Agent social polyvalent
Offre n° O059260217000566
Publiée le 17/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- - 12/13 place du Général de Gaulle, Ronchin (Nord (59))
- 49 Avenue Jean Jaurès, Ronchin (Nord (59))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
19/03/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
11 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, le CCAS de Ronchin recrute un(e) agent social à temps plein, réparti(e) entre le CCAS (60 %) et le Service d’Aide et d’Accompagnement à Domicile – SAAD (40 %), pour une période estimée de mai 2026 à mars 2027.
Missions / conditions d'exercice
Volet CCAS : Sous l'autorité de la Directrice du CCAS et de la responsable du pôle social, vous aurez pour missions :
• L’accueil, l’information et l’accompagnement social global des usagers
• L’élaboration de diagnostics sociaux et la mise en place de projets d’intervention personnalisés
• La constitution et le suivi des dossiers d’aides sociales (MDPH, FSL, CSS, surendettement…)
• L’accompagnement dans les démarches administratives
Volet SAAD : Sous l’autorité de la Directrice du CCAS et du directeur du SAD, et en lien étroit avec l’équipe administrative du SAD et la coordinatrice du SSIAD, l’agent aura pour missions :
• L’analyse des besoins des bénéficiaires du SAD à domicile et proposer des plans d’aide adaptés
• Assurer le suivi des bénéficiaires et la coordination des interventions
• Assurer le suivi administratif et l’activité du service
• Participer à la coordination et au travail en équipe
• L’accueil, l’information et l’accompagnement social global des usagers
• L’élaboration de diagnostics sociaux et la mise en place de projets d’intervention personnalisés
• La constitution et le suivi des dossiers d’aides sociales (MDPH, FSL, CSS, surendettement…)
• L’accompagnement dans les démarches administratives
Volet SAAD : Sous l’autorité de la Directrice du CCAS et du directeur du SAD, et en lien étroit avec l’équipe administrative du SAD et la coordinatrice du SSIAD, l’agent aura pour missions :
• L’analyse des besoins des bénéficiaires du SAD à domicile et proposer des plans d’aide adaptés
• Assurer le suivi des bénéficiaires et la coordination des interventions
• Assurer le suivi administratif et l’activité du service
• Participer à la coordination et au travail en équipe
Profils recherchés
• Une formation en travail social ou une expérience significative dans l’accompagnement à domicile et auprès du public serait un plus
• Capacité d’analyse, d’évaluation et bonnes compétences rédactionnelles
• Maîtrise des outils informatiques
• Capacité d’analyse, d’évaluation et bonnes compétences rédactionnelles
• Maîtrise des outils informatiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0320967400
Informations complémentaires
-Lettre de motivation accompagnée d'un CV,
-Entretien préalable.
-Entretien préalable.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.