Directeur du ZEPHYR
Offre n° O059260212001611
Publiée le 12/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 42 rue du Général Leclerc, Hem (Nord (59))
Poste à pourvoir le
15/03/2026
Date limite de candidature
14/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 2ème cat.
Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 1ère cat.
Attaché
Attaché principal
Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 1ère cat.
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice du pôle Animation et Relation à la Population, dans le cadre de la politique culturelle définie par la collectivité, vous élaborez et pilotez la mise en œuvre d'un projet d'actions culturelle et artistique pour la salle « Le Zéphyr ».
Missions / conditions d'exercice
Élaboration et mise en œuvre du projet artistique et culturel de l'établissement
Programmation artistique et culturelle de l'établissement
Création, production et diffusion d'événements artistiques dans et hors les murs
Aide à la décision et mise en œuvre des orientations de la politique culturelle de la ville
Pilotage de la structure
Organisation et pilotage des dispositifs de sécurité des personnes et des biens
Gestion technique de l’équipement, en qualité d’ERP
Garant de la promotion et de la communication des actions
Pilotage et développement des ressources humaines
Élaboration, suivi, contrôle budgétaires et financiers
Programmation artistique et culturelle de l'établissement
Création, production et diffusion d'événements artistiques dans et hors les murs
Aide à la décision et mise en œuvre des orientations de la politique culturelle de la ville
Pilotage de la structure
Organisation et pilotage des dispositifs de sécurité des personnes et des biens
Gestion technique de l’équipement, en qualité d’ERP
Garant de la promotion et de la communication des actions
Pilotage et développement des ressources humaines
Élaboration, suivi, contrôle budgétaires et financiers
Profils recherchés
Profil polyvalent vous possédez une culture artistique avérée, une expérience en direction technique et régie générale est un atout. Autonome dans le pilotage de projets mais également dans la gestion des budgets vous possédez une expérience avérée de management. Enfin vous connaissez le fonctionnement juridique des ERP.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@ville-hem.fr
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, CV) doivent être adressées à l’attention de Monsieur le Maire, à l'adresse mail suivante : recrutement@ville-hem.fr
Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter Monsieur Stéphane JEAN-BART, Responsable des Ressources Humaines, au 03 20 66 58 40.
Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter Monsieur Stéphane JEAN-BART, Responsable des Ressources Humaines, au 03 20 66 58 40.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE HEM
>- 42 rue du Général Leclerc
59510 HEM
>- 42 rue du Général Leclerc
59510 HEM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.