Responsable du Service Appui Moyens Compétences F/H
Offre n° O059260211000803
Publiée le 11/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 51 rue gustave delory, Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
13/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Rattachée la Direction Générale des Service, la Direction de la Relation aux Nordistes et de la Stratégie Partenariale (DRNSP) a pour ambition de garantir à tous les nordistes un accueil et un service rendu en proximité.
Résolument centrée sur les services publics et le parcours de l'usager depuis son besoin initial, cette direction prend en charge l’accueil et la qualité du service rendu pour tous les Nordistes. Elle est un acteur majeur sur des projets d’innovations et d’expérimentations sur le champ de l’accueil.
La DRNP travaille au quotidien avec les Directions Générales Adjointes de l’Action Sociale (DGA enfance, jeunesse, famille, santé, prévention, DGA insertion et retour à l’emploi, DGA autonomie). Son champ premier d’intervention concerne l’action sociale, qui a pour vocation de construire un lien avec l’ensemble des politiques du Département. Elle est également en lien avec les Directions et Services sur les champs spécifiques de la qualité, de l'inclusion numérique et du pilotage de la donnée.
La Direction anime le réseau des directions déléguées aux 7 territoires du Département, représentant un maillage de 45 maisons départementales et près de 800 professionnels de proximité. Elle anime également le réseau « France Services », matérialisé par les maisons et les bus itinérants, afin de renforcer l’accès aux services publics sur le territoire Départemental.
Résolument centrée sur les services publics et le parcours de l'usager depuis son besoin initial, cette direction prend en charge l’accueil et la qualité du service rendu pour tous les Nordistes. Elle est un acteur majeur sur des projets d’innovations et d’expérimentations sur le champ de l’accueil.
La DRNP travaille au quotidien avec les Directions Générales Adjointes de l’Action Sociale (DGA enfance, jeunesse, famille, santé, prévention, DGA insertion et retour à l’emploi, DGA autonomie). Son champ premier d’intervention concerne l’action sociale, qui a pour vocation de construire un lien avec l’ensemble des politiques du Département. Elle est également en lien avec les Directions et Services sur les champs spécifiques de la qualité, de l'inclusion numérique et du pilotage de la donnée.
La Direction anime le réseau des directions déléguées aux 7 territoires du Département, représentant un maillage de 45 maisons départementales et près de 800 professionnels de proximité. Elle anime également le réseau « France Services », matérialisé par les maisons et les bus itinérants, afin de renforcer l’accès aux services publics sur le territoire Départemental.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Directeur, vous contribuez à :
Assurer l'encadrement, l’accompagnement des agents du service et la mobilisation des compétences nécessaires ;
Décliner les objectifs et priorités de la Direction en planifiant les différentes ressources allouées et en pilotant des projets et opérations ;
Optimiser les procédures, contrôler et évaluer l'emploi des ressources ;
Mobiliser et faire évoluer sur un plan collectif les compétences professionnelles des agents ;
Construire et animer le projet de service.
Assurer l'encadrement, l’accompagnement des agents du service et la mobilisation des compétences nécessaires ;
Décliner les objectifs et priorités de la Direction en planifiant les différentes ressources allouées et en pilotant des projets et opérations ;
Optimiser les procédures, contrôler et évaluer l'emploi des ressources ;
Mobiliser et faire évoluer sur un plan collectif les compétences professionnelles des agents ;
Construire et animer le projet de service.
Profils recherchés
Reconnu(e) pour votre aptitude à mobiliser les agents autour d’un projet de service ;
Force de proposition et réactif(ve), vous faites preuve d’innovation ;
Organisé(e), vous savez travailler en transversalité ;
Doté(e) d’un esprit d’équipe et d’une capacité à coopérer ;
Dot(é) d’une aisance relationnelle et de bonnes aptitudes pédagogiques.
Force de proposition et réactif(ve), vous faites preuve d’innovation ;
Organisé(e), vous savez travailler en transversalité ;
Doté(e) d’un esprit d’équipe et d’une capacité à coopérer ;
Dot(é) d’une aisance relationnelle et de bonnes aptitudes pédagogiques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
CV et Lettre de motivation doivent être adressés via le l'onglet Postuler figurant sur l'offre d'emploi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.