Coordinateur.trice Jeunesse
Offre n° O059260218001351
Publiée le 18/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville en TransitionS, participative & solidaire
Site web de l'employeur
Lieu de travail
72 Avenue de la République (Lomme), Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
20/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le/la coordinateur.trice jeunesse conçoit, met en œuvre et évalue le projet jeunesse de la collectivité, en cohérence avec le projet éducatif global. Il/elle coordonne les actions en direction du public 11-17 ans dans le cadre des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM) et s’occupe également des jeunes de 17 à 25 ans pour des actions de prévention, d’accompagnement et de projets collectifs ou individuels. Il/elle assure la coordination et le pilotage stratégique du Point Information Jeunesse (PIJ) et développe des partenariats avec les acteurs éducatifs, associatifs et institutionnels du territoire. Il/elle encadre l’équipe d’animation, assure le suivi administratif et budgétaire des projets et du PIJ, et contribue à la dynamique globale du service Jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS DU POSTE
Missions principales
· Concevoir, mettre en œuvre et évaluer le projet jeunesse et les dispositifs d’information jeunesse (PIJ), en cohérence avec le projet éducatif global et les orientations de la collectivité.
· Identifier les besoins et attentes des jeunes du territoire (diagnostic, concertation, enquêtes) et proposer des orientations stratégiques.
· Organiser et coordonner des actions de prévention, d’animation, d’insertion et d’information thématique, en partenariat avec les acteurs locaux (institutionnels, associatifs, éducatifs, etc.).
· Piloter et coordonner le Point Information Jeunesse (PIJ) : définition des objectifs, suivi administratif et budgétaire, développement des partenariats, évaluation et suivi des indicateurs de performance.
· Animer et accompagner l’équipe d’animateurs et d’animatrices, en veillant à leur motivation, cohérence et qualité des interventions.
· Encadrer le référent PIJ et coordonner l’ensemble des dispositifs d’information et d’accompagnement des jeunes.
· Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets personnels et collectifs, y compris la préparation et l’encadrement des séjours et projets de mobilité.
· Élaborer, en concertation avec l’équipe, la programmation des activités pour les périodes de vacances et hors vacances scolaires (ACM – public 11-17 ans).
· Développer des actions “hors les murs” et des démarches d’aller-vers.
· Entretenir et développer des partenariats durables avec les acteurs municipaux, associatifs et institutionnels, et participer aux projets interservices ou intercommunaux.
· Assurer le suivi administratif et financier des projets jeunesse et du PIJ (budgets, bilans, subventions).
· Participer activement aux animations et assurer l’ouverture et le bon fonctionnement de l’Espace Jeunes.
Missions complémentaires
· Participer à la communication et à la valorisation des actions jeunesse et du PIJ.
· Apporter un soutien méthodologique et pédagogique à l’équipe d’animation et au référent PIJ.
· Contribuer aux projets collectifs interservices ou intercommunaux.
Encadrement
· Encadrement de 3 agents animateurs jeunesse et 1 agent administratif et d’accueil – catégories C.
· Supervision fonctionnelle du référent PIJ.
· Rôle intermédiaire : coordination et encadrement opérationnel, autonomie sur les projets jeunesse et PIJ.
Missions principales
· Concevoir, mettre en œuvre et évaluer le projet jeunesse et les dispositifs d’information jeunesse (PIJ), en cohérence avec le projet éducatif global et les orientations de la collectivité.
· Identifier les besoins et attentes des jeunes du territoire (diagnostic, concertation, enquêtes) et proposer des orientations stratégiques.
· Organiser et coordonner des actions de prévention, d’animation, d’insertion et d’information thématique, en partenariat avec les acteurs locaux (institutionnels, associatifs, éducatifs, etc.).
· Piloter et coordonner le Point Information Jeunesse (PIJ) : définition des objectifs, suivi administratif et budgétaire, développement des partenariats, évaluation et suivi des indicateurs de performance.
· Animer et accompagner l’équipe d’animateurs et d’animatrices, en veillant à leur motivation, cohérence et qualité des interventions.
· Encadrer le référent PIJ et coordonner l’ensemble des dispositifs d’information et d’accompagnement des jeunes.
· Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets personnels et collectifs, y compris la préparation et l’encadrement des séjours et projets de mobilité.
· Élaborer, en concertation avec l’équipe, la programmation des activités pour les périodes de vacances et hors vacances scolaires (ACM – public 11-17 ans).
· Développer des actions “hors les murs” et des démarches d’aller-vers.
· Entretenir et développer des partenariats durables avec les acteurs municipaux, associatifs et institutionnels, et participer aux projets interservices ou intercommunaux.
· Assurer le suivi administratif et financier des projets jeunesse et du PIJ (budgets, bilans, subventions).
· Participer activement aux animations et assurer l’ouverture et le bon fonctionnement de l’Espace Jeunes.
Missions complémentaires
· Participer à la communication et à la valorisation des actions jeunesse et du PIJ.
· Apporter un soutien méthodologique et pédagogique à l’équipe d’animation et au référent PIJ.
· Contribuer aux projets collectifs interservices ou intercommunaux.
Encadrement
· Encadrement de 3 agents animateurs jeunesse et 1 agent administratif et d’accueil – catégories C.
· Supervision fonctionnelle du référent PIJ.
· Rôle intermédiaire : coordination et encadrement opérationnel, autonomie sur les projets jeunesse et PIJ.
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
Savoirs
· Politiques publiques jeunesse et dispositifs nationaux.
· Cadre réglementaire des ACM et du PIJ.
· Gestion budgétaire et administrative des projets jeunesse et du PIJ.
· Dispositifs d’insertion, prévention, mobilité et accompagnement des jeunes.
Savoirs-faire
· Concevoir, planifier et évaluer des projets éducatifs adaptés aux adolescents et jeunes adultes.
· Encadrer, animer et fédérer une équipe d’animateurs et référents.
· Piloter des dispositifs stratégiques et coordonner le PIJ.
· Développer et entretenir des partenariats institutionnels et associatifs.
· Assurer le suivi administratif et budgétaire des projets et du PIJ.
· Suivre les indicateurs de performance et proposer des ajustements stratégiques.
· Utiliser les outils bureautiques et de communication numérique.
Savoirs-être
· Sens de l’écoute, du dialogue et de la pédagogie.
· Dynamisme, créativité et force de proposition.
· Rigueur, sens de l’organisation et autonomie.
· Esprit d’équipe et capacité à mobiliser.
· Adaptabilité et réactivité face aux situations imprévues.
DIPLÔMES REQUIS – EXPERIENCES REQUISES
· Diplômes : BPJEPS, DEJEPS, DUT carrières sociales, Licence professionnelle animation sociale et socioculturelle, BAFD ou équivalent reconnu pour l’encadrement et la coordination de projets jeunesse.
· Expérience confirmée dans la coordination ou le pilotage de projets jeunesse, l’encadrement d’équipe et la gestion stratégique d’un dispositif labellisé (PIJ ou équivalent).
· Permis B exigé.
CONDITIONS DE TRAVAIL
· Temps de travail : 39h hebdomadaires (amplitude variable selon les périodes), 23 jours de RTT.
· Horaires : flexibles – disponibilité en soirée, week-ends et vacances scolaires selon les projets.
· Déplacements : fréquents sur le territoire communal et intercommunal.
· Astreintes : non
· Permanences : non
· Contraintes et risques particuliers associés au poste : horaires variables, déplacements fréquents.
Savoirs
· Politiques publiques jeunesse et dispositifs nationaux.
· Cadre réglementaire des ACM et du PIJ.
· Gestion budgétaire et administrative des projets jeunesse et du PIJ.
· Dispositifs d’insertion, prévention, mobilité et accompagnement des jeunes.
Savoirs-faire
· Concevoir, planifier et évaluer des projets éducatifs adaptés aux adolescents et jeunes adultes.
· Encadrer, animer et fédérer une équipe d’animateurs et référents.
· Piloter des dispositifs stratégiques et coordonner le PIJ.
· Développer et entretenir des partenariats institutionnels et associatifs.
· Assurer le suivi administratif et budgétaire des projets et du PIJ.
· Suivre les indicateurs de performance et proposer des ajustements stratégiques.
· Utiliser les outils bureautiques et de communication numérique.
Savoirs-être
· Sens de l’écoute, du dialogue et de la pédagogie.
· Dynamisme, créativité et force de proposition.
· Rigueur, sens de l’organisation et autonomie.
· Esprit d’équipe et capacité à mobiliser.
· Adaptabilité et réactivité face aux situations imprévues.
DIPLÔMES REQUIS – EXPERIENCES REQUISES
· Diplômes : BPJEPS, DEJEPS, DUT carrières sociales, Licence professionnelle animation sociale et socioculturelle, BAFD ou équivalent reconnu pour l’encadrement et la coordination de projets jeunesse.
· Expérience confirmée dans la coordination ou le pilotage de projets jeunesse, l’encadrement d’équipe et la gestion stratégique d’un dispositif labellisé (PIJ ou équivalent).
· Permis B exigé.
CONDITIONS DE TRAVAIL
· Temps de travail : 39h hebdomadaires (amplitude variable selon les périodes), 23 jours de RTT.
· Horaires : flexibles – disponibilité en soirée, week-ends et vacances scolaires selon les projets.
· Déplacements : fréquents sur le territoire communal et intercommunal.
· Astreintes : non
· Permanences : non
· Contraintes et risques particuliers associés au poste : horaires variables, déplacements fréquents.
Contact et modalités de candidature
Contact
0320227607
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.