Electricien polyvalent
Offre n° O059260216000956
Publiée le 20/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Jeumont, Jeumont (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
20/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
- Rattachement hiérarchique N+1 + Responsable des services techniques N+2 au sein de la DST,
- Permis B exigé,
- programmation, dépannage et installation des contrôles d'accès,
- procède à des opérations de maintenance, d'entretien et de dépannages électriques,
- réalisation de travaux neufs (installation, amélioration, modification) en respectant NFC15-100 (norme électrique en vigueur),
- remise aux normes des installations,
- savoir lire des rapports de normes électriques,
- réalisation et câblage de réseaux informatiques,
- réalisation de câblage d'équipement de sécurité et de contrôle d'accès,
- informer le responsable de service des contraintes techniques inhérentes à certains choix,
- prendre l'initiative d'une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif,
- coordonner son intervention avec d'autres corps de métier,
- appliquer les règles et les consignes de sécurité du travail,
- utiliser le matériel pour travaux en hauteur en appliquant la législation en vigueur,
- monter et démonter des installations techniques et électriques lors de manifestations,
- ouvert à tous types de formation et habilitation,
- savoir effectuer les travaux de second œuvre, (pose de cloison, revêtement, isolation et carrelage),
- savoir effectuer des petits travaux de maintenance dans le cadre de la polyvalence, (finition, sanitaire, serrurerie, menuiserie),
- Permis B exigé,
- programmation, dépannage et installation des contrôles d'accès,
- procède à des opérations de maintenance, d'entretien et de dépannages électriques,
- réalisation de travaux neufs (installation, amélioration, modification) en respectant NFC15-100 (norme électrique en vigueur),
- remise aux normes des installations,
- savoir lire des rapports de normes électriques,
- réalisation et câblage de réseaux informatiques,
- réalisation de câblage d'équipement de sécurité et de contrôle d'accès,
- informer le responsable de service des contraintes techniques inhérentes à certains choix,
- prendre l'initiative d'une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif,
- coordonner son intervention avec d'autres corps de métier,
- appliquer les règles et les consignes de sécurité du travail,
- utiliser le matériel pour travaux en hauteur en appliquant la législation en vigueur,
- monter et démonter des installations techniques et électriques lors de manifestations,
- ouvert à tous types de formation et habilitation,
- savoir effectuer les travaux de second œuvre, (pose de cloison, revêtement, isolation et carrelage),
- savoir effectuer des petits travaux de maintenance dans le cadre de la polyvalence, (finition, sanitaire, serrurerie, menuiserie),
Missions / conditions d'exercice
Remise en état des installations électriques neuves ou de rénovation, vérifier, réparer et essayer les organes de sécurité.
Avoir des notions de polyvalence bâtiments (tous coprs de métiers)
Avoir des notions de polyvalence bâtiments (tous coprs de métiers)
Profils recherchés
- sérieux,
- ponctuel,
- savoir travailler en équipe,
- savoir prendre des initiatives,
- être autonome, disponible (astreintes)
- avoir le sens du service public
- diplômes souhaités: CAP avec expérience, BAC Pro, BAC +2
- ponctuel,
- savoir travailler en équipe,
- savoir prendre des initiatives,
- être autonome, disponible (astreintes)
- avoir le sens du service public
- diplômes souhaités: CAP avec expérience, BAC Pro, BAC +2
Contact et modalités de candidature
Contact
0327395055
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser :
- Par voie postale à : à M. Le Maire de Jeumont, Service Ressources Humaines, Centre administratif Georges Pompidou BP70159, 59572 JEUMONT.
Ou
- Par mail : sabine.degroise@mairie-jeumont.fr (Assistante Ressources Humaines)
Avantages liés au poste : régime indemnitaire + œuvres sociales du personnel (Plurelya ainsi qu’amicale des personnels).
- Par voie postale à : à M. Le Maire de Jeumont, Service Ressources Humaines, Centre administratif Georges Pompidou BP70159, 59572 JEUMONT.
Ou
- Par mail : sabine.degroise@mairie-jeumont.fr (Assistante Ressources Humaines)
Avantages liés au poste : régime indemnitaire + œuvres sociales du personnel (Plurelya ainsi qu’amicale des personnels).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.