Chargé(e) de mission en recherche de financements
Offre n° O059260219000426
Publiée le 19/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 31 rue Jean-Baptiste Lebas, Lys-lez-Lannoy (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
21/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le/la chargé(e) de mission en recherche de financements est responsable de l'identification, du montage et du suivi des dossiers de financement destinés à soutenir des projets.
Missions / conditions d'exercice
- Exercer une mission d’assistance et de conseil juridique opérationnel auprès des services de la Ville et des élus, dans la défense de leurs intérêts et de ceux de la collectivité.
- Gérer des précontentieux et contentieux amiables/judiciaires diligentés par ou contre la Ville (protocoles transactionnels, instruction et suivi des procédures contentieuses) : gestion en direct ou avec des avocats, en lien avec les services opérationnels.
- Prévenir et gérer le risque : informer les élus et les services des risques juridiques encourus par la collectivité, élaborer des stratégies préventives, assurer une veille.
- Gérer les assurances de la collectivité : analyse et couverture du risque, audit en assurance, vie des contrats, analyse et gestion des sinistres, expertises, contentieux dont droit de la construction.
- Élaborer, instruire et suivre les dossiers de demande de financements en lien avec les services opérationnels, en section investissement, comprenant les grands projets structurants.
- Suivre la gestion du patrimoine de la collectivité (acquisition, vente) : avis domaniaux, relecture des actes authentiques et rédaction des actes administratifs afférents (à l’exemple des délibérations).
- Rédiger les projets de délibération, de décision et tout autre acte administratif relatif aux missions des service technique et marchés publics.
- Rédiger voire assister et contrôler les conventions émises par les différents services municipaux, de leur mise en œuvre à leur exécution.
- Accueillir, conseiller et orienter le public.
- Être en mesure de pallier l’absence d’un(e) collègue au sein du service technique (polyvalence).
- Apporter d’une aide permanente au responsable administratif du service technique en termes d’organisation personnelle, de communication, d’information, d’accueil et de suivi de dossiers.
- Gérer des précontentieux et contentieux amiables/judiciaires diligentés par ou contre la Ville (protocoles transactionnels, instruction et suivi des procédures contentieuses) : gestion en direct ou avec des avocats, en lien avec les services opérationnels.
- Prévenir et gérer le risque : informer les élus et les services des risques juridiques encourus par la collectivité, élaborer des stratégies préventives, assurer une veille.
- Gérer les assurances de la collectivité : analyse et couverture du risque, audit en assurance, vie des contrats, analyse et gestion des sinistres, expertises, contentieux dont droit de la construction.
- Élaborer, instruire et suivre les dossiers de demande de financements en lien avec les services opérationnels, en section investissement, comprenant les grands projets structurants.
- Suivre la gestion du patrimoine de la collectivité (acquisition, vente) : avis domaniaux, relecture des actes authentiques et rédaction des actes administratifs afférents (à l’exemple des délibérations).
- Rédiger les projets de délibération, de décision et tout autre acte administratif relatif aux missions des service technique et marchés publics.
- Rédiger voire assister et contrôler les conventions émises par les différents services municipaux, de leur mise en œuvre à leur exécution.
- Accueillir, conseiller et orienter le public.
- Être en mesure de pallier l’absence d’un(e) collègue au sein du service technique (polyvalence).
- Apporter d’une aide permanente au responsable administratif du service technique en termes d’organisation personnelle, de communication, d’information, d’accueil et de suivi de dossiers.
Profils recherchés
Compétences requises :
- Posséder une formation juridique en droit privé de niveau supérieur (Bac +3 à Bac +5).
- Connaître le droit administratif général et notamment celui des collectivités territoriales.
- Connaître les procédures contentieuses : accompagner à la mise en place des actions publiques.
- Savoir diffuser une information juridique adaptée vers les services et développer une culture juridique dans la collectivité.
- Maîtriser les règles budgétaires et comptables publiques.
- Appréhender les dispositifs des différents types de financements locaux, nationaux et européens.
- Faire preuve de réflexion, d’un esprit d’analyse et de synthèse.
- Être capable d’élaborer des préconisations dans le cadre de l’étude et du suivi de dossiers complexes.
- Être dynamique et force de proposition.
- Privilégier communication et travail en équipe, favorisant écoute et dialogue.
- Être autonome, rigoureux et avoir le sens des responsabilités.
- Posséder une formation juridique en droit privé de niveau supérieur (Bac +3 à Bac +5).
- Connaître le droit administratif général et notamment celui des collectivités territoriales.
- Connaître les procédures contentieuses : accompagner à la mise en place des actions publiques.
- Savoir diffuser une information juridique adaptée vers les services et développer une culture juridique dans la collectivité.
- Maîtriser les règles budgétaires et comptables publiques.
- Appréhender les dispositifs des différents types de financements locaux, nationaux et européens.
- Faire preuve de réflexion, d’un esprit d’analyse et de synthèse.
- Être capable d’élaborer des préconisations dans le cadre de l’étude et du suivi de dossiers complexes.
- Être dynamique et force de proposition.
- Privilégier communication et travail en équipe, favorisant écoute et dialogue.
- Être autonome, rigoureux et avoir le sens des responsabilités.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.