svp.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.