Ambassadeur de tri des déchets
Offre n° O059260219001101
Publiée le 19/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Communauté de communes située aux portes de la Métropole Européenne Lilloise, 38 communes, 96 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pont-à-Marcq (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
31/03/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
60 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pévèle Carembault, Communauté de communes de 97 000 habitants, 140 agents permanents, située à proximité de grandes agglomérations recrute :
DEUX AMBASSADEURS DU TRI DES DECHETS (H/F)
Grade d’adjoint d’animation principal de 2ème classe (cat. C)
Contrat de projet d’une durée d’un an (RENOUVELABLE)
Sous la responsabilité de la responsable prévention et animation au sein du service de gestion des déchets, vous
serez en charge de sensibiliser les usagers aux gestes de tri et à la réduction des déchets.
DEUX AMBASSADEURS DU TRI DES DECHETS (H/F)
Grade d’adjoint d’animation principal de 2ème classe (cat. C)
Contrat de projet d’une durée d’un an (RENOUVELABLE)
Sous la responsabilité de la responsable prévention et animation au sein du service de gestion des déchets, vous
serez en charge de sensibiliser les usagers aux gestes de tri et à la réduction des déchets.
Missions / conditions d'exercice
• Suivre la qualité du tri auprès des usagers ;
• Expliquer et rappeler les consignes du tri aux usagers ;
• Réaliser des états des lieux et des sensibilisations en habitat
collectif ;
• Animer des ateliers ;
• Participer à des actions de communication et d’évènements
à destination de la population ;
• Effectuer le suivi des actions menées et en faire un bilan.
• Expliquer et rappeler les consignes du tri aux usagers ;
• Réaliser des états des lieux et des sensibilisations en habitat
collectif ;
• Animer des ateliers ;
• Participer à des actions de communication et d’évènements
à destination de la population ;
• Effectuer le suivi des actions menées et en faire un bilan.
Profils recherchés
Capacité d’animation et relationnelle;
Sensibilisation à la question environnementale ;
Aisance relationnelle ;
Autonomie et organisation ;
Permis B obligatoire.
Sensibilisation à la question environnementale ;
Aisance relationnelle ;
Autonomie et organisation ;
Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0320792080
Informations complémentaires
Pévèle Carembault dispose de plusieurs
protocoles d’accord (salarial, social, temps de travail) pour garantir notamment une organisation moderne et un climat de travail basé sur la confiance et l’efficacité
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
+ Amicale du personnel + CNAS + participation mutuelle
Rythme de travail du lundi au vendredi ARTT,
Travail régulier le soir et le weekend pour
l’animation de réunions, d’ateliers ou tenue de stands
Lieu de travail : Pont à Marcq
Déplacements réguliers sur le territoire
Le poste est à pourvoir dès que possible
Les candidatures sont à adresser à
M. Luc FOUTRY,
Président de Pévèle Carembault
avant le 31/03/2026 via
https://demarches.pevelecarembault.fr/ressources-humaines
protocoles d’accord (salarial, social, temps de travail) pour garantir notamment une organisation moderne et un climat de travail basé sur la confiance et l’efficacité
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
+ Amicale du personnel + CNAS + participation mutuelle
Rythme de travail du lundi au vendredi ARTT,
Travail régulier le soir et le weekend pour
l’animation de réunions, d’ateliers ou tenue de stands
Lieu de travail : Pont à Marcq
Déplacements réguliers sur le territoire
Le poste est à pourvoir dès que possible
Les candidatures sont à adresser à
M. Luc FOUTRY,
Président de Pévèle Carembault
avant le 31/03/2026 via
https://demarches.pevelecarembault.fr/ressources-humaines
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.