Vidéo-Opérateur au Centre de Supervision Urbain Pluri-communal

Offre n° O059260210001407
Publiée le 10/02/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
- 11 place du Général de Gaulle, Marquette-lez-Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
12/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Ri: part mensuelle ISFE 100 €, annuelle 1000€ max sur obj / Prime pm 30%/H supp payées nuits et manifs /prime vacance ( équiv à un smic 39h00 ( soit 2007€ brut en 2025)/ prime de fin d'année( traitement de base + SFT+IR)/ CIA carte restaurant, CNAS, COS
Descriptif de l'emploi
Vidéo-opérateur au sein du CSUP,
Interventions sur la voie publique,
Entrainement GTPI et Tir.

Horaires CSUP sur roulement :
- 37h00 / semaines, vacations de 09h15 / jour max,
- 25 jours de CA / 10 jours de RTT,
- Lundi à jeudi 08h00 – 20h00,
- Vendredi et samedi 08h00 - 22h00 (du 01 janvier au 15 avril et du 01 octobre au 31 décembre)
- Vendredi et samedi 08h00 - 03h00 (du 15 avril au 30 septembre)

Moyens à disposition :
- Véhicules sérigraphiés,
- Vtt,
- Caméra piétons,
- Radio interne et pluri communal, RRF, interopérabilité PN/PM, Pve
Missions / conditions d'exercice
Vidéo-opérateur au sein du C.S.U.P.
- Assurer une surveillance active en temps réel des lieux, espaces et bâtiments publics vidéo-protégés,
- Assurer le soutien opérationnel et l'information des patrouilles,
- Gérer les fréquences et transmissions radio,
- Utiliser et exploiter les dispositifs de vidéoprotection de la Ville,
- Procéder à la vidéo-verbalisation des véhicules en infraction aux règles du code de la route,
- Assurer la liaison entre les polices municipale, les services municipaux, les autorités judiciaires (Police / Gendarmerie nationale, Parquet...), les autres partenaires et services externes (SDIS, SAMU, MEL, LPA...),
- Répondre aux réquisitions (notamment judiciaires) d'images de vidéoprotection,
- Rédiger des écrits professionnels (Main courante, Rapport, Procès-verbaux),
- Tenir et renseigner les registres réglementaires du service (registre des visiteurs...),
- S'assurer du bon état et du bon fonctionnement des matériels et dispositifs de travail,
- Transmettre à la hiérarchie ou aux autorités municipales les faits marquants,
- Vidéo-verbaliser,
- Vérification technique du matériel (masquage, fonctionnement des caméras, …),
- Favoriser la transversalité et la transmission des informations entre partenaires.


Interventions sur la voie publique
- Intervenir en urgence sur la voie publique à la demande d’un tiers,
- Renfort sur la sécurisation des manifestations communales, patrouille de jour et de nuit.



Entrainements GTPI et Tir.
- Suivre les formations d’entrainements obligatoire.
Profils recherchés
QUALITES REQUISES
Réactivité,
Confidentialité,
Courtoisie, calme et pondération dans ses réactions,
Respect de la déontologie,
Sens du service public et travail en équipe,
Respect de la hiérarchie,
Respect des procédures,
Forte disponibilité.

COMPETENCES REQUISES
Connaissances juridiques (Procédure pénale, Code Pénal, Code de la Route et divers codes afférents aux fonctions),
Réglementation vidéoprotection,
Titulaire du permis de conduire B,
Maitrise de l’outil informatique,
Assermentation APJA
Port des armes catégories B.

CONTRAINTES
Heures de fin de services, horaires décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service,
Vacations de soirées voire de nuit,
Travail le week-end.

Contact et modalités de candidature

Contact
0320145100
Informations complémentaires
cv et lettre de motivation à :
monsieur le Maire/ mairie de Marquette Lez Lille

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.