Coordinateur enfance animation et communication
Offre n° O059260216000719
Publiée le 16/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
148 rue Aristide Briand, Cysoing (Nord (59))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Cadre d’emplois des Animateurs – Catégorie B
La commune recrute un(e) coordinateur(trice) Enfance – Animation et Communication afin de piloter et développer sa politique enfance-jeunesse et d’animer la dynamique locale en lien avec les acteurs du territoire.
Sous l’autorité de la Direction Générale des Services et en lien étroit avec les élus référents, vous participez à la mise en œuvre du projet éducatif et contribuez au rayonnement des actions communales.
Vous encadrez les équipes, planifiez et optimisez l'accueil en structure pour assurer une qualité d’accueil optimale.
Sur un mode partenarial et dans une approche globale, vous poursuivez la dynamique de projet engagée et le travail en réseau avec les acteurs associatifs et institutionnels du territoire.
La commune recrute un(e) coordinateur(trice) Enfance – Animation et Communication afin de piloter et développer sa politique enfance-jeunesse et d’animer la dynamique locale en lien avec les acteurs du territoire.
Sous l’autorité de la Direction Générale des Services et en lien étroit avec les élus référents, vous participez à la mise en œuvre du projet éducatif et contribuez au rayonnement des actions communales.
Vous encadrez les équipes, planifiez et optimisez l'accueil en structure pour assurer une qualité d’accueil optimale.
Sur un mode partenarial et dans une approche globale, vous poursuivez la dynamique de projet engagée et le travail en réseau avec les acteurs associatifs et institutionnels du territoire.
Missions / conditions d'exercice
-Missions principales
Coordination Enfance – Animation
Encadrer et coordonner les équipes d’animation périscolaire de deux écoles
Élaborer, piloter et évaluer le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de la commune.
Assurer la gestion administrative, réglementaire et budgétaire du service.
Développer des partenariats avec les acteurs institutionnels et associatifs.
Garantir la qualité et la sécurité des accueils.
Traduire les orientations politiques en projets et plans d'actions.
Apporter assistance et conseils techniques aux agents des services périscolaires.
Évaluer les actions.
Evaluer les demandes et les attentes des familles et des jeunes.
Animer et coordonner les équipes
Ajuster et évaluer précisément les besoins en personnel permanent et non permanent.
Conduire des entretiens professionnels d'évaluation chaque année.
Repérer et réguler d'éventuels dysfonctionnements des équipes.
-Développement et animation du territoire
Proposer et organiser des actions et événements à destination des enfants et des familles.
Participer à l'élaboration et au suivi de temps forts et projets de la commune
Contribuer à la dynamisation de la vie locale.
Être force de proposition pour faire évoluer l’offre de services.
-Communication
Participer à la stratégie de communication communale.
Rédiger et diffuser les supports d’information (site internet, application de diffusion d'information à destination de la population, affichages divers).
Valoriser les actions du service et de la commune.
Coordination Enfance – Animation
Encadrer et coordonner les équipes d’animation périscolaire de deux écoles
Élaborer, piloter et évaluer le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de la commune.
Assurer la gestion administrative, réglementaire et budgétaire du service.
Développer des partenariats avec les acteurs institutionnels et associatifs.
Garantir la qualité et la sécurité des accueils.
Traduire les orientations politiques en projets et plans d'actions.
Apporter assistance et conseils techniques aux agents des services périscolaires.
Évaluer les actions.
Evaluer les demandes et les attentes des familles et des jeunes.
Animer et coordonner les équipes
Ajuster et évaluer précisément les besoins en personnel permanent et non permanent.
Conduire des entretiens professionnels d'évaluation chaque année.
Repérer et réguler d'éventuels dysfonctionnements des équipes.
-Développement et animation du territoire
Proposer et organiser des actions et événements à destination des enfants et des familles.
Participer à l'élaboration et au suivi de temps forts et projets de la commune
Contribuer à la dynamisation de la vie locale.
Être force de proposition pour faire évoluer l’offre de services.
-Communication
Participer à la stratégie de communication communale.
Rédiger et diffuser les supports d’information (site internet, application de diffusion d'information à destination de la population, affichages divers).
Valoriser les actions du service et de la commune.
Profils recherchés
Diplôme Bac +2 à Bac+5 dans un ou plusieurs champs d’actions concernés (enfance, développement territorial ou ingénierie de projet).
- Connaissance des politiques enfance et jeunesse.
- Connaissance de l'environnement territorial et des acteurs institutionnels.
- Capacité à concevoir, piloter, suivre, évaluer des projets transversaux.
Une expérience d’encadrement en collectivité serait appréciable.
Savoirs et savoir-faire
• Savoirs :
- Connaissance des politiques publiques en lien avec la CTG.
- Connaissance des dispositifs financiers.
- Techniques de travail collaboratif et d’animation de réunions.
- Gestion de projet.
- Gestion de tableaux de bord et bases de données.
- Technique d’écoute et de concertation.
• Savoir-être :
- Capacité à rendre compte.
- Sens de l’organisation et capacité d’anticipation.
- Qualités relationnelles.
- Capacité d’écoute, d’adaptation, réactivité et dynamisme.
- Disponibilité et ponctualité.
- Connaissance des politiques enfance et jeunesse.
- Connaissance de l'environnement territorial et des acteurs institutionnels.
- Capacité à concevoir, piloter, suivre, évaluer des projets transversaux.
Une expérience d’encadrement en collectivité serait appréciable.
Savoirs et savoir-faire
• Savoirs :
- Connaissance des politiques publiques en lien avec la CTG.
- Connaissance des dispositifs financiers.
- Techniques de travail collaboratif et d’animation de réunions.
- Gestion de projet.
- Gestion de tableaux de bord et bases de données.
- Technique d’écoute et de concertation.
• Savoir-être :
- Capacité à rendre compte.
- Sens de l’organisation et capacité d’anticipation.
- Qualités relationnelles.
- Capacité d’écoute, d’adaptation, réactivité et dynamisme.
- Disponibilité et ponctualité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0374496004
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Monsieur le Maire au 148 rue Aristide Briand 59830 Cysoing
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.