SOUS OFFICIER DE GARDE
Offre n° O059260220000903
Publiée le 20/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Faubourg de Ruesnes, Le Quesnoy (Nord (59))
Poste à pourvoir le
20/04/2026
Date limite de candidature
22/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Adjudant de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les sous-officiers de garde gèrent sous l'autorité du chef de centre ou de son représentant les moyens et l'activité de l'équipe de garde et contribuent à faire appliquer les règles relatives à la santé, la sécurité et la qualité de vie en
service.
Ils sont désignés dans cet emploi par le Chef de Centre.
Le sous-officier de garde est secondé par un sous-officier appelé « Gradé de jour », du grade d’adjudant ou de sergent.
C’est une fonction managériale qui n’occulte en rien les fonctions opérationnelles.
service.
Ils sont désignés dans cet emploi par le Chef de Centre.
Le sous-officier de garde est secondé par un sous-officier appelé « Gradé de jour », du grade d’adjudant ou de sergent.
C’est une fonction managériale qui n’occulte en rien les fonctions opérationnelles.
Missions / conditions d'exercice
- Agir selon les règles liées à la santé, sécurité et qualité de vie en service
- Contribuer au "bien vivre ensemble" dans sa position d'encadrant
- Participer à l'évaluation des agents placés sous sa responsabilité
- Exercer l'activité de chef d'agrès
- Gérer l'activité de la garde et maintenir la capacité opérationnelle
- Contribuer au "bien vivre ensemble" dans sa position d'encadrant
- Participer à l'évaluation des agents placés sous sa responsabilité
- Exercer l'activité de chef d'agrès
- Gérer l'activité de la garde et maintenir la capacité opérationnelle
Profils recherchés
Savoir-faire / habileté :
SF-Gérer les situations impactant la capacité opérationnelle de la garde
SF-Anticiper et réguler une dégradation des situations entre les personnels de garde ou des comportements potentiellement à risques
SF-Réaliser et faire réaliser les tâches en intégrant les contraintes
physiques, physiologiques et psychologiques du moment
Savoir-être / attitudes :
SE-Gérer et réguler les conflits
SE-Manager de manière équilibrée et respectueuse des personnes et des objectifs du service
SE-Préciser et organiser les tâches de la garde en privilégiant
l'autonomie et la responsabilisation de chacun des personnels
SE-Dialoguer et échanger avec ses collègues, au quotidien
comme en situation dégradée
SE-Se positionner en cadre intermédiaire entre les personnes
placées sous son autorité et la hiérarchie du centre de secours
Connaissances :
CO-L'entretien annuel professionnel (CREP)
CO-Définitions et concepts de la qualité de vie en service
et règles de sécurité (RPS, harcèlement, discrimination...)
CO-Déontologie et obligations professionnelles
CO-Environnement du service (missions, organisation, cadres d'emplois...)
CO-Organisation, missions, règlements et procédures internes du SIS.
SF-Gérer les situations impactant la capacité opérationnelle de la garde
SF-Anticiper et réguler une dégradation des situations entre les personnels de garde ou des comportements potentiellement à risques
SF-Réaliser et faire réaliser les tâches en intégrant les contraintes
physiques, physiologiques et psychologiques du moment
Savoir-être / attitudes :
SE-Gérer et réguler les conflits
SE-Manager de manière équilibrée et respectueuse des personnes et des objectifs du service
SE-Préciser et organiser les tâches de la garde en privilégiant
l'autonomie et la responsabilisation de chacun des personnels
SE-Dialoguer et échanger avec ses collègues, au quotidien
comme en situation dégradée
SE-Se positionner en cadre intermédiaire entre les personnes
placées sous son autorité et la hiérarchie du centre de secours
Connaissances :
CO-L'entretien annuel professionnel (CREP)
CO-Définitions et concepts de la qualité de vie en service
et règles de sécurité (RPS, harcèlement, discrimination...)
CO-Déontologie et obligations professionnelles
CO-Environnement du service (missions, organisation, cadres d'emplois...)
CO-Organisation, missions, règlements et procédures internes du SIS.
Contact et modalités de candidature
Contact
0328822859
Informations complémentaires
Adresser votre candidature UNIQUEMENT par mail en précisant l'intitulé du poste en objet "SOUS OFFICIER DE GARDE" et votre GRADE ACTUEL à l'adresse suivante : recrutement@sdis59.fr
Adresse de l'employeur
SDIS du Nord
>18 RUE DE PAS
59800 LILLE
>18 RUE DE PAS
59800 LILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.