CHEF DE BASE PRINCIPAL (RESPONSABLE TECHNIQUE QUALIFIÉ) (H/F)
Offre n° O059260211001332
Publiée le 11/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Boulevard des cités unies, Armentières (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
13/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité hiérarchique du chef de service et du chef d’équipe, vous assurez la gestion du site durant les mois d’ouverture et l’encadrement de l’équipe de saisonniers. Celle-ci est composée de 6 à 13 personnes : BE voile, CQP voile, animateur kayak, agent en charge de la location.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez également la fonction de RTQ (responsable technique qualifié). Ainsi vous aurez pour missions de/d’:
Assurer le management des saisonniers :
-Définir le besoin de saisonniers et participer au processus de recrutement
-Définir le plan de charge (activités) des saisonniers pendant toute la durée de contrat et superviser leur activité
-Veiller à l'application des règles d'hygiène et sécurité par les saisonniers
-Mettre en œuvre et réaliser les formations moniteurs
Assurer le développement de la structure en :
-Assurant la promotion de l'activité voile : mettre en place des événements promotionnels, informer, animer des réunions, proposer des orientations commerciales, …
-Faisant le lien entre l'association sportive utilisatrice du site et la collectivité, et en faisant vivre le partenariat avec la Fédération française de voile
-Proposant et en adaptant le cas échéant l'offre nautique à l'évolution des pratiques
-Contribuant à la démarche qualité de la direction
Effectuer les tâches administratives liées à l'activité et assurer leur contrôle :
-Effectuer l’accueil physique et téléphonique des usagers
-Assurer l’encaissement des entrées
-Gérer les documents administratifs et financiers en lien avec l’activité : conventions d’occupation, factures, devis, …
-Gérer le budget de fonctionnement et d'investissement en lien avec le/la chef.fe de service et les services supports
-Gérer la tenue de l'inventaire
-Réaliser des bilans et des rapports d’activité
Réaliser un suivi et une veille règlementaire en lien avec les activités nautiques :
-S’assurer du respect de la réglementation en vigueur, de la mise aux normes des documents réglementaires et des règles liées à l’activité
-Mettre à jour, appliquer et faire appliquer les dispositifs de sécurité, notamment la mise en œuvre du Dispositif de Surveillance et d'Intervention de la structure (DSI)
-Veiller aux affichages obligatoires et aux équipements de sécurité
-Mettre en œuvre les exercices de sécurité en début de saison ;
-Faire respecter le règlement de la base de voile
Assurer le management des saisonniers :
-Définir le besoin de saisonniers et participer au processus de recrutement
-Définir le plan de charge (activités) des saisonniers pendant toute la durée de contrat et superviser leur activité
-Veiller à l'application des règles d'hygiène et sécurité par les saisonniers
-Mettre en œuvre et réaliser les formations moniteurs
Assurer le développement de la structure en :
-Assurant la promotion de l'activité voile : mettre en place des événements promotionnels, informer, animer des réunions, proposer des orientations commerciales, …
-Faisant le lien entre l'association sportive utilisatrice du site et la collectivité, et en faisant vivre le partenariat avec la Fédération française de voile
-Proposant et en adaptant le cas échéant l'offre nautique à l'évolution des pratiques
-Contribuant à la démarche qualité de la direction
Effectuer les tâches administratives liées à l'activité et assurer leur contrôle :
-Effectuer l’accueil physique et téléphonique des usagers
-Assurer l’encaissement des entrées
-Gérer les documents administratifs et financiers en lien avec l’activité : conventions d’occupation, factures, devis, …
-Gérer le budget de fonctionnement et d'investissement en lien avec le/la chef.fe de service et les services supports
-Gérer la tenue de l'inventaire
-Réaliser des bilans et des rapports d’activité
Réaliser un suivi et une veille règlementaire en lien avec les activités nautiques :
-S’assurer du respect de la réglementation en vigueur, de la mise aux normes des documents réglementaires et des règles liées à l’activité
-Mettre à jour, appliquer et faire appliquer les dispositifs de sécurité, notamment la mise en œuvre du Dispositif de Surveillance et d'Intervention de la structure (DSI)
-Veiller aux affichages obligatoires et aux équipements de sécurité
-Mettre en œuvre les exercices de sécurité en début de saison ;
-Faire respecter le règlement de la base de voile
Profils recherchés
« Expertise technique, leadership et sens des responsabilités »
Vous êtes fonctionnaire ou lauréat d’un concours de la fonction publique de catégorie B de la filière sportive, titulaire du diplôme du DEJEPS, BPJEPS ou BE mention voile ou une licence APT doublée d’un Certificat de Qualification Professionnelle Initiateur-trice Voile.
Vous avez :
-une maîtrise technique de la pratique de la voile ;
-une parfaite connaissance du Code du sport, des normes d’encadrement, des obligations d’affichage, des normes de sécurité ;
-une connaissance des méthodes pédagogiques fédérales (FFVoile) ;
-idéalement la compétence et les qualifications pour être formateur CQP.
Vous êtes reconnu pour :
-votre leadership managérial se traduisant par une capacité à animer une équipe, répartir les activités, en assurer le suivi ;
-votre capacité à encadrer différents publics : scolaires, groupes, adultes, particuliers ;
-votre sens affirmé de la planification et de la coordination ;
-votre sens des responsabilités, tant dans l’accomplissement de vos missions que dans votre capacité à rendre compte de l’activité ;
-vos qualités relationnelles et pédagogiques et votre posture orientée vers l’usager et les partenaires vous permettant d’assurer un service de qualité ;
Vous êtes fonctionnaire ou lauréat d’un concours de la fonction publique de catégorie B de la filière sportive, titulaire du diplôme du DEJEPS, BPJEPS ou BE mention voile ou une licence APT doublée d’un Certificat de Qualification Professionnelle Initiateur-trice Voile.
Vous avez :
-une maîtrise technique de la pratique de la voile ;
-une parfaite connaissance du Code du sport, des normes d’encadrement, des obligations d’affichage, des normes de sécurité ;
-une connaissance des méthodes pédagogiques fédérales (FFVoile) ;
-idéalement la compétence et les qualifications pour être formateur CQP.
Vous êtes reconnu pour :
-votre leadership managérial se traduisant par une capacité à animer une équipe, répartir les activités, en assurer le suivi ;
-votre capacité à encadrer différents publics : scolaires, groupes, adultes, particuliers ;
-votre sens affirmé de la planification et de la coordination ;
-votre sens des responsabilités, tant dans l’accomplissement de vos missions que dans votre capacité à rendre compte de l’activité ;
-vos qualités relationnelles et pédagogiques et votre posture orientée vers l’usager et les partenaires vous permettant d’assurer un service de qualité ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0320212223
Informations complémentaires
Et si vous aviez UN petit plus qui fait toute la différence :
Permis bateau
PSC1/PSE1
Permis EB
Sur le bien –être au travail :
-Remboursement de vos frais de transport collectif à hauteur de 75%,
-Participation de l’employeur à la mutuelle santé (labellisation),
-Accès au Comité d’Action Sociale : billetterie culture et loisirs, promotions sur des séjours et locations, chèques CESU, chèques vacances etc,
-Tarifs préférentiels pour la restauration
Sur le processus de recrutement :
-Des étapes identifiées et graduées : un entretien en visioconférence, un entretien en présentiel,
-Un retour systématique quelles que soient les suites données à votre candidature.
Particularités du poste :
-Travail soumis à la saisonnalité ne permettant pas de prendre plus de 10 jours consécutifs de congés en juillet et août. Missions différentes entre haute et basse saison
-Travail en soirée, le week-end et les jours fériés en période d'ouverture du plan d'eau.
Une partie du travail s'effectue en extérieur ; le reste de l'activité se déroule à l'intérieur, avec une partie du travail sur écran.
-Travail récurent les week-end pendant la haute saison
-Mandataire de régie
La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l’attention de Monsieur le Président.
Permis bateau
PSC1/PSE1
Permis EB
Sur le bien –être au travail :
-Remboursement de vos frais de transport collectif à hauteur de 75%,
-Participation de l’employeur à la mutuelle santé (labellisation),
-Accès au Comité d’Action Sociale : billetterie culture et loisirs, promotions sur des séjours et locations, chèques CESU, chèques vacances etc,
-Tarifs préférentiels pour la restauration
Sur le processus de recrutement :
-Des étapes identifiées et graduées : un entretien en visioconférence, un entretien en présentiel,
-Un retour systématique quelles que soient les suites données à votre candidature.
Particularités du poste :
-Travail soumis à la saisonnalité ne permettant pas de prendre plus de 10 jours consécutifs de congés en juillet et août. Missions différentes entre haute et basse saison
-Travail en soirée, le week-end et les jours fériés en période d'ouverture du plan d'eau.
Une partie du travail s'effectue en extérieur ; le reste de l'activité se déroule à l'intérieur, avec une partie du travail sur écran.
-Travail récurent les week-end pendant la haute saison
-Mandataire de régie
La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l’attention de Monsieur le Président.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.