Chargé de communication interne
Offre n° O059260212001036
Publiée le 12/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez-nous !
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Augustin Laurent, Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
15/04/2026
Date limite de candidature
14/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La ville de Lille recherche un Chargé de communication interne rattaché à la direction de la communication (DICOM) et sous la responsabilité de la Responsable du pôle « communication et création ».
La DICOM est rattachée à la Direction Générale des Services, elle est composée de trois pôles : le pôle « communication et création », le pôle « éditorial et digital », le pôle « image ».
Elle a pour mission de fédérer les agents autours des grandes orientations du mandat et d’accompagner la conduite du changement sur les grands projets telle que la transition écologique et l’égalité professionnelle. L’enjeu est de donner du sens aux projets engagés, de valoriser les équipes et de développer la dynamique collective au travers d’une culture interne.
Au regard de la diversité des métiers et du nombre d’équipements municipaux, elle s’attache à garantir l’accès et la compréhension de l’information pour tous avec une attention particulière pour les métiers éloignés de l’outil informatique. Cela se traduit par une grande diversité d’actions de communication et un accompagnement continue des services en fonction de leur actualité.
La DICOM est rattachée à la Direction Générale des Services, elle est composée de trois pôles : le pôle « communication et création », le pôle « éditorial et digital », le pôle « image ».
Elle a pour mission de fédérer les agents autours des grandes orientations du mandat et d’accompagner la conduite du changement sur les grands projets telle que la transition écologique et l’égalité professionnelle. L’enjeu est de donner du sens aux projets engagés, de valoriser les équipes et de développer la dynamique collective au travers d’une culture interne.
Au regard de la diversité des métiers et du nombre d’équipements municipaux, elle s’attache à garantir l’accès et la compréhension de l’information pour tous avec une attention particulière pour les métiers éloignés de l’outil informatique. Cela se traduit par une grande diversité d’actions de communication et un accompagnement continue des services en fonction de leur actualité.
Missions / conditions d'exercice
A ces fins, vous exercerez les missions suivantes :
Conception et réalisation des plans de communication en lien avec la stratégie de communication interne: vous définirez les axes stratégiques de communication. Vous proposerez, concevrez, organiserez et promouvrez les actions de communication interne. Vous conseillerez et accompagnerez les services. Vous rechercherez des idées innovantes.Vous participerez à la rédaction et à la réalisation des supports de communication interne existants et en développerez de nouveaux. Vous collaborerez ou initierez des groupes " projets " relatifs à la conception et à la réalisation d'outils de communication interne. Vous animerez un réseau interne. Vous assurerez le reporting et l'analyse des résultats des actions de communication.
Gestion du journal interne Mairie Mag : vous animerez le comité éditorial. Vous réaliserez le sommaire. Vous aiderez à la réalisation des interviews et à la rédaction des articles en lien avec les journalistes de la DICOM. Vous recueillerez l’information auprès des pôles.
Acculturation des agents aux grands projets du mandat: vous améliorerez la connaissance des agents de la Ville, notamment ceux au contact des publics, au sujet des enjeux de la politique municipale et de leur impact sur les habitants. Vous participerez à la formation des différents personnels à l'usage des outils et réseaux sociaux internes.
Conception et réalisation des plans de communication en lien avec la stratégie de communication interne: vous définirez les axes stratégiques de communication. Vous proposerez, concevrez, organiserez et promouvrez les actions de communication interne. Vous conseillerez et accompagnerez les services. Vous rechercherez des idées innovantes.Vous participerez à la rédaction et à la réalisation des supports de communication interne existants et en développerez de nouveaux. Vous collaborerez ou initierez des groupes " projets " relatifs à la conception et à la réalisation d'outils de communication interne. Vous animerez un réseau interne. Vous assurerez le reporting et l'analyse des résultats des actions de communication.
Gestion du journal interne Mairie Mag : vous animerez le comité éditorial. Vous réaliserez le sommaire. Vous aiderez à la réalisation des interviews et à la rédaction des articles en lien avec les journalistes de la DICOM. Vous recueillerez l’information auprès des pôles.
Acculturation des agents aux grands projets du mandat: vous améliorerez la connaissance des agents de la Ville, notamment ceux au contact des publics, au sujet des enjeux de la politique municipale et de leur impact sur les habitants. Vous participerez à la formation des différents personnels à l'usage des outils et réseaux sociaux internes.
Profils recherchés
Vous souhaitez participer aux enjeux de modernisation de notre collectivité, ce poste est fait pour vous.
Vous maitrisez les techniques et les enjeux de communication interne d’une collectivité. Vous savez mettre en œuvre et suivre un plan de communication interne. Vous maniez l'écrit avec aisance et vous maîtrisez les règles typographiques.
Vous disposez d'une grande capacité d'adaptation. Vous êtes réactif. Vous êtes force de proposition.
Autonome, vous appréciez travailler en équipe et en transversalité.
Vous maitrisez les techniques et les enjeux de communication interne d’une collectivité. Vous savez mettre en œuvre et suivre un plan de communication interne. Vous maniez l'écrit avec aisance et vous maîtrisez les règles typographiques.
Vous disposez d'une grande capacité d'adaptation. Vous êtes réactif. Vous êtes force de proposition.
Autonome, vous appréciez travailler en équipe et en transversalité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0320495556
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.