Ingénieur systèmes et réseau - spécialité systèmes
Offre n° O059260220001145
Publiée le 20/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Siège de région - 151 avenue du président hoover, Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
22/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Concevoir, administrer et optimiser les systèmes d'information et de télécommunication de l'institution. Piloter leur évolution en cohérence avec l'ensemble des moyens informatiques existants et compte tenu des besoins des utilisateurs et des risques techniques, afin d'en assurer la pérennité.
La direction des systèmes d’information propose les orientations stratégiques et les grandes évolutions du système d’information de la collectivité, en anticipant les évolutions technologiques nécessaires, tant sur la partie infrastructures, que sur les études et l’ingénierie des SI, ou encore sur la bureautique et la téléphonie.
Elle élabore les schémas directeurs et les met en œuvre.
Elle est une assistance à maîtrise d’ouvrage ainsi qu’une aide à la décision des directions internes.
Elle assure la gestion administrative et technique du réseau régional de télécommunications.
Elle est garante de l’application du droit et de la sécurité informatique. Elle assure le support technique et l’aide aux utilisateurs.
Le département « infrastructures Usages et postes de travail » est structuré en deux services :
· Le service « infrastructures »
· Le service « usages et postes de travail » réparti en 3 secteurs géographiques : Amiens, Boulogne/Calais, Lille.
L’ingénieur systèmes et réseaux exerce au sein du service « Infrastructures ». Il aura en charge les missions relatives aux systèmes et décrites dans les activités complémentaires liées au poste.
La direction des systèmes d’information propose les orientations stratégiques et les grandes évolutions du système d’information de la collectivité, en anticipant les évolutions technologiques nécessaires, tant sur la partie infrastructures, que sur les études et l’ingénierie des SI, ou encore sur la bureautique et la téléphonie.
Elle élabore les schémas directeurs et les met en œuvre.
Elle est une assistance à maîtrise d’ouvrage ainsi qu’une aide à la décision des directions internes.
Elle assure la gestion administrative et technique du réseau régional de télécommunications.
Elle est garante de l’application du droit et de la sécurité informatique. Elle assure le support technique et l’aide aux utilisateurs.
Le département « infrastructures Usages et postes de travail » est structuré en deux services :
· Le service « infrastructures »
· Le service « usages et postes de travail » réparti en 3 secteurs géographiques : Amiens, Boulogne/Calais, Lille.
L’ingénieur systèmes et réseaux exerce au sein du service « Infrastructures ». Il aura en charge les missions relatives aux systèmes et décrites dans les activités complémentaires liées au poste.
Missions / conditions d'exercice
Analyser les besoins de l'institution en matière de système d'information et de télécommunication et conseiller sur les solutions techniques les plus adaptés compte tenu des risques techniques et financiers et des usages finaux des systèmes ,
Concevoir et mettre en place l'architecture des systèmes d'information ainsi que l'infrastructure matérielle et logicielle ,
Assurer le fonctionnement optimal des outils systèmes et la performance du système au rythme des évolutions (nouvelles technologies, évolution des besoins utilisateurs, intégration de nouveaux outils dans l'environnement de productions, changement de système d'exploitation, etc) ,
Effectuer des études techniques pour anticiper les évolutions ,
Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements du système, et proposer des solutions pour améliorer sa performance et/ou sa sécurité ,
Assurer la sécurité des systèmes et leur disponibilité (sécurité matérielle, plan de secours) ,
Rédiger et mettre à jour une documentation visant à reproduire les procédures d'application et d'installation (manuels d'exploitation et d'intervention, procédures) ,
Assurer/gérer les évolutions et la maintenance des matériels, logiciels et du système (inventaire permanent) et superviser le parc des serveurs (droits d'accès, performance, maintenance, sécurité) ,
Réaliser une veille technique, technologique, réglementaire et tarifaire, et suivre les évolutions organisationnelles et fonctionnelles de l'institution pouvant avoir un impact sur les systèmes d'information et de télécommunication ,
Concevoir l'architecture, administrer et exploiter :
• les bases de données.
• Les solutions de virtualisation.
• Les solutions de stockage.
• Les solutions de sauvegardes.
• Les principales solutions d’annuaires d’entreprise.
Développer des outils pour améliorer la gestion/automatisation des systèmes.
Assurer un support technique de second niveau.
Détecter les failles potentielles de sécurité informatique et mettre en place des contres mesures.
Accompagner et/ou piloter l’activité d’un ou plusieurs prestataire ou intégrateur.
Mettre en œuvre des outils d’aides à la surveillance, à la sécurité ou à l’exploitation des infrastructures.
Enrichir et maintenir à niveau la cartographie de l’infrastructure.
Concevoir et mettre en place l'architecture des systèmes d'information ainsi que l'infrastructure matérielle et logicielle ,
Assurer le fonctionnement optimal des outils systèmes et la performance du système au rythme des évolutions (nouvelles technologies, évolution des besoins utilisateurs, intégration de nouveaux outils dans l'environnement de productions, changement de système d'exploitation, etc) ,
Effectuer des études techniques pour anticiper les évolutions ,
Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements du système, et proposer des solutions pour améliorer sa performance et/ou sa sécurité ,
Assurer la sécurité des systèmes et leur disponibilité (sécurité matérielle, plan de secours) ,
Rédiger et mettre à jour une documentation visant à reproduire les procédures d'application et d'installation (manuels d'exploitation et d'intervention, procédures) ,
Assurer/gérer les évolutions et la maintenance des matériels, logiciels et du système (inventaire permanent) et superviser le parc des serveurs (droits d'accès, performance, maintenance, sécurité) ,
Réaliser une veille technique, technologique, réglementaire et tarifaire, et suivre les évolutions organisationnelles et fonctionnelles de l'institution pouvant avoir un impact sur les systèmes d'information et de télécommunication ,
Concevoir l'architecture, administrer et exploiter :
• les bases de données.
• Les solutions de virtualisation.
• Les solutions de stockage.
• Les solutions de sauvegardes.
• Les principales solutions d’annuaires d’entreprise.
Développer des outils pour améliorer la gestion/automatisation des systèmes.
Assurer un support technique de second niveau.
Détecter les failles potentielles de sécurité informatique et mettre en place des contres mesures.
Accompagner et/ou piloter l’activité d’un ou plusieurs prestataire ou intégrateur.
Mettre en œuvre des outils d’aides à la surveillance, à la sécurité ou à l’exploitation des infrastructures.
Enrichir et maintenir à niveau la cartographie de l’infrastructure.
Profils recherchés
Compétences requises : Diplôme : Bac + 5
Bonne compréhension des enjeux des politiques publiques
Expérience de la gestion de projet
Capacité d'animation de réseaux
Capacité d’animation de réunions et prise de parole en public
Capacité d'initiative
Capacité d'écoute
Capacité d’analyse et de synthèse
Capacité d’organisation personnelle
Capacité rédactionnelle
Capacité à construire et à suivre des tableaux de bord de pilotage, de suivi...
Réactivité
Adaptabilité
Diplomatie
Disponibilité
Force de proposition
Ouverture d'esprit
Sens des relations humaines et du travail de groupe
Outils de travail :
• Systèmes d’exploitation :
- PC : Microsoft Windows 11
- Mac OS
• Serveurs : Microsoft Windows 2022, linux (famille Debian et RedHat)
- Antivirus Symantec
- Infrastructure de virtualisation VMware 8
- Annuaire Active Directory 2022
- Messagerie Exchange 2019, archivage Veritas Vault
- Antispam MailInBlack et Trend Micro IMSS
- Répartiteur de charge Kemp, Haproxy et Keepalive
- Scripts PowerShell
- Bases de données Microsoft SQL, Postgree, MySQL et Oracle
- Infrastructure serveurs HPE et Cisco UCS
- Sauvegarde Veritas NetBackup
- Équipements réseau LAN / WLAN, MAN / WAN de marque Cisco
- Pare-feu Checkpoint et Cisco ASA
- Filtrage URL Websense et Olfeo
- Portail captif Ucopia
- Téléphonie IP Cisco
· Maîtriser les différents systèmes d’exploitation (Linux/Windows).
· Maîtriser les différents langages de programmation système
· (Bash/Perl/Python/Powershell/Dos/SQL).
· Maîtriser les différents moteurs de base de données (MySQL/Oracle/Postgresql/mssql).
· Maîtriser les différents composants/protocoles d’un système informatique (DNS/LDAP/SMTP/DHCP….)
· Maîtriser la sécurité informatique et la cyber sécurité.
Savoir être :
· Autonomie
· Planification, organisation et méthode
· Rigueur
· Animation de réunions, de groupes
· Méthode et supports de communication, présentations techniques
· Communication écrite et orale
· Anglais technique lu, écrit et parlé
· Vision et compréhension des technologies récentes
· Vision des besoins et des priorités de la collectivité en matière de SI
· Pédagogie, aisance relationnelle et sens de la communication, qualité d’écoute
· Compétences de résolution de problèmes : méthode, ouverture d'esprit, pragmatisme
· Adaptabilité
· Gestion de situation
· Coopération, travail en équipe
· Démarche d'assurance qualité
Discrétion professionnelle
Interventions dans les salles informatiques et locaux techniques.
Poste soumis aux astreintes.
Potentiel déplacement sur sites distants.
Les avantages proposés par la collectivité :
- 6 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents
- Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l’agent et ses ayants – droits,
- Aide complémentaire RQTH
- L’allocation de garde « jeunes enfants »
- Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile–travail pour le transport en commun
- Titres restaurant ou carte restaurant d’une valeur faciale de 8,50 € comprenant une prise en charge de l’employeur
- Adhésion à plusieurs comités d’action sociale
- Forfait mobilités durables jusqu’à 300 €/an pour les agents se déplaçant en trottinette, ou en autopartage
- Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine (pour les postes éligibles)
- Accompagnement sur mesure tout au long du parcours professionnel
Bonne compréhension des enjeux des politiques publiques
Expérience de la gestion de projet
Capacité d'animation de réseaux
Capacité d’animation de réunions et prise de parole en public
Capacité d'initiative
Capacité d'écoute
Capacité d’analyse et de synthèse
Capacité d’organisation personnelle
Capacité rédactionnelle
Capacité à construire et à suivre des tableaux de bord de pilotage, de suivi...
Réactivité
Adaptabilité
Diplomatie
Disponibilité
Force de proposition
Ouverture d'esprit
Sens des relations humaines et du travail de groupe
Outils de travail :
• Systèmes d’exploitation :
- PC : Microsoft Windows 11
- Mac OS
• Serveurs : Microsoft Windows 2022, linux (famille Debian et RedHat)
- Antivirus Symantec
- Infrastructure de virtualisation VMware 8
- Annuaire Active Directory 2022
- Messagerie Exchange 2019, archivage Veritas Vault
- Antispam MailInBlack et Trend Micro IMSS
- Répartiteur de charge Kemp, Haproxy et Keepalive
- Scripts PowerShell
- Bases de données Microsoft SQL, Postgree, MySQL et Oracle
- Infrastructure serveurs HPE et Cisco UCS
- Sauvegarde Veritas NetBackup
- Équipements réseau LAN / WLAN, MAN / WAN de marque Cisco
- Pare-feu Checkpoint et Cisco ASA
- Filtrage URL Websense et Olfeo
- Portail captif Ucopia
- Téléphonie IP Cisco
· Maîtriser les différents systèmes d’exploitation (Linux/Windows).
· Maîtriser les différents langages de programmation système
· (Bash/Perl/Python/Powershell/Dos/SQL).
· Maîtriser les différents moteurs de base de données (MySQL/Oracle/Postgresql/mssql).
· Maîtriser les différents composants/protocoles d’un système informatique (DNS/LDAP/SMTP/DHCP….)
· Maîtriser la sécurité informatique et la cyber sécurité.
Savoir être :
· Autonomie
· Planification, organisation et méthode
· Rigueur
· Animation de réunions, de groupes
· Méthode et supports de communication, présentations techniques
· Communication écrite et orale
· Anglais technique lu, écrit et parlé
· Vision et compréhension des technologies récentes
· Vision des besoins et des priorités de la collectivité en matière de SI
· Pédagogie, aisance relationnelle et sens de la communication, qualité d’écoute
· Compétences de résolution de problèmes : méthode, ouverture d'esprit, pragmatisme
· Adaptabilité
· Gestion de situation
· Coopération, travail en équipe
· Démarche d'assurance qualité
Discrétion professionnelle
Interventions dans les salles informatiques et locaux techniques.
Poste soumis aux astreintes.
Potentiel déplacement sur sites distants.
Les avantages proposés par la collectivité :
- 6 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents
- Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l’agent et ses ayants – droits,
- Aide complémentaire RQTH
- L’allocation de garde « jeunes enfants »
- Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile–travail pour le transport en commun
- Titres restaurant ou carte restaurant d’une valeur faciale de 8,50 € comprenant une prise en charge de l’employeur
- Adhésion à plusieurs comités d’action sociale
- Forfait mobilités durables jusqu’à 300 €/an pour les agents se déplaçant en trottinette, ou en autopartage
- Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine (pour les postes éligibles)
- Accompagnement sur mesure tout au long du parcours professionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0374270000
Informations complémentaires
Merci de répondre à l'offre en y joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.