chargé-e de parcours jeunes
Offre n° O059260212000140
Publiée le 12/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
32 Rue Paul Duez, Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
14/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché hors classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Direction de l’Action Sociale compte 7 Pôles d’Action Sociale de Proximité (PASP) répartis sur tout le territoire départemental. Ils sont chargés de la mise en œuvre opérationnelle de la politique d’action sociale en direction des Nordistes vulnérables.
Dans ce cadre, le Département déploie une action d’insertion socio-professionnelle pour les jeunes nordistes âgés de 16 à 24 ans révolus, non allocataires du RSA, ni en emploi, ni en formation, ni en études (mais pouvant être diplômés), dit « NEET ».
Cette action intitulée « Réussis Sans Attendre » est financée par le Fonds Social Européen. Son but est d’offrir aux jeunes un accompagnement personnalisé et innovant visant à les autonomiser sur le marché du travail afin de garantir durablement leur insertion professionnelle ou l’accès à la de formation et ainsi prévenir leur entrée dans le RSA.
Le.la chargé;e de Parcours est sous l’autorité hiérarchique du responsable de PASP.
Il.Elle met en place des accompagnements adaptés aux jeunes NEET qui lui sont orientés et multiplie les propositions innovantes pour favoriser l’accrochage des jeunes dans la prise en main de leurs projets d’insertion socio-professionnelle.
Il.Elle propose ainsi des temps individuels qui peuvent se
Dans ce cadre, le Département déploie une action d’insertion socio-professionnelle pour les jeunes nordistes âgés de 16 à 24 ans révolus, non allocataires du RSA, ni en emploi, ni en formation, ni en études (mais pouvant être diplômés), dit « NEET ».
Cette action intitulée « Réussis Sans Attendre » est financée par le Fonds Social Européen. Son but est d’offrir aux jeunes un accompagnement personnalisé et innovant visant à les autonomiser sur le marché du travail afin de garantir durablement leur insertion professionnelle ou l’accès à la de formation et ainsi prévenir leur entrée dans le RSA.
Le.la chargé;e de Parcours est sous l’autorité hiérarchique du responsable de PASP.
Il.Elle met en place des accompagnements adaptés aux jeunes NEET qui lui sont orientés et multiplie les propositions innovantes pour favoriser l’accrochage des jeunes dans la prise en main de leurs projets d’insertion socio-professionnelle.
Il.Elle propose ainsi des temps individuels qui peuvent se
Missions / conditions d'exercice
dérouler « Hors les murs » ou dans des tiers lieux. Il.Elle anime des ateliers collectifs en s’appuyant notamment sur les 16 modules existants ou en étant force de propositions pour les enrichir.
Sa mission s’inscrivant dans le cadre de l’AAP FSE+ Région « Réussis Sans Attendre », un suivi administratif rigoureux de ses dossiers est attendu.
Sa mission s’inscrivant dans le cadre de l’AAP FSE+ Région « Réussis Sans Attendre », un suivi administratif rigoureux de ses dossiers est attendu.
Profils recherchés
Faites preuve de réactivité, de disponibilité
· Respectez la confidentialité des données
· Possédez une connaissance des dispositifs Départementaux, du fonctionnement et services de la collectivité
· Connaissez les droits et obligations des usagers
· Maîtrisez les techniques d’entretiens et d’écoute active
· Savez gérer et animer des ateliers collectifs
· Avez une capacité à activer ou réactiver les motivations des personnes
· Gérez des situations tendues et difficiles, régulez des conflits
· Faites preuve d’esprit d’équipe, de capacité à coopérer, de pédagogie
· Savez prendre du recul et vous remettre en question
· Respectez la confidentialité des données
· Possédez une connaissance des dispositifs Départementaux, du fonctionnement et services de la collectivité
· Connaissez les droits et obligations des usagers
· Maîtrisez les techniques d’entretiens et d’écoute active
· Savez gérer et animer des ateliers collectifs
· Avez une capacité à activer ou réactiver les motivations des personnes
· Gérez des situations tendues et difficiles, régulez des conflits
· Faites preuve d’esprit d’équipe, de capacité à coopérer, de pédagogie
· Savez prendre du recul et vous remettre en question
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
cv, lettre, grade
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.