Jardinier
Offre n° O059260211000532
Publiée le 11/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 11 place du Général de Gaulle, Marquette-lez-Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
30/03/2026
Date limite de candidature
13/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable espaces verts, le jardinier assure la création, l’aménagement et l’entretien d’espaces verts. Son activité varie en fonction du cycle des saisons et se compose de missions diverses, du semis à la taille des arbustes, de la tonte à l’évacuation des déchets verts.
Conditions de travail :
•Travail en équipe et ponctuellement seul,
•Travail en intérieur et en extérieur par tous les temps, toutes saisons,
•Déplacements permanents sur les sites d’intervention,
•Horaires réguliers, astreintes éventuelles : déneigement,
•Pénibilité physique due aux postures, au port de charges, aux spécificités du matériel et produits, environnement plus ou moins sonore en fonction de l’activité et station debout prolongée, exposition aux produits hydrocarbures ( outils et engins),
•Port de vêtements professionnels et d’équipements adaptés en fonction de l’activité.
Conditions de travail :
•Travail en équipe et ponctuellement seul,
•Travail en intérieur et en extérieur par tous les temps, toutes saisons,
•Déplacements permanents sur les sites d’intervention,
•Horaires réguliers, astreintes éventuelles : déneigement,
•Pénibilité physique due aux postures, au port de charges, aux spécificités du matériel et produits, environnement plus ou moins sonore en fonction de l’activité et station debout prolongée, exposition aux produits hydrocarbures ( outils et engins),
•Port de vêtements professionnels et d’équipements adaptés en fonction de l’activité.
Missions / conditions d'exercice
• Entretien et valorisation des espaces verts et espaces naturels
- Créer et aménager des espaces verts et/ou fleuris,
- Entretenir les végétaux des surfaces en herbe (parcs, jardins, aires de jeux, terrains de sports…) et/ou des allées : engazonner, tondre, ramasser les feuilles, branchages et fleurs fanées… en préservant la qualité et la propreté du site,
- Entretenir les massifs et les jardinières (bêchage, désherbage, mise en place de substrat, taille et traitement),
- Planter, tailler, débroussailler, élaguer ou abattre des haies et des arbustes,
- Arroser de façon manuelle ou automatique et mettre en place des équipements spécifiques d’arrosage,
- Protéger les plantations à l’aide de bâches, toiles tissus, grillages, écorces…,
- Prévenir et repérer des pollutions, des dépôts sauvages, encombrants ou des dégradations de l’espace urbain et en informer son supérieur hiérarchique,
- Déneiger ou déglacer, le cas échéant, les voies de circulation et les trottoirs des services publics,
- Savoir intégrer les objectifs d’éco-responsabilité (maîtrise des consommations d’eau et d’énergie…),
- Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations, repérer signaler toute anomalie ou dysfonctionnement,
- Participer obligatoirement aux formations concernant l’évolution de nouvelles techniques, d’innovation dans son domaine de compétences et connaitre les caractéristiques et principes de fonctionnement des produits et matériels utilisés.
• Travailler en accord avec les principes et les règles de vivre ensemble de la collectivité
- Adopter un esprit de groupe au sein d’une équipe et accompagner les nouveaux agents, les saisonniers/apprentis pour faire croître leur niveau de connaissances du territoire, des matériels utilisés et leur autonomie,
- Participer à la médiation et aux relations à l’usager.
• Appliquer les règles de santé et de sécurité au travail
- Utiliser les équipements de protection, individuels ou collectifs,
- Signaler et protéger son intervention par les mesures appropriées (signalisation temporaire de chantier, de sécurité pour le public, le personnel et soi-même),
- Signaler un accident et alerter les services de secours.
- Utiliser et doser de façon optimale les produits mis à disposition et observer les règles de stockage.
• Organiser son activité
- Organiser son travail en fonction des objectifs définis par la hiérarchie, des priorités et des contraintes de temps et prendre en compte des consignes écrites et orales,
- Rendre compte de manière écrite ou orale de son activité et des conditions de son intervention, relayer les doléances des administrés à sa hiérarchie,
- Compléter régulièrement et rigoureusement les fiches ATAL en fonction des interventions réalisées (temps main d’œuvre, fournitures utilisées…) et restituer les fiches à sa hiérarchie.
- Créer et aménager des espaces verts et/ou fleuris,
- Entretenir les végétaux des surfaces en herbe (parcs, jardins, aires de jeux, terrains de sports…) et/ou des allées : engazonner, tondre, ramasser les feuilles, branchages et fleurs fanées… en préservant la qualité et la propreté du site,
- Entretenir les massifs et les jardinières (bêchage, désherbage, mise en place de substrat, taille et traitement),
- Planter, tailler, débroussailler, élaguer ou abattre des haies et des arbustes,
- Arroser de façon manuelle ou automatique et mettre en place des équipements spécifiques d’arrosage,
- Protéger les plantations à l’aide de bâches, toiles tissus, grillages, écorces…,
- Prévenir et repérer des pollutions, des dépôts sauvages, encombrants ou des dégradations de l’espace urbain et en informer son supérieur hiérarchique,
- Déneiger ou déglacer, le cas échéant, les voies de circulation et les trottoirs des services publics,
- Savoir intégrer les objectifs d’éco-responsabilité (maîtrise des consommations d’eau et d’énergie…),
- Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations, repérer signaler toute anomalie ou dysfonctionnement,
- Participer obligatoirement aux formations concernant l’évolution de nouvelles techniques, d’innovation dans son domaine de compétences et connaitre les caractéristiques et principes de fonctionnement des produits et matériels utilisés.
• Travailler en accord avec les principes et les règles de vivre ensemble de la collectivité
- Adopter un esprit de groupe au sein d’une équipe et accompagner les nouveaux agents, les saisonniers/apprentis pour faire croître leur niveau de connaissances du territoire, des matériels utilisés et leur autonomie,
- Participer à la médiation et aux relations à l’usager.
• Appliquer les règles de santé et de sécurité au travail
- Utiliser les équipements de protection, individuels ou collectifs,
- Signaler et protéger son intervention par les mesures appropriées (signalisation temporaire de chantier, de sécurité pour le public, le personnel et soi-même),
- Signaler un accident et alerter les services de secours.
- Utiliser et doser de façon optimale les produits mis à disposition et observer les règles de stockage.
• Organiser son activité
- Organiser son travail en fonction des objectifs définis par la hiérarchie, des priorités et des contraintes de temps et prendre en compte des consignes écrites et orales,
- Rendre compte de manière écrite ou orale de son activité et des conditions de son intervention, relayer les doléances des administrés à sa hiérarchie,
- Compléter régulièrement et rigoureusement les fiches ATAL en fonction des interventions réalisées (temps main d’œuvre, fournitures utilisées…) et restituer les fiches à sa hiérarchie.
Profils recherchés
Compétences professionnelles requises:
-Maîtriser les techniques d’entretien des espaces verts (tonte, taille, plantation, arrosage, irrigation, débroussaillage)
-Connaître les nouvelles techniques d’entretien : taille douce, fauchage tardif débroussaillage sélectif, zéro phytosanitaires, traitements différenciés, compostage…)
-Maîtriser les normes d’hygiène et de sécurité (signalisation de chantiers, gestes de premiers secours, gestes et postures adaptés à son métier)
-Connaitre les différents types de fonctionnements des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés
-Etre titulaire du permis B et de certaines habilitations professionnelles (CACES…)
-Appliquer les bonnes conditions de stockage et de transport des végétaux et du matériel
Savoirs faire:
-Être autonome et réactif
-Savoir travailler en équipe
-Savoir organiser son temps de travail en fonction des consignes de la hiérarchie
-Réaliser les travaux avec soin et rigueur
Savoirs être:
-Observer les obligations de réserve, de discrétion, de non-discrimination
-Avoir le sens du service public et respecter sa hiérarchie
Etre pragmatique et renvoyer une image positive de la collectivité
-Faire preuve de ponctualité et d’assiduité
-Être consciencieux et rigoureux
-Respecter les consignes et rendre compte à sa hiérarchie
-Maîtriser les techniques d’entretien des espaces verts (tonte, taille, plantation, arrosage, irrigation, débroussaillage)
-Connaître les nouvelles techniques d’entretien : taille douce, fauchage tardif débroussaillage sélectif, zéro phytosanitaires, traitements différenciés, compostage…)
-Maîtriser les normes d’hygiène et de sécurité (signalisation de chantiers, gestes de premiers secours, gestes et postures adaptés à son métier)
-Connaitre les différents types de fonctionnements des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés
-Etre titulaire du permis B et de certaines habilitations professionnelles (CACES…)
-Appliquer les bonnes conditions de stockage et de transport des végétaux et du matériel
Savoirs faire:
-Être autonome et réactif
-Savoir travailler en équipe
-Savoir organiser son temps de travail en fonction des consignes de la hiérarchie
-Réaliser les travaux avec soin et rigueur
Savoirs être:
-Observer les obligations de réserve, de discrétion, de non-discrimination
-Avoir le sens du service public et respecter sa hiérarchie
Etre pragmatique et renvoyer une image positive de la collectivité
-Faire preuve de ponctualité et d’assiduité
-Être consciencieux et rigoureux
-Respecter les consignes et rendre compte à sa hiérarchie
Contact et modalités de candidature
Contact
0320145100
Informations complémentaires
lettre de motivation et CV à l'attention de :
Monsieur le Maire
mairie de Marquette Lez Lille
11 place du Général de Gaulle
59520 Marquette Lez Lille
Monsieur le Maire
mairie de Marquette Lez Lille
11 place du Général de Gaulle
59520 Marquette Lez Lille
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.