Adjoint(e) au Chef de Service – Police Municipale
Offre n° O059260212000569
Publiée le 12/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
35 rue du Général Leclerc, Wambrechies (Nord (59))
Poste à pourvoir le
15/03/2026
Date limite de candidature
15/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité directe du Chef de Service de la Police Municipale, l’Adjoint(e) sera chargé(e) d'encadrer et organiser l’activité opérationnelle de la police municipale, en coordonnant les actions quotidiennes et en veillant à leur bon déroulement.
Missions / conditions d'exercice
- Suppléer le Chef de Service en son absence sur l’ensemble de ses missions et responsabilités, en assurant la continuité du service public.
- Mettre en œuvre les missions de sécurité, tranquillité et salubrité publiques, en garantissant une présence et une efficacité opérationnelle maximales.
- Assurer une interface constante avec la population, les autorités locales et les différents partenaires (Police Nationale, Gendarmerie, services municipaux, etc.).
- Participer activement à toutes les missions du service, y compris les missions préventives et réactives, et en particulier à la gestion de crise communale et à la participation au Plan Communal de Sauvegarde (PCS).
- Analyser les images de vidéoprotection, effectuer des vacations au sein du Centre de Supervision Urbain (CSUP) et participer à l’organisation des interventions en lien avec le Chef de Service.
- Encadrer les équipes lors des patrouilles, événements publics et cérémonies officielles, en garantissant une bonne gestion des ressources humaines.
- Elaborer des documents professionnels (rapports, procès-verbaux, courriers administratifs) et contribuer à la rédaction d’enquêtes administratives.
- Participer à la préparation et à l’encadrement de manifestations publiques, en assurant la sécurité et la gestion des flux.
- Promouvoir des actions de prévention et de sensibilisation auprès de la population, en particulier en milieu scolaire.
Conditions d’exercice :
- Horaires variables, travail en soirée, le week-end et lors des événements et manifestations publiques.
- Patrouilles nocturnes et interventions en situation d’urgence.
- Mettre en œuvre les missions de sécurité, tranquillité et salubrité publiques, en garantissant une présence et une efficacité opérationnelle maximales.
- Assurer une interface constante avec la population, les autorités locales et les différents partenaires (Police Nationale, Gendarmerie, services municipaux, etc.).
- Participer activement à toutes les missions du service, y compris les missions préventives et réactives, et en particulier à la gestion de crise communale et à la participation au Plan Communal de Sauvegarde (PCS).
- Analyser les images de vidéoprotection, effectuer des vacations au sein du Centre de Supervision Urbain (CSUP) et participer à l’organisation des interventions en lien avec le Chef de Service.
- Encadrer les équipes lors des patrouilles, événements publics et cérémonies officielles, en garantissant une bonne gestion des ressources humaines.
- Elaborer des documents professionnels (rapports, procès-verbaux, courriers administratifs) et contribuer à la rédaction d’enquêtes administratives.
- Participer à la préparation et à l’encadrement de manifestations publiques, en assurant la sécurité et la gestion des flux.
- Promouvoir des actions de prévention et de sensibilisation auprès de la population, en particulier en milieu scolaire.
Conditions d’exercice :
- Horaires variables, travail en soirée, le week-end et lors des événements et manifestations publiques.
- Patrouilles nocturnes et interventions en situation d’urgence.
Profils recherchés
• Expérience confirmée dans la police municipale, avec une forte compétence en management et gestion d’équipe.
• Excellente maîtrise des outils métier et du cadre juridique (pouvoirs de police du maire, Code de la Route, Code de procédure pénale, etc.).
• Détention de l’autorisation de port d’armes de catégorie B, avec les formations à jour.
• Permis B obligatoire,
• Excellentes qualités rédactionnelles et d’expression orale.
• Maîtrise des techniques d’intervention.
• Maitrise des outils informatiques,
• Sens du leadership, rigueur, réactivité, et capacité à fédérer une équipe.
• Capacité à s’adapter à des situations de stress, de crise, avec une grande réactivité et esprit d’initiative.
• Sens du service public et proximité avec la population.
• Bonne condition physique et aptitude à travailler de manière autonome.
• Sens de l’écoute, de la médiation, et capacités relationnelles solides.
• Excellente maîtrise des outils métier et du cadre juridique (pouvoirs de police du maire, Code de la Route, Code de procédure pénale, etc.).
• Détention de l’autorisation de port d’armes de catégorie B, avec les formations à jour.
• Permis B obligatoire,
• Excellentes qualités rédactionnelles et d’expression orale.
• Maîtrise des techniques d’intervention.
• Maitrise des outils informatiques,
• Sens du leadership, rigueur, réactivité, et capacité à fédérer une équipe.
• Capacité à s’adapter à des situations de stress, de crise, avec une grande réactivité et esprit d’initiative.
• Sens du service public et proximité avec la population.
• Bonne condition physique et aptitude à travailler de manière autonome.
• Sens de l’écoute, de la médiation, et capacités relationnelles solides.
Contact et modalités de candidature
Contact
ressources.humaines@wambrechies.fr
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + curriculum vitae) sont à adresser à :
Monsieur le Maire
2 place du Général de Gaulle
CS 30024
59874 WAMBRECHIES CEDEX
Monsieur le Maire
2 place du Général de Gaulle
CS 30024
59874 WAMBRECHIES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.